ミライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
勤務地にもよりますが、営業が得意な方であればあまり干渉される事なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは休みが少ない事です...続きを読む(全222文字)

【良い点】
常に最新のデジタル家電に触れられるため、最新の知識が得られるのと、修理対応含め様々な、デジタル家電の設定作業に携われるのが魅力です。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
提携企業での勤務で直行直帰できるので、勤務地が自宅の近くなら移動が楽になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が多くワンオ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
配属される場所にもよるが比較的自由に働くことができる
ただし管理職などへ昇進を考えてる場合は現在はポジションが空いてなくスムーズに昇進し、年収...続きを読む(全165文字)

【良い点】
職場（店舗）にもよるが平日はわりとゆっくりとした時間が流れてる、逆に土日バタバタ
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるけど有...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格もなければ、サポートして貰えるような福利厚生も一切無い。全てを見直したほうが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く知識の無い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
超超パワハラの上司が当時いました。人によっては神様みたいに崇拝してる人もいました今になって思うけど意味がわからない。

担当店舗の先輩とか主任...続きを読む(全205文字)

【良い点】
個人営業を試せる職場。ただし店舗によるところが大きい
土日にもかかわらず全く客のこない店舗で売上上げろなんて無理。
ちなみにKSのPCSサポー...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大中という事もあり、人手が足らず管理職の負担が大きかった。
経営者が人材雇用に重きを置いておらず、求人媒体が...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業力があれば、給料や賞与がかなり貰えると
説明があったにもかかわらず、売上も安定して社内では上位にも関わらず、一...続きを読む(全189文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)

【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)