この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルが付かないまま業務をすることになる。次に転職となっても同じSE職で探すのが厳しい可能性がある。続きを読む(全77文字)
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ＯＥＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＯＥＣ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＯＥＣ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＯＥＣの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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2.7
- 年収・評価
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3.3
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
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4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
2.2
ＯＥＣの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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ＯＥＣの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社研修が2か月みっちりあるので、未経験でも安心して仕事ができる環境だと思う。
またOJT制度というものがあり、配属して1年間は先輩がついて...続きを読む(全184文字)
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会社でのスキルアップ、という点ではあまりなかったように感じます。
資格を取ると奨励金と受験料はもらえるので多少のやりがいはありました。
ただし、一回...続きを読む(全153文字)
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ノルマは上司によります。残業代や給与は最低水準です。頑張れば頑張っただけ報われるということもありません。
3年つとめていますが、良いところといえば営業...続きを読む(全169文字)
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主任以上は主任研修、管理者は管理者研修が行なわれるが
主任研修で言えば講師は当たり前のことしか言わない。
管理職研修にしても昔はごふる付きだったが流...続きを読む(全173文字)
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教育体制はよくありませんでした。
新卒での入社でしたが、指導できる時間が先輩になく
新卒なのに即戦略での採用だからと言われました。
SEであれば、...続きを読む(全150文字)
全7件中7件表示
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ＯＥＣの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性社員も多く、管理職に就いている方もいるため、性別で不利になることはなさそうだった。
また、育児休暇や時短休暇も取得できる。男性も取得しや...続きを読む(全84文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純な事務作業のため特定の技術を身につけるのは難しいと思います。
社会人としての一般常識や仕事の進めかたでしたら...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＯＥＣの 会社情報
| 会社名 | ＯＥＣ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーイーシー |
| 設立日 | 1969年8月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 268人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐藤俊治 |
| 本社所在地 | 〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6番36号 |
| 電話番号 | 086-227-1151 |
| URL | https://www.oec-o.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574303
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