琉球ネットワークサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特に目立った制度はなく、可も不可もなくといったところ。
中退共に加入しているため、退職金は多くないがでる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
よい現場にあたれば、ワークライフバランスを確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆もしかり、現場次第では、スキルアップもなく...続きを読む(全106文字)

【良い点】
様々な業種の案件に参画できる。
案件を選べる訳ではないので、会社の意向に身を任せることにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...続きを読む(全146文字)

【良い点】
様々な現場を楽しめる人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも、受託、派遣が売上の基盤なので色々限界はある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年内の同じ業態のIT企業の中では年収は気持ち高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職、資格以外の昇給手段がなかったので、スキルア...続きを読む(全96文字)

【良い点】
地域では昔からの関係性が深い企業が多いため、案件に困ることはないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のAI活用、開発...続きを読む(全96文字)

【良い点】
若い社員には、いろんな開発案件を回して、開発技術やスキルの固定化が起こらないように管理職が意識している。社員が手を挙げると動いてくれる場合も...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業等はチームによって、バラバラだと思うが、ないチームはほとんどない。あるチームは結構遅くまで（22時ぐらい）まで残ってるという話を聞いたり...続きを読む(全117文字)

【良い点】
種類にもよるが資格を取得することで、毎月資格手当がもらえる。若手はそれを目指して勉強してる人が割といる。

頑張っている人は評価されている印...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の今後の方向性が見えない。どういうところに向かっていきたいのか、注力していきたいのか、その辺がはっきりしてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に復職して活躍している方も多いです。リモートワークやフレックス制度も活用できるため、子育てとの両立...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休はとても取りやすいです。男性でも育休は取れますが、仕事が減る訳では無いので自分で調整しないといけないのは大変そうでした。ただ、ある程度在...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性だからといって低い評価を受けることはない。
女性も昇進はできる。育休後に復帰している女性もいた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多くは事務職採用で給料はかなり低い。長く働いている女性は少なく、制度があっても育児休暇を使用している社員を...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の働きやすさについても、営業の理解が深く非常に柔軟です。「フルリモート」や「残業少なめ」といったライフスタイルに合わせた条件でも、豊富な...続きを読む(全137文字)

【良い点】
お子さんがいる主任以上の方も何人かいらしている。多くて2人お子さんがいながらも業務をしている。私の配属先については子供が病気のときは気兼ねな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術職といえ、設計（メカ、エレ、IT）と多岐にわたり業務があるため、自身が得意な分野で挑戦できる。
場合によると思うが、社内での配置転換の際...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の働き方については、相当配慮されている印象。時短勤務や在宅勤務、育休や産休なども十分な期間取得することが出来る。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一応生理休暇という制度がありましたが、使用している人は聞いたことがありませんでした。ただ、取ることに対して反対するような説明はありませんでし...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最初は皆技術職として 現場で開発に従事するが(主に下流工程),
一定期間後 マネジメントに進むか、技術屋で居続けるか選ぶ模様。
女性の管理職...続きを読む(全293文字)