【医療機器の設計開発で貢献】【18卒】キヤノンの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3212（慶應義塾大学大学院/男性）（2017/12/11公開）

キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？/学業以外で力を注いだことについて教えてください。/卒論について/修論について

ES対策本を購入してESの書き方の流れがあるのでそこを学んだ．他の内定者のESをよく読むようにした．リクルーターに添削を依頼して意見をもらった．

SPI対策本を購入して問題を解いて形式を覚えた．

言語、非言語、性格診断

1時面接では研究内容についての質問が多く，専門外の人にでも分かりやすく研究を伝えられた点が評価されたと感じました．

私の面接の場合，他の企業では和やかな雰囲気が多かったのに対してキヤノンの面接は淡々とといった雰囲気だった．ここは多くの社員が面接官を務めるため人によるらしい．

自己紹介と研究内容について教えて下さい．

技術系の1次面接では事前に自己紹介と研究内容についてのプレゼン資料を準備するようにと指示があるので，それを用いて私は紙芝居形式でプレゼンを行なった．自己紹介と研究内容についての分量は任せられたが研究メインの発表を行なった．私は、設計や解析など工学的な視点から再生医療を試みており、生体外での毛髪再生を目指して研究を行っています。現在、人間の損傷した組織を体の外で細胞から作り上げる再生医療に注目が集まっています。この生体外での組織再生には、細胞を生体内の環境にいかに近づけられるかが重要と考えられています。そこで、生体内の細胞周辺に存在している生理活性物質の濃度と拡散性を生体外で模擬するために、生理活性物質の拡散供給量を制御可能である培養デバイスの開発を行っております．

学業以外で力を入れていたことを教えて下さい．

私が最も頑張ったことは、連日満席の飲食店のアルバイトを4年間勤続したことです。私は働き始めてから2年でお店のリーダーを任されるようになりました。しかし、始めは従業員の管理が上手くできませんでした。また、任された仕事を自分が全て行おうという責任感から空回りしてしまい、お店を上手く回せていない状況でした。そこで、自分に与えられた立場を改めて理解し、どう振る舞えば良いのかを常に意識するようにしました。リーダーは、予約の管理や席の配置、オーダーや従業員の管理といったお店全体の状況把握を第一に行わなければならないと気づき、年齢も国籍も異なる多様な従業員に個人の長所を活かした指示を出すように心掛けました。これにより、各々のやるべき事柄が明確となってスムーズな接客に繋がりました。これにより、お店の回転率が上がり一日20万円代後半に留まっていた売り上げが30万円を超えるようになりました。この経験から、複数の仕事を同時に管理することによる全体を把握する力、その中で自分の役割を自覚する力、また、人にあった指示を出す力が身に付きました。

最終面接は学業面よりも人柄を重視している質問が多く，そこできちんと自分のやりたいことや意志をもって話せたことが良かったかと思う．

研究内容については聞かれずに学業以外の面やリーダーとしての資質などを見られている印象でした。和やかだが突っ込まれる所は突っ込まれるという雰囲気。

あなたが過去、努力して達成したと思うことは何ですか？

私は所属していたスキューバダイビングサークルで安全対策に関する意識を浸透させました。活動中に一歩間違えれば事故に繋がり得る行動があったことから、学生だけのダイビングに不安を感じるようになりました。そこで、危険を伴うスポーツであるダイビングを全力で楽しむためにも、全員が常に安全を意識して不安を軽減させることが楽しさに繋がると考えました。そこで、全員で安全対策意識を共有したいと考え、ダイビング事故やその対処法について調査して資料にまとめ、毎合宿の往路にて講習する習慣をつけました。その結果としてダイビング前のはしゃいでいた気持ちが引き締まり、ダイビングに対する安全対策の意識を向上させることができました。

あなたの一番の強みは何ですか。

私の強みは行動力です。私は研究活動を行う際に解析ソフトの使用や医学的な技術の習得を要求されましたが、研究室に経験者がおらず設備も整っていない状況でした。そこで、私はソフトを販売している会社に自らアポイントを取って足を運んだり、共同研究先の医学部に通うことにより新しい知識や技術の習得に取り組みました。また、研究はハードなスケジュールでしたが目標を持ち計画を根気強く実施することで成果を出しました。これらの過程で養った新たなことに積極的に挑戦し自ら学ぶ姿勢、決めた目標を最後までやり遂げる行動力は私の一番の強みです。この知識や経験、それを生み出した行動力は製品の設計や開発に挑戦する時に活かせると考えています。

内定を頂いた電話でまだ迷っていて受ける企業があるかと聞かれたので，あると答えたら，納得いくまで待ってくれるような様子だった．

精密機器業界の中でなぜキヤノンに一番に入りたいのか考えて話せるようにしておく必要がある．大学のOBに会社の雰囲気などホームページでは分からない所をたくさん聞いて本当に自分に合っているのかよく調査しておくことが重要である．1時面接では研究紹介を10分させられて，突っ込んだ質問もあるので就活が始まる前までの期間でしっかりと自分の研究を一生懸命と行い，また理解していることが一番重要なポイントだと感じた．

まず研究を主体的に行なえて来たかが見られていたと感じた．また，入社後にどのような仕事をどのような立場で行ないたいかなどしっかりとしたキャリアプランが定まっていてそれを自信を持って堂々と話せたことはプラスになったと思う．

技術系は大学の推薦枠を使用して選考に進むひとが多いと思うが，自分の周りでも1次面接で意外と落ちるひとがいるようだった．逆に2次までいくと倍率は低くなるかもしれない．1次面接は面接官3人に50分と他の企業の面接には見られないような長さで行なわれることから，その人の本質がみられ，取り繕った態度や話などでは乗り越えるのは難しそうだと感じた．

• 会社のブランド・知名度
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

オリンパス株式会社

私がオリンパスよりもキヤノンを選んだ理由としては，まず会社の売り上げや社員数などの規模の大きな会社であり，製品群も内視鏡，カメラ，顕微鏡を扱っているオリンパスよりも様々な製品を扱っていると感じ，その点でも今後とも安定した企業ではないかと感じた．あとは，勤務地でオリンパスは八王子なのに対してキヤノンはが東京や神奈川の都心部が多いというところ．あとは，残業の少なさなどでプライベートを重視できる会社でもあると感じたことから．