この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男だから女だからということがなく、忙しいときは平等に終電ギリギリまで仕事します。(女性は泊まりまではさせないと聞いたことがあります。そこまでの...続きを読む(全268文字)
株式会社YSLソリューション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YSLソリューションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社YSLソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男だから女だからということがなく、忙しいときは平等に終電ギリギリまで仕事します。(女性は泊まりまではさせないと聞いたことがあります。そこまでの...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史のある会社だが、徐々に女性管理職が増えてきている。近年力を入れている、管理職育成のための研修にも女性が多く参加している。若い世代ほど男女比...続きを読む(全183文字)
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女性が多いときもあったが、離職する人も多い。
育児休暇を取っている人もいるらしいが、それでも数年に1人。
女性が少ないので、1つの現場に複数人の女性が...続きを読む(全202文字)
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同一業界の他企業に比べて女性の数は多い。
企業文化として女性優遇の気があり、台風や大雪の日には女性だけ早めに帰させるよう上からお達しがくる。
長期休暇...続きを読む(全177文字)
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女性で管理職についてバリバリ働いてるかたもいますし、とくに女性だからといって仕事上不利になることはありません。
結婚しても仕事を続けているかたもいますし、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、若手は有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間の差が大きい。
平均50〜...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新卒の基本給が高く、残業をすると手取りが30万を超える月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なく(年3ヶ月分程度)、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に基本情報技術者試験の取得に力を入れており、新卒一年目の社員全員に基本情報取得に向けた研修プログラムが組まれている。
また、資格取得報奨金制...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
客先常駐など、社員の勤務地がそれぞれ異なっているので社内イベントが年に何度もある。
また、人事部が若手の女性中心に構成されているので相談がしや...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
適度な緊張感と緩さがある面接でフラットな社風なのだと感じていたが、入社後もその印象は変わらず。社員間交流は良好で、部課長とも極度に畏まらずに話...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
新卒の社員は年々増えてきているので、会社単位でみれば業績アップにつながっているのではないかと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
資格取得報奨金制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、人事主導で担当されている研修制度は身になっているのかうなずけない。プログ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく配属先によっては、残業時間や休日出勤が習慣化されている部署もある。面接や説明会のとき...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社YSLソリューション |
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フリガナ | ワイエスエルソリューション |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 市川岳彦 |
本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町4丁目9番1号 |
電話番号 | 045-662-2811 |
URL | https://www.ysl.co.jp/ |
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