ＯＥＣの本選考対策方法・選考フロー

〇組織において大切なことは課題や目標に対して組織内の人間全員が共通認識を持つことだと思います。その例として大学3年次の教育実習での授業作りが挙げられます。この活動は6人で一つの授業計画を作るというものでしたが、全員の予定を合わせることが難しく、特定のメンバーだけで進めていました。しかし、それではメンバーそれぞれの負担がまばらになり、共通認識を持つことができていないことに気づきました。そこで私は時間効率を上げ、属人化を防ぐ方法を提案しました。それは「時間の合う二人をペアにして役割を与え、一度だけ全体の話し合いの場を設け、そこでアイデアを共有する」という方法です。この方法を実践した結果、最後の話し合いで授業計画を完成させることができ、また、メンバー一人ひとりが課題に対して共通認識を持って取り組むことができるようになりました。この経験から、組織において大切なことは全員が課題や目標に対して共通認識を持つことであると考えます。 続きを読む

自分の価値観に合っているのは一般企業であると感じたから。 前提として私の価値観として幅広い人たちと関わる中で自分の知識や考え方を広げていきたいという思いがある。この価値観はアルバイトで幅広い年代の人たちと関わる中で生まれた。アルバイトで様々な人たちと話す中で自分が知らなかった知識を教えてもらったり、自分が経験したことがないことを経験した人の話を聞いたりすることに面白さを感じたから。勿論大学入学当初は小学校教諭を目指していた。しかし、教育実習や一般企業のインターンシップに参加する中で両者のメリットについて考えた。学校で勤めると一つの学校に数年間在籍することになり、その学校内の先生や子どもたちと親密に関わることになり、一人一人と深い信頼関係を築くことができる。一方で一般就職では社内の人たちだけではなく、自分の組織外のお客様との関わりを持つことができる。この両者のメリットを比較した時に自身の価値観を大切にしながら働くことができるのは一般就職だと考えた。そのため、一般就職をすることにした。 続きを読む

海外のシステムであったり、最先端の情報を先取りしてインプットしてそれをスキルとして身につけることで貢献したい。業界研究をする中で時価総額ランキングを見ると上位は海外の企業が占めていることから最先端の情報や第一次情報は英語で提供されるため、そういった情報を収集する際に生かしたいと考えている。例えば、海外の図書館システムについて調べると無人の図書館が一般化しているところがほとんどであることが分かった。このことから、御社の図書館システムに携わるとしたら、図書館業務を全て無人化できるようなシステムを開発したいと考えている。また、その時代に合った最先端の技術やトレンドにアンテナを張り、お客様の役に立つ競争力として貢献できるような人材に将来的にはなりたいと考えている。 続きを読む