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OEC株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OECの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、OEC株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にOEC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

OECの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

OECの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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OECの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

OEC株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

天満屋グループであるため主力となっているのが百貨店事業である。しかし近年百貨店事業は伸び悩んでおり新たな事業を展開していくことが必要だと感じる。続きを読む(全72文字)

OEC株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総務にいたのであまりよく見えない部分が多いが、人から聞く印象は
医療は個人病院、大学病院にシステムを導入していて、よくトラブル、賠償が発生している。
...続きを読む(全194文字)

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    OEC株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    官公庁向けのシステムを手がけていて、事業基盤は固いと思います。
    岡山県内では有名企業です。
    所属していた歯科部門(レセコンの営業)は、営業の人数も少...続きを読む(全220文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    OECを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年3月11日
    回答者:

    【良い点】
    住宅補助は転勤するともらえた。まずまずな金額なので独身や子供なし家庭であれば、住宅補助の範囲でそこそこ良い住まいには住めると思います。
    また福...
    続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【良い点】
    自治体への営業力があり、売り上げは安定していると思いま...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年4月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    法人とは名ばかりの、リースすら通らないような個人事業主を相手にコピー機を売る仕事。将来性など欠片も無い。売れなけれ...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2024年8月16日
    回答者:

    【良い点】
    年に一度評価があり、昇給や昇格のチャンスがあります。
    真面目に仕事をしていれば、少しずつではあるものの、コンスタントに給与は上がっていきます。...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年5月19日
    回答者:

    【良い点】
    昇進はやりたい気持ちがあれば、スキルがなくても管理職にあがっている人がいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に2回目標達成度の評価...
    続きを読む(全125文字)

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    OECの 他のカテゴリの口コミ

    OEC株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は岡山県内では比較的高い方だと感じた。
    評価は半年に1回ほど目標を設定し、半年後にA〜Dの自己評価かつ実績を記入していた。上司と面談を行...続きを読む(全112文字)

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    OEC株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては上流工程から開発やテスト、移行作業までの一連のプロジェクトに参加することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開...続きを読む(全136文字)

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    OEC株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によってはスキルが付かないまま業務をすることになる。次に転職となっても同じSE職で探すのが厳しい可能性がある。続きを読む(全77文字)

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    OEC株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員も多く、管理職に就いている方もいるため、性別で不利になることはなさそうだった。
    また、育児休暇や時短休暇も取得できる。男性も取得しや...続きを読む(全84文字)

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    OEC株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総務部は穏やかな人が多く、相談しやすい環境であった。
    各部署でも人間関係について深刻なほどの悩みを聞くことがあまりなかった。
    【気になること...続きを読む(全136文字)

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    OEC株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日数も多く比較的ワークライフバランスは充実することができた。
    夏季休暇を7月から9月の間で2日間自由に取ることができる。
    また、業務の...続きを読む(全108文字)

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    OEC株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援制度があるためモチベーションに繋がった。
    テレワーク制度も導入しているため、在職当時は相談次第でテレワークや出勤を切り替えること...続きを読む(全81文字)

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    OEC株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼ平均的な年収だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部ごとに差がついてしまう事について。
    パワハラで部門を変わった人間が、...続きを読む(全113文字)

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    OEC株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業の強要があり、働く時間だけがだらだら長かった。
    SEに関しても、かなり長時間働いている姿を見ていた。
    現在は...続きを読む(全117文字)

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    OEC株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職務内容や言われていた状況が全く違っていた。
    入社させてしまえば大丈夫といった考えは無くすべきである。続きを読む(全71文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社APOSTROの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クリニック向け自動精算機というニッチな領域では間違いなくNo.1なので安定はしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    No....続きを読む(全112文字)

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    株式会社総合防災ソリューションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は全くないです。パワハラから逃げるか、パワハラに耐えて働き続けるかです。パワハラに耐えた...続きを読む(全85文字)

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    株式会社NEOWIZゲームオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時の話にはなりますが、ユーザーフレンドリーな運営をしており、コアなファンは多かったのかなと思います。
    パブリッシングするゲームも海外では有...続きを読む(全214文字)

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    富士フイルムシステムサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有名企業様とのお取引があるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    公共事業は安定しているようですが、民間事業はペーパーレス化の影響に...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ジェイアール総研情報システムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界として安定していると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来の展望を社員に共有してほしい。
    事業としては現状維持か先細り...続きを読む(全85文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長はしているが、赤字の事業部もおおい
    事業に将来性を感じない
    強豪他社にどう勝っていくかが明確でなくずっとひとつの強みでし勝負してる感じ続きを読む(全75文字)

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    ディーコープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会情勢に影響を受けやすいです。サブスクのようなサービスもあるが、正直他社の製品の方がUI含めて利便性はある気が...続きを読む(全80文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Snsマーケティング専門の部署という強みを押している。色々な取引例があるから信頼性は高いのだと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIの導入は早かった。基本業務委託なので世の中の流れに同調する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の方向性がぶれる。そして古い体質。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    他社が行なっている、大変なところを請負、管理するため、現状では良いビジネスだと思う思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    aiが進む...続きを読む(全89文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    OECの 会社情報

    基本データ
    会社名 OEC株式会社
    フリガナ オーイーシー
    設立日 1969年8月
    資本金 6000万円
    従業員数 268人
    売上高 62億638万8000円
    決算月 2月
    代表者 佐藤俊治
    本社所在地 〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6番36号
    電話番号 086-227-1121
    URL https://www.oec-o.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1574303

    OECの 選考対策

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