この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度みたいなものは全く無い。現場で覚えるしか無い。親切な客先ならば色々教えてもらえるかもしれない。自分の...続きを読む(全328文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルソフトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度みたいなものは全く無い。現場で覚えるしか無い。親切な客先ならば色々教えてもらえるかもしれない。自分の...続きを読む(全328文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
待遇的には男性社員と変わらない。配属先の客先の方針によって左右されるので配属先次第では良い環境を得られると思う。いずれにせよ配属先次第であるた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とりあえず社長の人当たりは良い。悪い人物では無いのだが、人が良すぎるのでは。仲介の会社にいいように使われている感じ。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生は無い。いちおう健康保険程度はある。本当に最低限のものしか無い。退職金制度も全く無い。社内制...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計・構築においてはテスト要員等の最下流の仕事しか回ってこない。設計構築に関しては仕事のやりがいは感じなかった。上...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業に見せかけただけの、単純に特定派遣での人売り会社であるため、成長も将来性も見込めない。仕事は仲介会社からお...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では賞与年2回との記載があったが、実際には支給されなかった。正社員での採用ではあったが、正式採用前に突然客先...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは派遣された現場によって大きく変わる。運用ならば障害が発生したりしなければほとんど定時で帰宅できていた。休暇も事前申請すれ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
給与支払いの遅延は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は全く無い。どのような給与テーブルなのか、どのような評価項目...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、給与が低いことがあげられる。5年ほど在籍したが昇給もほとんど無かった。住宅手当等最低限の手当てはあったが、業...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社デジタルソフト |
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フリガナ | デジタルソフト |
従業員数 | 2人 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目6番2号神田セントラルプラザ202 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。