ＹＳＬソリューションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
新人の場合だとまず最初に研修があり、３ヶ月ぐらい自己啓発期間があります。この間に研修で学んだ内容(基本的なプログラム研修)を復習したりもっと深...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自分の場合、新人で入ったのもありますがそこに入った先輩とマネージャーの方がとても優秀な方たちでこの会社を辞めた後も凄く参考になる部分が多かった...続きを読む(全171文字)

【良い点】
辞めるまでは分かりませんでしたが、厚生年金の他に積み立てられている年金があり(会社も一部負担してくれていたと思います。)公務員のように３段構え...続きを読む(全229文字)

一般職は、残業時間の上限なく残業代が出ます。管理職に上がると残業代がつかなくなるため、一般職で忙しく働いた場合、管理職に上がった途端100万〜200万程度...続きを読む(全766文字)

目があるなと認められれば、新人のうちからチームを抱えてリーダーを務める機会はあります。
また、併せて過酷な残業時間、プレッシャーのかかるプロジェクトもあ...続きを読む(全155文字)

資格取得報奨金制度があり、がんばった分見返りがある。セミナーも年に何度もうけれるが、技術的な面のセミナーは当時はなかったと思う。
あまり人を育てる社風で...続きを読む(全517文字)

案件によって常駐先都合により、残業が多いところと少ないところがある。多い部署については、1ヶ月内でほぼ休みが無いような異常なところもある。
最近の動向と...続きを読む(全185文字)

その辺によくある中小の独立系SI企業であり、基本的にお客様サイトに常駐して作業を行う場合が多い。
また、仕事は大手ベンダーからのSI案件が多く、直接ユー...続きを読む(全150文字)

会社の風土としては非常に風通しはよく、上司・管理職に対してもざっくばらんに相談しやすい環境だと思います。社長や部長といった上位職層から積極的に話しかけてく...続きを読む(全150文字)

年功序列ではなく、比較的「デキル」人間が早く昇格していく風土な会社だとおもいます。
が、なにをもって「デキル」のか、明確な基準は無く、今のところ売上貢献...続きを読む(全190文字)

大きなプロジェクトもあり、キャリアップには良い会社だと思います。
ソフトウェア開発に関わる各工程のテクニカルスキルを身につけることもさることながら、
...続きを読む(全244文字)

仕事があるときとないときの差が激しい。
あるときは、残業をしてもかなり厳しいスケジュールだったりする。ないときは、まったくないので、本社でプログラムの勉...続きを読む(全171文字)

新人研修に関しては、入社してから1ヶ月ほどの集中して、社会人としてのマナーやプログラムについて学ぶことができる。その後、配属されるが、配属先が学んだプログ...続きを読む(全184文字)

大企業向けのプロジェクトもあり、仕事のやりがいとしては申し分はないと思う。
さらに、顧客先の大手企業のプロジェクトが国家規模の案件に携わることもあり、責...続きを読む(全153文字)

モチベーション向上のため1年に数回、社員同士の懇親会が開かれていました。
そこで社内表彰があり、表彰者は賞状と商品券をもらえます。ずっと現場にいるので
...続きを読む(全204文字)

2年に一度、海外旅行に行けました。給与からわずかですが、毎月福利厚生用の
お金が天引きされていました。
週末と有給を1日使って行くので出向先に羨ましが...続きを読む(全233文字)

協力会社としての出向がメインだが、自社でも開発する意欲があり、また、SIからの請負もしているので、単純な下請け会社ではない。
上流工程を出来るのは強みで...続きを読む(全151文字)

比較的若い会社だが、創業時から新卒をメインで採っているため社員間の仲は良いと思う。
定期的に全社で集まり、交流することで日ごろ顔を合わせないメンバーとも...続きを読む(全177文字)