ＯＥＣの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
資格取得支援制度があるためモチベーションに繋がった。
テレワーク制度も導入しているため、在職当時は相談次第でテレワークや出勤を切り替えること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年間休日数も多く比較的ワークライフバランスは充実することができた。
夏季休暇を7月から9月の間で2日間自由に取ることができる。
また、業務の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
総務部は穏やかな人が多く、相談しやすい環境であった。
各部署でも人間関係について深刻なほどの悩みを聞くことがあまりなかった。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルが付かないまま業務をすることになる。次に転職となっても同じSE職で探すのが厳しい可能性がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署によっては上流工程から開発やテスト、移行作業までの一連のプロジェクトに参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性社員も多く、管理職に就いている方もいるため、性別で不利になることはなさそうだった。
また、育児休暇や時短休暇も取得できる。男性も取得しや...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ほぼ平均的な年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに差がついてしまう事について。
パワハラで部門を変わった人間が、...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の強要があり、働く時間だけがだらだら長かった。
SEに関しても、かなり長時間働いている姿を見ていた。
現在は...続きを読む(全117文字)

【良い点】
風通しが良いだと思う。若い人が多かったこともあり、課長も30代であることも珍しくなかった。また、成果をあげればインセンティブなど分かりやすい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
テクバン株式会社に入社して感じたギャップは、最初の印象と実際の業務の進行スピードの差でした。面接時には柔軟な働き方やチームでの協力を重視する...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長いメンバーの中で成果を出していないメンバーの割合が多い。
そのメンバーへ適切な対応についてルールがな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自身が思っていたよりもかなり大きい会社でびっくりした。部署移動が多いので業務に飽きることがないと思った続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票や面接で伝えられていた仕事内容と実際に入社して与えられた仕事内容が全く違ったため、きちんと事前に伝えるべき...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がメインで行動量をかなり追われることがあります
離職率はかなり高く、辞めてい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティーやSDGsを謳っているので、入社前は先進的で風通しの良い職場環境を想像していたが、実体は時代に合...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社から派遣された方と働く可能性もあります。そのため同じ立場でも人によって時給が違うことがあり不満を言う方も...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番長のベテラン営業の方が、結果を出さなかったらけっこう厳しい。結果を出していたら特に怒られるこもない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本的にパワハラなどは少ないと思います。また、在宅ワークが出来る部署もあり、出勤に時間が取られないのは魅力です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全475文字)

【良い点】
風通しが良いだと思う。若い人が多かったこともあり、課長も30代であることも珍しくなかった。また、成果をあげればインセンティブなど分かりやすい...続きを読む(全195文字)