アイ・ティー・エックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全113件） 2ページ目

【良い点】
昇給は一般的な業績なら年6000円ぐらいになるかと思います。グレード制なので業績が悪ければ減給になります。賞与は一般的な業績なら2ヶ月分ぐらい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年に２回人事考課があるのでその評価次第で給料や賞与が上がる。
給与は比較的上がりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全170文字)

【良い点】
役職や勤務年数などに関係なく意見が言えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノジマの方針で公正で平等な経営というのが掲げられており...続きを読む(全125文字)

【良い点】
頑張って実績があれば、評価される。昇給に繋がるのでいいと思う。
新卒にしては、給料は悪くない。
年俸では、300万円以上は無難に行く。2〜3年...続きを読む(全185文字)

【良い点】
完全実力主義な分、結果を出し続ければ部長やエリア長の目に留まりグレード給が上がる。残業代も1分単位で出るため良い。
店舗にもよると思うが、スタ...続きを読む(全524文字)

【良い点】
できる人は短期間で評価され、給料も上がりやすいという努力すれば認められる社風
【気になること・改善したほうがいい点】
できるかできないかは研修...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒から入ってテンポよく資格が取れると一年目で25万程度には上がる。資格手当が大きく若いうちは周りの人よりかは年収は高めだった。
グレードどこ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
実力主義。非正社員でもできる人は評判され、正社員でも出来ない人は評価されない等はっきりしている。年収も同業他社の代理店よりは比較的良いほうでは...続きを読む(全432文字)

【良い点】
成績を残せば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるのは全国支店がある中で上位数名のみ続きを読む(全60文字)

【良い点】
スタッフでも同業他社と比較して遜色はない。
店長以上の管理職になればいきなり100万以上昇給される場合がある。
若くして管理職になるチャンスは...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で上がっていける制度。
THE・営業って感じ。
頑張れない人や、モチベーションが低い人は置いてかれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新卒時には高めの給料をもらえる。ほかの企業の新卒の給料と比較しても高めの給料であるため、新卒の時は満足して働ける。残業時間も少なく、残業したら...続きを読む(全195文字)

【良い点】
販売や会社独自商品を販売すれば誰でも評価が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が販売売上の高い商品を売ることでしか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎月評価をする順位付けがありそこで良い点や反省点について振り返えることができる。また、チャレンジが出来る会社なので頑張れば3年で店長、5年でエ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キャリア資格を取得すれば評価に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノジマウェイと呼ばれる教本のテストが月一で実施され、良い点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列はなく、結果が全てである。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かの給料を上げたら、代わりに誰かの給料を下げてプラマイ０、という...続きを読む(全209文字)

【良い点】
正社員、パート関係なく実力に応じて正当に評価頂き、給与にも直結したので非常にやりがいがあった。どう評価されたらいくら給与が上がるかも明確になっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私の場合は基本給が33万円で別途キャリアからの手当が4万円程つくので、比較的手取り金額は多い方だと思う。残業代は別途1分単位で出るのでその点も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
バイトの方が給料がいい
ボーナスもあってないようなもの
仕事量にあった給料は貰えません。
覚悟を持って入社しなければ大変です
【気になること・...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年数序列ではなく実力のある方がキャリアアップできる。半年に一回人事考課があり上司だけではなく同僚からも評価される仕組みになっている。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
地方にしては額面で見ると少し年収が高い方だと思う。
実績を出し続ければ若くても昇格することが可能なのでなんとなくモチベーションをあげることはで...続きを読む(全197文字)

【良い点】
実際に一緒に仕事をしてきた仲間同士で評価し合う。先輩後輩関係なく物事が言えるので公正だと思う。評価項目も業務以外に普段の日報やテストの結果も含...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・個人個人の成績が細かく見れるのでモチベーションに繋がる。→成績や周りからの評価がそのままお給料に繋がります。
・出る杭は打たれるのではなく、...続きを読む(全319文字)

【良い点】
人事考課が半年ごとにあり、アピールしやすい。若手にチャンスを与える社風がある。店長クラスは20代前半でもチャレンジできる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャリアショップ営業のコツを得られればどんどん成長できる。営業職なのであくまで営業利益優先。上司同僚部下から評価してもらったグレードに応じて次...続きを読む(全230文字)