日本ウィルテックソリューションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
・新卒1～3年目くらいまではそこそこ
・資格試験に合格すれば手当がつく
・浪人/留年経験者は資格試験合格に伴い給与テーブルの年数が上がる
【気...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・プロジェクトによるので一概に言えないが、ハードなPJの割合が多い
・土曜日に頻繁に勉強会が開催される。当時は表向...続きを読む(全135文字)

【良い点】
・熱心に整えようとしている
・システム開発のPMを目指すにあたっては手厚い教育を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
・実質教育...続きを読む(全135文字)

【良い点】
この規模の会社にしては、若いうちから現場でパートナー要員を束ねる役割を任される率が高いと感じる。それに適応できる人は、自分なりに創意工夫をして...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性社員の割合は非常に少ない。女性社員を優遇する制度は特に無いが、女性であることを理由に評価を下げられたりすることも無いと思う。女性は現場でも...続きを読む(全349文字)

【良い点】
入社後に気付いた良い点としては、IPAの資格取得対策が手厚い点がある。休日に出社しなくてはならないのは苦労したが、対策講座の効果はあり、実際に...続きを読む(全336文字)

【良い点】
プロジェクトが落ち着いていれば比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に毎月1〜2回の勉強会(無給)がある。名目上は...続きを読む(全211文字)

【良い点】
資格取得のための試みは非常に積極的だった。
毎週土曜は9～17時で勉強会と小論文の記述・発表会、数ヶ月に1度は会議室をレンタルして外部講師のセ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとの差が非常に激しいため、あまり個人の意見は参考にならないと思う。
自分の在籍...続きを読む(全245文字)

【良い点】
給与テーブルが明確で、全社員に公開されている。
昇進・降級の際は社内に周知されるため、誰が何級何号なのかすぐに分かる。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による業務のひっ迫が続いていたことと、今後キャリアを検討し、実務面でのスキルアップをしていきたいと考えたため。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブレイブフロンティア２がサービス終了に向けて動き出したため、人員を削減する動きが社内にあり、人事の方と相談して決め...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にあったような広告案件や動画制作等のプロジェクトが無くなり、バナー広告等による収入に頼っている部分があるため...続きを読む(全115文字)

【良い点】
引き留めされる場合もあるが、概ねスムーズに退職ができる。
理由として年収面を伝えれば問題にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1年間先輩と1オン1で仕事を行う。先輩次第でその1年が楽しいものになるのか、つまらないものになるのかが変わってくる。わたしの先輩はめちゃくちゃ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職の際、引き止めはありましたが、個人のキャリアプランを尊重する会社なので、暖かく見守ってくれました。退職して数年立ちましたが、この会社の方も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事内容、人間関係に不満があったわけではなかったので、非常に前向きに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は競...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機にTHEMODEL式の営業組織に変わり、自分が理想とする営業活動ができなくなってしまったため転職を考え...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時コロナ禍で急遽テレワークが求められましたが、自宅には環境が整っておらず、またこれからも同じコールセンター業務を...続きを読む(全123文字)