【18卒】オリンパスの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3227 （2017/12/11公開）

クラブ/部活動に所属していますか。所属している場合は活動状況についてお答えください。
卒業論文についてお答えください。
修士論文についてお答えください。
入社希望の理由
打ち込んできたこと

ES対策本を購入してESの書き方を学んだ．他の内定者のESをよく読むようにした．先輩に添削を依頼して意見をもらった．

SPI対策本を購入して問題を解いて形式を覚えた．

言語、非言語、性格診断

研究内容にはほぼ触れられずに学業以外の活動をメインに話したところ私の強みとして努力家で誠実なところ，また仕事の理解度も評価されました．

面接官は内視鏡の開発に携わっている方で終始和やかな雰囲気でした．面接というよりおしゃべりをしている感じでした．

アルバイトについて大変だったこと．どう乗り越えて何を得たか．

私は連日満席の飲食店のアルバイトをリーダーとして4年間勤続しました。しかし、始めは従業員の管理ができずにお店を上手く回せていない状況でした。そこで、自分に与えられた立場を改めて理解し、どう振る舞えば良いのかを常に意識するようにしました。リーダーは予約や従業員の管理といったお店全体の状況把握を第一に行わなければならないと気づき、多様な従業員に合わせた指示を出すように心掛けました。結果として、各々のやるべき事柄が明確となってスムーズな接客に繋がりました。この経験から、複数の仕事を同時に管理することによる全体を把握する力、その中で自分の役割を自覚する力、また、人にあった指示を出す力が身に付きました。

サークルについて大変だったことは．

私は所属していたスキューバダイビングサークルで安全対策に関する意識を浸透させました。活動中に一歩間違えれば事故に繋がり得る行動があったことから、学生だけのダイビングに不安を感じるようになりました。そこで、危険を伴うスポーツであるダイビングを全力で楽しむためにも、全員が常に安全を意識して不安を軽減させることが楽しさに繋がると考えました。そこで、全員で安全対策意識を共有したいと考え、ダイビング事故やその対処法について調査して資料にまとめ、毎合宿の往路にて講習する習慣をつけました。その結果、ダイビング前のはしゃいでいた気持ちが引き締まり、ダイビングに対する安全対策の意識を向上させることができました。

2次面接では1次で聞かれなかった分研究についての質問が多かったことから，主体的にしっかりと研究できているかが評価されているのではと感じた．

1次面接と比べると堅いが圧迫というよりは和やかな方である．最初に緊張をほぐしてくれるように少し雑談があった．

研究内容に就いて教えて下さい．

事前に提出していた研究内容についてのレジュメ3枚を見せながら答えた．私は、設計や解析など工学的な視点から再生医療を試みており、生体外での毛髪再生を目指して研究を行っています。現在、人間の損傷した組織を体の外で細胞から作り上げる再生医療に注目が集まっています。この生体外での組織再生には、細胞を生体内の環境にいかに近づけられるかが重要と考えられています。そこで、生体内の細胞周辺に存在している生理活性物質の濃度と拡散性を生体外で模擬するために、生理活性物質の拡散供給量を制御可能である培養デバイスの開発を行いました。さらに、開発したデバイスを用いて毛髪構造を模擬するように細胞を培養した結果、毛髪を作り出す器官である毛包組織の生体外での再生に成功しています。

あなたがオリンパスで活かせる強みはなんんですか．

私の強みは行動力です。私は研究活動を行う際に解析ソフトの使用や医学的な技術の習得を要求されましたが、研究室に経験者がおらず設備も整っていない状況でした。そこで、私はソフトを販売している会社に自らアポイントを取って足を運んだり、共同研究先の医学部に通うことにより新しい知識や技術の習得に取り組みました。また、研究はハードなスケジュールでしたが目標を持ち計画を根気強く実施することで成果を出しました。これらの過程で養った新たなことに積極的に挑戦し自ら学ぶ姿勢、決めた目標を最後までやり遂げる行動力は私の一番の強みです。この知識や経験、それを生み出した行動力は新しい医療機器の開発に挑戦する時に活かせると考えています。また、入社後もこの行動力を活かして高い目標を持ち自ら知識やスキルを貪欲に吸収することで成長したいです．

内定を頂いた電話の際にまだ受けている企業のことをきかれて，迷っているならその面接の結果が出るまで待ってくれるスタンスであった．

医療機器メーカーのそれぞれの長所短所を理解しているべきです．実際に面接時に具体的な日本の医療機器メーカーと比べてどうという話も出たので，なぜ自分はオリンパスが第一希望なのかを明確な理由を持って答えられるようにしておくと言いでしょう．また，医療機器メーカーは外資系のシェアが多いのでどうやって海外と戦っていくかなど自分なりの意見を持っているとよく業界について勉強しているなと思われ高評価に繋がると思います．

技術職は，特に院卒は自分の研究分野のことをどれだけ勉強しているか，研究を主体的に行なっているかが見られますのでまずは研究を一生懸命やっているかだと思います．あとは，人格やコミュニケーション能力として堂々としているか会話が論理的かが違いかと思います．

技術職は大学の推薦枠を利用して受けられる方が多いかと思いますが，オリンパスは推薦関係なくよく落ちるようです．1次は1対１なので相性による所が大きいです．あと，オリンパス内定者はインターン組が多いです．