ジョイックスコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
他アパレルブランドに比べるとお給料面では、そこそこ頂けた方だと思う。
ボーナスも年2回の夏と冬にしっかりと出るし、残業代もきっかり分単位で貰え...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お客様と楽しくお話しながら接客することにやりがいを感じます。
有給は消化してくれるのでありがたいです。
服が好きな私にとっては好きな服を着れる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アパレルにしては、初任給からしっかりもらえる方だと思います。お休みもきちんととれるので、魅力的だと思います。
また、結婚しても働き方を変えて勤...続きを読む(全248文字)

【良い点】
同業種の中では、スタートの年収は高いと思う。年2回の賞与も、初年度は少ないが、勤続と共にしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボーナスが結構出ていた気がするのと残業代は支払われていたのでそこは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の服を買わなけ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
お給料の面ではまぁまぁいい会社ではあると思います。他のアパレルの会社がどうなのかはわかりませんが良いほうだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代がちゃんと付いたり、社内規定も臨機応変に変えていて給与面はかなりしっかりしていると思う。
年収と仕事内容が見合うかはブランド、店舗毎によ...続きを読む(全317文字)

【良い点】
他のアパレルと比べると、ボーナスがいいかと思います。月給は販売手当等あるのですが、何よりも店舗によって営業時間が異なり、残業代が変わってくるの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
契約更新の折り、やはり年収は14000円ほど増えたのみ。もはや個人の売上ではなく、あくまで店舗の売上でのみ評価される。どれだけ売っても、同様に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
伊藤忠の100%子会社なのでボーナスなどの面は安定している。アパレルの中ではかなり待遇的には良いと思う。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善した方がいい点】
とにかく個人ノルマ重視の会社Desu。どんなやり方であれ、売り上げ取れれば上に上がれます。
契約社員から正社員...続きを読む(全153文字)

年齢給が基本給で与えられる。32歳で25万くらい。店長手当は20,000円つく。毎月大体残業代が50,000くらいついてボーナスが額面で70万くらい。アパ...続きを読む(全182文字)

評価シートで年に一度、査定があるが、数千円あがるかどうかの制度で、あまり活かされていないように感じる。
満足してるのはボーナス時期。業績にもよるが、比較...続きを読む(全158文字)

目標に達成してもインセンティブはつきません。店舗の前年の業績に合わせて手当てが決まるようです。大きい店舗へ移動した時手当てが上がりました。
年間での昇給...続きを読む(全187文字)

基本給は17.8万で低いですが、残業代がつきます。
結局それで25万円くらいです。
昇進、昇給はほぼ無しです。個人予算や店の予算を達成しても5000円...続きを読む(全169文字)

契約社員でもボーナスは出るし、新卒の給料は他のアパレルと比べると、かなり良いらしい。評価は、営業が気に入るかどうかだから、全くあてにならない。
もちろん...続きを読む(全170文字)

伊藤忠の完全子会社になり、給与体系が大幅に変更されました。
契約社員に関しては、見なし残業手当かわ全額カットされ、
年間40~50万程減給になった。
...続きを読む(全162文字)

評価シートによって次年度の契約交渉を行うが、軌道に乗ってないブランド担当だと設定予算が高すぎ、現実的な評価がなかなかされない。
入社時の金額が低いと何年...続きを読む(全155文字)