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【良い点】
きちんと面談する機会があり、予算や業務に対して振り返り、反省などが出来るのが良い点。面談をする事で自分の目標や改善点が具体的に見えてくるので...続きを読む(全208文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジョイックスコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目
株式会社ジョイックスコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイックスコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイックスコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョイックスコーポレーションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ジョイックスコーポレーションの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
ジョイックスコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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ジョイックスコーポレーションの 学生による会社の評価
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ジョイックスコーポレーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
基本給、賞与は前年の実績により評価される。基本的には売り上げ目標に対する実績、新規顧客獲得で評価される。入社して数年は基本的に基本給は上がり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではボーナスは多い方だと思います。残業代も1分単位で出ます。正社員は２回出ますが契約社員はすこしだけでるみたいです。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コロナ禍においても賞与はいただけて、
アパレル業界の中では給与も高い方だと思います。地方から出てきた新卒の方は住宅手当が毎月もらえたりもしま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人ノルマの達成率での評価がほとんどの割合を占めているので、ノルマさえしっかり取れれば評価してもらえる。
収入に関しては契約社員では正直生活...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員でも賞与があるのは他社アパレルに比べるといい。コロナ禍自粛中でも全額貰えたのでそこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
月給が下がることは殆どなく、緩やかだが評価されていなくても収入は増える。ボーナスは業績が良い時は他社アパレルよりも高水準で、ボーナス頼みで生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売り上げ次第で少しはお給料が上がります。また、年々数千円程度ですが月給が増えていく為大した数字が出せなくても昇給なしということは一応ありませ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他アパレルブランドに比べるとお給料面では、そこそこ頂けた方だと思う。
ボーナスも年2回の夏と冬にしっかりと出るし、残業代もきっかり分単位で貰...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お客様と楽しくお話しながら接客することにやりがいを感じます。
有給は消化してくれるのでありがたいです。
服が好きな私にとっては好きな服を着れ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アパレルにしては、初任給からしっかりもらえる方だと思います。お休みもきちんととれるので、魅力的だと思います。
また、結婚しても働き方を変えて...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
同業種の中では、スタートの年収は高いと思う。年2回の賞与も、初年度は少ないが、勤続と共にしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ボーナスが結構出ていた気がするのと残業代は支払われていたのでそこは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の服を買わな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お給料の面ではまぁまぁいい会社ではあると思います。他のアパレルの会社がどうなのかはわかりませんが良いほうだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと付いたり、社内規定も臨機応変に変えていて給与面はかなりしっかりしていると思う。
年収と仕事内容が見合うかはブランド、店舗毎に...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べると、ボーナスがいいかと思います。月給は販売手当等あるのですが、何よりも店舗によって営業時間が異なり、残業代が変わってくる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
契約更新の折り、やはり年収は14000円ほど増えたのみ。もはや個人の売上ではなく、あくまで店舗の売上でのみ評価される。どれだけ売っても、同様...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
伊藤忠の100%子会社なのでボーナスなどの面は安定している。アパレルの中ではかなり待遇的には良いと思う。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
とにかく個人ノルマ重視の会社Desu。どんなやり方であれ、売り上げ取れれば上に上がれます。
契約社員から正社...続きを読む(全153文字)
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年齢給が基本給で与えられる。32歳で25万くらい。店長手当は20,000円つく。毎月大体残業代が50,000くらいついてボーナスが額面で70万くらい。ア...続きを読む(全182文字)
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評価シートで年に一度、査定があるが、数千円あがるかどうかの制度で、あまり活かされていないように感じる。
満足してるのはボーナス時期。業績にもよるが、比...続きを読む(全158文字)
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目標に達成してもインセンティブはつきません。店舗の前年の業績に合わせて手当てが決まるようです。大きい店舗へ移動した時手当てが上がりました。
年間での昇...続きを読む(全187文字)
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基本給は17.8万で低いですが、残業代がつきます。
結局それで25万円くらいです。
昇進、昇給はほぼ無しです。個人予算や店の予算を達成しても5000...続きを読む(全169文字)
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契約社員でもボーナスは出るし、新卒の給料は他のアパレルと比べると、かなり良いらしい。評価は、営業が気に入るかどうかだから、全くあてにならない。
もちろ...続きを読む(全170文字)
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伊藤忠の完全子会社になり、給与体系が大幅に変更されました。
契約社員に関しては、見なし残業手当かわ全額カットされ、
年間40~50万程減給になった。...続きを読む(全162文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジョイックスコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
組織として仕事をするので個人としても、チームとしても同じ方向を向いている店舗が多く見られました。コツコツ頑張れる人には良い職場だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
販売からスタートですが上昇志向のある方は本社業務に異動になることもあります。実績を出し続けることが大切だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店ブランドが中心なので百貨店が衰退している今、未来はないかと。どのブランドも売上が落ちてきています。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いです。服を購入しなくても手取りはかなり低いと思います。会社の方針で残業もしないようになっている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にポールスミスは世界的に人気なブランドなので接客機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
服が好き、ブランドが好きだ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系です。
売上に対して非常にシビアに求められます。
今は売上をとらなくて怒られるようなことは少...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗にはよりますが有給は消化しやすいです。
本社に有給消化の為、店舗にスタッフを手配する部署もあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みはシフト制で、オンオフはハッキリとしている為、そこは素敵な点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みがいい人にと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
親会社が伊藤忠商事なので、簡単に潰れるようなこともないと思うので、安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
エリアマネージャーや人事の方々は、親身に話を聞いてくれて引き留めてくれようとしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの年...続きを読む(全111文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年ごとにわずかですが、上がっていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって売れる売れないがあるので、インセンティブは平...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤務していたため、評価制度の詳細までは分かりません。ただ、給料については、特別良いわけでも悪いわけでもなく、平均的だったと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入がほとんど上がらず、モチベーションを保ちにくい。
業績がなかなか上がらないのは重々承知しているが、もう少しだ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
数値化した交渉材料を持っていけば昇給するので営業などは上がりやすいのではないでしょうか。逆に数字を持っていない部署は厳しい気がします。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ポストが埋まっているため、昇給しづらい。給与も上がりづらい環境のため、活気のある若手がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アパレル業界で賞与がある会社は少ないので、年二回賞与があることはありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体はあ...続きを読む(全147文字)
回答者：
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【良い点】
アパレルの企業の中では中の上くらいだが他の業種と比べるとかなり低い
また昇給もあまり見込めないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アルバイト・パートは半年に1回査定で時給が上がる。確か20円 ただ5段階目か6段階目になると頭打ちでそれ以上は上がらないはず。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
高くも低くもありません。ただし、ボーナスは他社よりは低めだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高くも低くもありません。ボ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても高い水準で、成果に応じてしっかり評価される点が魅力です。頑張りが給与に反映されるため、モチベーションを維持しやすい...続きを読む(全167文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジョイックスコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
| 設立日 | 1971年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 990人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福垣学 |
| 本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
| 電話番号 | 03-5213-2500 |
| URL | https://www.joix-corp.com/ |
ジョイックスコーポレーションは1971年11月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は990人です。
NOKIZAL ID: 1582417
