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研修に力を入れているとのことだったので、教育体制も整っているようだった続きを読む(全35文字)
OEC株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、OEC株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にOEC株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修に力を入れているとのことだったので、教育体制も整っているようだった続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルが付かないまま業務をすることになる。次に転職となっても同じSE職で探すのが厳しい可能性がある。続きを読む(全77文字)
教育体制は部署によって違うそうだが最初はOJT制度、ペアプログラミングをこなすことで未経験でも仕事で活躍できるようになる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社研修が2か月みっちりあるので、未経験でも安心して仕事ができる環境だと思う。
またOJT制度というものがあり、配属して1年間は先輩がついて...続きを読む(全184文字)
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会社でのスキルアップ、という点ではあまりなかったように感じます。
資格を取ると奨励金と受験料はもらえるので多少のやりがいはありました。
ただし、一回...続きを読む(全153文字)
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ノルマは上司によります。残業代や給与は最低水準です。頑張れば頑張っただけ報われるということもありません。
3年つとめていますが、良いところといえば営業...続きを読む(全169文字)
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主任以上は主任研修、管理者は管理者研修が行なわれるが
主任研修で言えば講師は当たり前のことしか言わない。
管理職研修にしても昔はごふる付きだったが流...続きを読む(全173文字)
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教育体制はよくありませんでした。
新卒での入社でしたが、指導できる時間が先輩になく
新卒なのに即戦略での採用だからと言われました。
SEであれば、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の管理職がいる部署もありますし、育休を取得して復帰された方も沢山います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の友人は年上の女...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
企業だけでなく、公共を顧客としているため、安定性はあると思う。IT関係の会社としては歴史もあるため、昔からの繋がりや人脈もあり、岡山県内では...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
無理な引き止めがなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が強かったため。仕事中居眠りやサボっているおじさん社員...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加入をしていて、映画が少し安くなるチケットが利用しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収は岡山県内では比較的高い方だと感じた。
評価は半年に1回ほど目標を設定し、半年後にA〜Dの自己評価かつ実績を記入していた。上司と面談を行...続きを読む(全112文字)
独立系SIerで、上流工程も下流工程も自社でやることが魅力だと感じる。続きを読む(全35文字)
自治体向けの事業も展開している面で安定している会社だと言えると感じた続きを読む(全34文字)
家賃補助が9割ほどでるとのことだったので良いと思う続きを読む(全25文字)
平均残業時間16時間だったので、自分の時間も確保できると思う続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性社員も多く、管理職に就いている方もいるため、性別で不利になることはなさそうだった。
また、育児休暇や時短休暇も取得できる。男性も取得しや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やる気次第でスキルアップ可能。若手でも現場で活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESは現場次第というところではある。実際...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるのでしょうが、基本的に管理職の方々前職でマネジメント経験がある 方ばかりのようで、体制はしっかりとしています。
なお、難...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
本業に直結するからという考え方もありヘルスリテラシーの向上に資する教育には熱心である 外部研修への参加などにも寛容続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の補助でudemyなどのオンライン研修のほか、SMBCなどの研修も受けられる。
回数制限はないので複数回受講してもよい。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会計業務に対してのドメイン知識を深めていくのは有効だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発環境がレガシーなのでエンジニ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修は丁寧。長く働いてもらう前提ではあるため、基本的に個性を伸ばそうとしてくれる。資格取得も事前に上司に伝えておけば、支援を得られる。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
部署によりますが初日のオリエンテーションでは就業規則についての説明や入社して2週間程度は、動画研修がありました。
その動画で基礎を固めた後に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育制度は非常に充実しており、様々な研修や教材が用意されています。eラーニングや研修が多数用意されていて、自由に選択し、...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
不動産テックに特化したサービスを展開しているため、業界特有のドメイン知識や専門性を深く掘り下げていくことができます。
社員の成長を本気で考え...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
自分で学ぶ意欲が強い人にはおすすめだと思う。資格などを取ればより難易度が高い案件先に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | OEC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーイーシー |
| 設立日 | 1969年8月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 268人 |
| 売上高 | 69億2434万6000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐藤 俊治 |
| 本社所在地 | 〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6番36号 |
| 電話番号 | 086-227-1151 |
| URL | https://www.oec-o.co.jp/ |
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