ＯＥＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
資格取得支援制度があるためモチベーションに繋がった。
テレワーク制度も導入しているため、在職当時は相談次第でテレワークや出勤を切り替えること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署によっては上流工程から開発やテスト、移行作業までの一連のプロジェクトに参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全136文字)

【良い点】
総務部は穏やかな人が多く、相談しやすい環境であった。
各部署でも人間関係について深刻なほどの悩みを聞くことがあまりなかった。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年間休日数も多く比較的ワークライフバランスは充実することができた。
夏季休暇を7月から9月の間で2日間自由に取ることができる。
また、業務の...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルが付かないまま業務をすることになる。次に転職となっても同じSE職で探すのが厳しい可能性がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ほぼ平均的な年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに差がついてしまう事について。
パワハラで部門を変わった人間が、...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容や言われていた状況が全く違っていた。
入社させてしまえば大丈夫といった考えは無くすべきである。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の強要があり、働く時間だけがだらだら長かった。
SEに関しても、かなり長時間働いている姿を見ていた。
現在は...続きを読む(全117文字)

【良い点】
若手でも成績があれば入社数年で管理職に就けるということもあり、男女問わず実力主義であるので女性の管理職も存在する。産休・育休など女性の労働環...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性比率が高いことから、女性の管理職も多数いるので、性別関係なく昇進はできる環境だとは思う。また産休育休や、介護などでの休みや、体調不良での...続きを読む(全125文字)

【良い点】
上司や同僚からの配慮はありとてもありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとそもそもライフイベントをこなす自由時間がない続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性だから働きにくいという点は一切ありません。子育てしながら働いている方もいらっしゃいますし、朝型or夜型にあわせて働く時間も比較的工夫でき...続きを読む(全243文字)

【良い点】
女性の割合も増えてきており、管理職になっている方もいる。
産休、育休取得率も100%と女性社員に対する理解も社内では高いと感じている。
【気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性がほぼ100%の職場のため子供や介護、生理休暇にも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の嫌な雰囲気はある。社員...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の管理職の方が多くいらっしゃいます。積極的に女性の地位を上げようとしているのだと思います。なので女性の方で昇格を目指している人にとっては...続きを読む(全87文字)

【良い点】
体調や家庭事情に応じて、勤務がしやすい環境であり、男女格差のようなものは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者がいな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休や時短制度がある
ある程度時間の融通が利きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
古き会社なのでいい側面もあるかもしれないが悪い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
子持ちは時短を認めてもらえたりする。子持ち待遇は良いと思うので、長く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを導入し...続きを読む(全83文字)