ＬＩＸＩＬの評判・口コミ一覧（全1703件） 63ページ目

チャレンジする体制を構築しようと会社(上層部)はしていると思いますが、現場では旧トステム系の使えない人材が変なプレッシャーをかけてくるために、したいことが...続きを読む(全180文字)

退社時(2013年)は統合前の体質、考え方、派閥が相当残っており旧トステム以外の社員は肩身の狭い思いをしていました。現在2015年はどうなっているかわかり...続きを読む(全183文字)

他社切替時が面白いです。他社専売先に新商材の提案や他社製品との違いを伝え、切替ていただく時はとてもやりがいがあります。地場の販売店様や工務店様はメーカーの...続きを読む(全184文字)

魅力は熱い想いを持つ人が多い点です。現状私は入社時との大きいギャップは感じていませんが、綺麗な部分のみ見て入社するとギャップは強く感じると思います。地道な...続きを読む(全212文字)

管理職は頻繁に(数カ月単位で)異動がある。その分、現場や実担当者が混乱している。「破壊的改革」ではなくて、「破壊」そのものに見える。人事考課に差し支えるの...続きを読む(全201文字)

部署によると思います。一部従業員には長時間残業する人もいますが、現部署では30h/月を超える残業は申請が必要です。サービス残業をしないように、勤怠管理は5...続きを読む(全152文字)

基本的に宣伝部なので、セカセカせず、のんびりな感じ。
企画しても、ボツになることが多い。
女の人が頑張っても、男の人の功績になることが多い。
女の人...続きを読む(全164文字)

事業再編による職種変更と早期退職制度による転職のため
待遇はよいですが、派閥があり体質は古いのが難点です
経営層と実務部門には乖離があり、藤森体制にな...続きを読む(全178文字)

同年代の同業他社に比べると決して悪くはないと思う。但し、残業は多い。どの会社にも言えることではあるが、仕事の量の割には残業を肯定せず、所謂サービス残業とい...続きを読む(全159文字)

とにかくワンマンであり、非常に厳しい。自分の主張を貫き通すためならば、無理な事でも可能にする。何よりもワンマンであり、非常に厳しい。働く側としてはそれに従...続きを読む(全157文字)

労働環境が著しく悪く、また当時の上司が、新人たる者一番初めに出社し、一番最後に帰るもんだとサービス残業を強いられたため、退職に至りました。
また営業から...続きを読む(全152文字)

仕事は繁忙期と閑散期によって残業時間がだいぶ変わってきます。部署により雰囲気はかなり違うのですが、内勤の部署は人間関係に仕事のやりやすさはだいぶ左右されま...続きを読む(全181文字)

住宅資材全般を扱っているので覚えなければならないことが膨大で大変。
また相手にする人が大工さんなどの職人さんなので怒鳴られて怒られることも多い。しかし頑...続きを読む(全155文字)

サッシ、建材、エクステリアから水回り商品など、扱う商品がとにかく多いため、まず自社の商品を覚えるだけでも大変ですが、各商品の性能や特徴などをきちんと理解す...続きを読む(全184文字)

統合以前のトステムに勤務していました。当時は、女性には全くと言っていいほど優しい企業ではなかったとおもいます。
終電までの残業はほぼ毎日でしたし、家庭と...続きを読む(全164文字)

社内の研修制度は、充実しているのですが、企業合併が多いので各会社の研修体制との兼ね合いがうまくいっていない時代を経験。企業が1本化での人事評価体制は大変な...続きを読む(全154文字)

モチベーションを高めるためにしっかり有給休暇を取れる仕組みがあり年一回長期的な休み取得ができオンオフがしっかり切り替えられる環境です。今後の住宅市場への変...続きを読む(全150文字)

ショールームでは何かとコンテストや
キャンペーンにそって、社内コンテストがあります。その成果によって、景品が当たったり特典が与えられたりとモチベーション...続きを読む(全177文字)

社員採用及び管理職登用において女性優位のアファマーティブアクションがとられています。正社員で総合職の構成における男女比において女性が3割に全く届かないのに...続きを読む(全169文字)

退職理由としては、上司によるパワハラが主で、退職していく人はパワハラで辞めていく方ばかりでした。特に次長の入れ替わりが激しく、使えない次長ばかりで店長と次...続きを読む(全156文字)

いっても大企業なので、ベンチャー企業のようなのしあがる方式はほとんどありません。また、成果を出したら評価してもらえるということではなく、上司にいかに仕事頑...続きを読む(全177文字)

土日はほとんど休めません。冠婚葬祭はお休みできますし、記念日休暇・ゆとり休暇という制度がありこの制度では土日休みとることは可能ですが、有給を土日に使用する...続きを読む(全215文字)

ショールームコディネータとして定期的な機器の研修が設けられ勉強するこがができます。ショールーム内のみの勤務ですが、提案する能力や高付加価値商品を見積に繋げ...続きを読む(全162文字)

半期に一度QCサークルを各部署で行い、業務改善を頻繁におこなっています。
他部署との連携で仕事を進めていく必要があるため、常にコミュニケーションをとる必...続きを読む(全169文字)

営業所などによるかもしれませんが、所属していたところでは営業マンは、施主さんの対応や業者との打ち合わせ、新規開拓などで忙しく動き回り毎日残業しているような...続きを読む(全164文字)