ＯＥＣの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年収は岡山県内では比較的高い方だと感じた。
評価は半年に1回ほど目標を設定し、半年後にA〜Dの自己評価かつ実績を記入していた。上司と面談を行...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格取得支援制度があるためモチベーションに繋がった。
テレワーク制度も導入しているため、在職当時は相談次第でテレワークや出勤を切り替えること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署によっては上流工程から開発やテスト、移行作業までの一連のプロジェクトに参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性社員も多く、管理職に就いている方もいるため、性別で不利になることはなさそうだった。
また、育児休暇や時短休暇も取得できる。男性も取得しや...続きを読む(全84文字)

【良い点】
総務部は穏やかな人が多く、相談しやすい環境であった。
各部署でも人間関係について深刻なほどの悩みを聞くことがあまりなかった。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年間休日数も多く比較的ワークライフバランスは充実することができた。
夏季休暇を7月から9月の間で2日間自由に取ることができる。
また、業務の...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルが付かないまま業務をすることになる。次に転職となっても同じSE職で探すのが厳しい可能性がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ほぼ平均的な年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに差がついてしまう事について。
パワハラで部門を変わった人間が、...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容や言われていた状況が全く違っていた。
入社させてしまえば大丈夫といった考えは無くすべきである。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の強要があり、働く時間だけがだらだら長かった。
SEに関しても、かなり長時間働いている姿を見ていた。
現在は...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人は優しく、いつでも聞ける雰囲気はありました
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用の落選理由が知らされない為、モチベーションを...続きを読む(全240文字)

【良い点】
会社への不満などはなく、この会社で働き続けたいと考えていましたが家庭の事情で年収を上げる必要性があり退職を決意しました。
【気になること・改...続きを読む(全532文字)

【良い点】
色々な経験ができる点は面白かった。面白いプロジェクトや上司に当たると良い経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
人の流動...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やりがいを持って働く方ができた。自由度は高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い上に放置されることが多い。自分が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職を上司へ伝えた際も形式上引き留めてくれたりなどはあったが、快く送り出してくれた。また、他の社員へ伝えるタイミングなども相談の上で決めてく...続きを読む(全292文字)

【良い点】
特にありません。普通の人なら上手くやれるはずです！
【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んでいる方が多かった印象です。残念ですが。。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)

【良い点】
ヤマトグループの情報システム企業として安定した基盤がある。
ヤマトグループの足を使った、サービス展開が得意であり、出口までの提案が可能。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人はいいので、社内での交流で様々な人の話を聞けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さと、3年目以降の給料がどうなるかが明...続きを読む(全131文字)

【良い点】
他業界へ転職したいと思い退職しましたが、有給休暇も全て消化できて円満にできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として就...続きを読む(全144文字)