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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
運動会、社内旅行、フットサル大会、決算パーティーなどの社内イベントが多く、平均年齢も若いということもあり、20、30代の若い新入社員は割と早...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社メルディア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メルディアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メルディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
運動会、社内旅行、フットサル大会、決算パーティーなどの社内イベントが多く、平均年齢も若いということもあり、20、30代の若い新入社員は割と早...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
離職率が高く常に人手不足なので仕事か沢山回ってくる。短期間で多くの経験を積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は沢山ありま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給を消化しやすい環境ではあるし、消化を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を返せば、年末年始しか連休が無いので、GWや...続きを読む(全200文字)
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社内イベントは多くしかも休日ではなく、普通の業務日に行うので負担は少なく楽しんでいる人が多いです。
福利厚生はいくつかあるものの魅力的なものはないです...続きを読む(全232文字)
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有給などは部署によります。取りやすいとこもあれば取りにくいとこもある。上司次第なとこもあり、適当な上司だとそこまでうるさくない。裁量まかせなとこもあり!...続きを読む(全159文字)
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経営体質を変更するということで、社内のルールがいろいろ変わっています。
以前からも、少しずつ社内ルールは頻繁に変わっていましたが、今回の変更はかなりき...続きを読む(全179文字)
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社内ではフットサルチームなどがあり、みんな声を掛け合って参加をつのり楽しく活動をしていました。基本的には自由参加で行けるときにいくといった感じで強制など...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
担当の方はとにかく親身になって寄り添ってくれます。
自分が抱えていることは安心して話せるような優しい方が人事の方には多いです。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実力主義の営業なので、とにかく仕事が大好きな人にはお勧めできます。
あとは連絡がマメな人にもお勧めできます。
お客様への連絡や、契約時の作業...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
出社時間をずらして(早く来て)働いてるママさんがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にフレックスという考え方がないので、時短...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修制度が整ってあり、約3ヶ月新卒の全体研修があった。研修内容はもっと改善した方がいいと思うが、会社の理念を社員にしっかり理解してもらうとい...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度のボーナスは寸志で1万円しかなかった。残業代がつかないと、基本給だけでは手取り20万円をきった。
とても高...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
設計職で入社した。設計の研修もあり、指導して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から、施工管理職になるよう異動がでた。設計...続きを読む(全126文字)
戸建て住宅のベンチャー企業なのでやりがいがある。続きを読む(全24文字)
インセンティブ制度があるので数字を出せば出すほど待遇が良い。続きを読む(全30文字)
インセンティブ制度があるので、数字に追われることもあるとのこと。続きを読む(全32文字)
かなりガツガツした方が多い。体育会系の方が多い。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
お弁当が毎日選択できるので助かっている人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅とお弁当を除くと他に福利厚生と呼べるものは...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
沿線の社宅にかなり安く住める
フルフレックスによる裁量労働制
テレワーク、シェアオフィス利用が出来る
東急線無料パスにより東急線、バスは乗り...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなく、仮にあったとしても福利厚生を利用できる社内環境・残業時間ではない。福利厚生の前に長時間労働を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職金制度もありましたし、宅建を持っていることが条件ではあるが、FP等の資格手当が支給されるようになり、自主学習の意欲も高まると思う。
【気...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、福利厚生は全体的に充実していると感じます。住宅関連の制度や各種手当などが整っており、特に若手社員にとっては金銭面で...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年功序列等はなく、実力主義な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く基本的にはインセインティブで稼がないといけない点。合う...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
転勤を前提とする総合職であるうちは社宅補助が他の会社ではなかなか聞いたことが無いくらい出るため、実質給料が高いと言っても良いと思います。
社...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
住宅補助が出る、ホテルの補助クーポンが充実している、副業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は個人で始めないといけなく、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
借上社宅制度
家賃(共益費等含む)7〜9万円に対して自己負担は1.5万円となり、給与控除。
入居時の敷金・礼金など初期費用や契約期間ごとの更...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
福利厚生については、全体的にしっかり整っている印象があります。有給休暇も比較的取得しやすく、自分の予定に合わせて休みを取ることができるため、...続きを読む(全324文字)
| 会社名 | 株式会社メルディア |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャメルディア |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 13億4015万円 |
| 従業員数 | 673人 ※(2025年9月末現在) |
| 売上高 | 1164億円 ※(2025年10月) |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 菊池 健太 |
| 本社所在地 | 〒167-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5909-7211 |
| FAX | 03-5909-7215 |
| URL | https://meldia.co.jp/ |
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