遊の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シフトの自由度があり、土日に休みを取らなくても構わない方でしたら働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ない...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フランチャイジーの為、オーナーのやる気次第で属している会社の成長性や将来性が左右される為、ポストがばんばん空いたりします。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収に関しては飲食業界ではトップクラスではないかと思います。
給料に不満を感じるとすると業務が多いことでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手外食産業のフランチャイジーだけあり、大人数のアルバイトをマネジメントする点や忙しい時間をやり切った後の達成感などは他の外食産業では味わえな...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と同じように上が上司に一任しているような体制なので上司が悪いと言ったら悪い。上に説明すると上は対応すると言...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
年収に関しては、月の給料は多くはないがボーナスなどで上手く補填している印象。
だがそれも勤続年数や上司の評価によるところが大きい。
評価制度に...続きを読む(全343文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• パート・アルバイト

【良い点】
一応シフト制なので、話の通じる上司なら休みもある程度は融通が利く場合もある。人が多い時はかなり楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

店長代理をやっていました。
全く休みがなく、31日連勤のときもありました。

しかし、給料明細は22日勤務になっていてきちんと報告されることはありません。...続きを読む(全235文字)