ＬＩＸＩＬの評判・口コミ一覧（全1675件） 61ページ目

・就業時間内に終わることはありません。一般社員であれば残業はつきます。
・21時にパソコンがシャットダウンするので、朝早く出社し作業すことが非常に多いで...続きを読む(全301文字)

サービス残業で土日出勤が多い。会社からは代休の取得を勧められるが、休めない。書類の上では知らないうちに代休を取得した事になっている。20時に消灯するが各自...続きを読む(全157文字)

私が所属していた先は小さな営業所だったので、アットホームな雰囲気でしたが大所帯な営業所は部署も人数も多く、同じフロアにいても名前も知らない事も多いようです...続きを読む(全259文字)

毎年1回昇給昇格が実施される。目標設定はストレッチをうたっているが事前に設定内容を提出することはなかった。評価者は直接の上長、更に上級職者の評価。ただ実際...続きを読む(全188文字)

研修期間は半年。
しっかりきっちりと研修期間があります。
そのかわり、覚える内容や商品は山のようにあり、まるで辞書のように知識を吸収しないと一人前にな...続きを読む(全172文字)

海外売上の向上とリフォーム市場の開拓については取り扱う製品数、販売チャネルが多いので業界では優位にたつと言える。しかしながら基本的に規模の拡大しか考えてな...続きを読む(全174文字)

・育休を取得後、職場に復帰し時短の制度を使いながら働かれている方もいます。
・本人の意思さえあれば、育休後も働ける環境だと思います。
・自部署での男女...続きを読む(全156文字)

部署内のメンバーの平均面談数と時間が支社からの評価の重要な要素となるので、会議以外では長い時間事務所にいることは許されない。従って必然的に事務処理をする時...続きを読む(全186文字)

障害者手帳所有者と発覚し、入社時に告知していなかった為、事前解雇の様な契約更新1ヶ月となり解雇されました。
解雇されたが、会社は障害者を欲しがっていると...続きを読む(全210文字)

旧INAXに入社。現在も旧INAXの工場で働いています。
部署内の雰囲気はとてもよく、上司を含め工場全体で仲が良く働きやすい環境です。
現在の職場では...続きを読む(全203文字)

入社して1年目は配属地でのOJTと月1回程度で集合研修があります。2年目からはOJTがメインになりますが正直教育担当で着任する先輩次第で充実さは左右します...続きを読む(全161文字)

拘束時間の長い会社になります。私は所内にて計画数字が2番目と中堅の位置に属していますが、朝は7:15までには出社し帰社は20:00になります。最近はノー残...続きを読む(全190文字)

個人商店や小型法人販売店、工務店への営業が基本になります。お客様の規模は小さくても経営者でありますので、その方々に対して営業を行うことで若くして経営者の方...続きを読む(全227文字)

※あくまで男性視点です。福利厚生、育休制度、産休については一部上場企業としては標準的。制度として使えないという類のものではない。内勤系の女性スタッフの方は...続きを読む(全193文字)

①朝令暮改、具体的な長期戦略が全くなく、顧客を不安にさせるほど。
②合併後、規模の拡大(売上の増加)の為だけ追及する社風に変化。
③メーカーであるが、...続きを読む(全154文字)

社員は白けきっています。業績が芳しくなく、合理化の名のもと従業員の給料は下がる一方。ご自身の東大人脈がらみのアメフトチームのスポンサーになるお金があるなら...続きを読む(全203文字)

不夜城ということもなく18時には変えることが出来ます。さすがにリリース前は忙しくなりますが普段は定時で帰れます。有給は取得しやすいですが休日出勤は少し多く...続きを読む(全151文字)

女性はあまり出世できる環境にない。しかし、スキルアップとかのぞまなければ、穏やかに働ける環境であった。
仕事内容としては、単純業務が多く、やりがいを求め...続きを読む(全176文字)

担当する職場により違いがあるとは思いますが、いわゆる「おつぼねさま」っぽい人がいるところもありました。。。めんどくさそうな仕事は、歴が浅い者にまかせる。(...続きを読む(全185文字)

女性は契約社員の方が多いですが、心配なく働ける環境でした。
女性を尊重した特別休暇(結婚休暇・育児休暇・生理休暇など)もそろっており、とても安心できるで...続きを読む(全170文字)

対人営業でお客様にありがとうと言われたとき。笑顔や人間性を支社長に認めてもらえた時。
社長に明るいねと言われたとき時に厳しく時に優しく先輩に叱咤激励され...続きを読む(全160文字)

有給休暇や育児休業制度などはシッカリとしています。住宅補助をはじめとした福利厚生はたぶん相当いい方だと思います。ただ社内の体制がまだまだ完全にできていると...続きを読む(全169文字)

チャレンジする体制を構築しようと会社(上層部)はしていると思いますが、現場では旧トステム系の使えない人材が変なプレッシャーをかけてくるために、したいことが...続きを読む(全180文字)

退社時(2013年)は統合前の体質、考え方、派閥が相当残っており旧トステム以外の社員は肩身の狭い思いをしていました。現在2015年はどうなっているかわかり...続きを読む(全183文字)

他社切替時が面白いです。他社専売先に新商材の提案や他社製品との違いを伝え、切替ていただく時はとてもやりがいがあります。地場の販売店様や工務店様はメーカーの...続きを読む(全184文字)