ＯＥＣの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年間休日数も多く比較的ワークライフバランスは充実することができた。
夏季休暇を7月から9月の間で2日間自由に取ることができる。
また、業務の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては上流工程から開発やテスト、移行作業までの一連のプロジェクトに参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性社員も多く、管理職に就いている方もいるため、性別で不利になることはなさそうだった。
また、育児休暇や時短休暇も取得できる。男性も取得しや...続きを読む(全84文字)

【良い点】
総務部は穏やかな人が多く、相談しやすい環境であった。
各部署でも人間関係について深刻なほどの悩みを聞くことがあまりなかった。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルが付かないまま業務をすることになる。次に転職となっても同じSE職で探すのが厳しい可能性がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ほぼ平均的な年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに差がついてしまう事について。
パワハラで部門を変わった人間が、...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容や言われていた状況が全く違っていた。
入社させてしまえば大丈夫といった考えは無くすべきである。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の強要があり、働く時間だけがだらだら長かった。
SEに関しても、かなり長時間働いている姿を見ていた。
現在は...続きを読む(全117文字)

【良い点】
miiveという福利厚生が始まり、食費や交際費、サブスクや映画、書籍の費用を会社が毎月一定の金額負担してくれる制度が始まり、そちらがなかなか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣される部署にもよるが有給はとても取りやすいと思います。
また体調不良や急な早退などでも相談しやすくありがたいかったです。
【気になること...続きを読む(全138文字)

【良い点】
等級を上げるためにチャンレンジ試験に力を入れています。
また、勉強会についても定期的に開催しています。
帰属意識を強める努力をしています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
学習支援など、豊富な方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは資格を受けるのを義務化されているようで大変だと思った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
在籍していた期間が短いため福利厚生について詳しくはわからないが、外部にハラスメント等を相談できるようになっていたり、健康診断を受けることがで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社宅制度などはエリアごとに差があるものの、出ることは良い点だと思います
地方でももらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーの采配次第では、有給の取得は早い者勝ちになる。メンバーの名前と一月分のカレンダーを組み合わせた表を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅補助は十分にもらえていました。iPadの支給など、仕事上で必要な設備も整えてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
懸賞...続きを読む(全110文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。
社保や有給など、いわゆる一般的な「福利厚生」という感じで過不足無い。
フレックス勤務などあれば良かったと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
リロクラブなどでお得に買い物が出来たりすることができる。また、JR西日本の株も購入することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全85文字)

【良い点】
miiveという福利厚生が始まり、食費や交際費、サブスクや映画、書籍の費用を会社が毎月一定の金額負担してくれる制度が始まり、そちらがなかなか...続きを読む(全178文字)