ウィンキューブホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収は同職種の他社よりも良い方だと思う。昇給査定も年2回あり、賞与も年2回、一般社員でも1回につき月給分もらえる。評価で減給される場合もあるが...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員は人柄がよく、怒鳴るような人はいない。若い社員が多く活気のある印象。毎年新卒採用している点も良い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本は土日祝休み。年休120日以上。月に2～3回休日出勤の場合があるが、振休を必ず取得する。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残...続きを読む(全124文字)

【良い点】
各リーダーに毎月ランチ予算が出て、メンバーと食事をしながら打ち合わせができる。副業は申請すれば可能。会社の近くに住めば家賃手当が出る。休憩室で...続きを読む(全147文字)

【良い点】
男女比率は同程度に思うが、女性の管理職も多く、女性だから評価されないということは全くない。産休育休の取得実績もあり、取得しづらい雰囲気も全くない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
他社と比べて年収や実績が高くなりやすいので、良くも悪くも等身大以上の自信やプライドがつきました。

能力に自信を持ちきれてないのに「年収高いし...続きを読む(全658文字)

【良い点】
よくベンチャー企業にありがちな奇を衒った福利厚生ではなく、学習のための書籍やセミナー代の補助、オフィス近辺に住んだ時の家賃補助などがあるのは良...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手から活躍できた人が役職に就くことが多いため、マネジメントを経験したことがない／マネジメントを受けたことがない人がいきなりマネジメントを始め...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の割合がそこそこ高いため、女性にとっては働きやすい場所ではないかと思います。活躍している社員でも女性がちらほら見かけるため、性別や経験によ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
休日出勤、長時間労働が普通にある会社なので、プライベートを大事にする方にとっては向いていない場所かもしれません。逆に、仕事に集中したい方は、短...続きを読む(全106文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)