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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT会社には珍しく女性管理職が積極的に採用されていることもあり、風通しが良く、報連相のしやすい環境だと感じた。
会社の規則等が細かく決まって...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社YSLソリューション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YSLソリューションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社YSLソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT会社には珍しく女性管理職が積極的に採用されていることもあり、風通しが良く、報連相のしやすい環境だと感じた。
会社の規則等が細かく決まって...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている中で性別を理由に苦労したことはない。性別問わず、仕事を任せてもらえている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる環境ではあると思う。
産休や育休、新婚旅行での特別休暇もある。
子どもが熱を出した時など在宅することも可能。
時短勤務も...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一社員として働く分には男女の差はなく、産休や育児休暇も取れるが、管理職に女性はおらず、生理休暇などについても上司によっては理解されない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすいです。
時短勤務も可能で、している方は結構多く感じます。
女性だけではなく、男性も時短勤務をしている方もいるので、か...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男だから女だからということがなく、忙しいときは平等に終電ギリギリまで仕事します。(女性は泊まりまではさせないと聞いたことがあります。そこまで...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
歴史のある会社だが、徐々に女性管理職が増えてきている。近年力を入れている、管理職育成のための研修にも女性が多く参加している。若い世代ほど男女...続きを読む(全183文字)
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女性が多いときもあったが、離職する人も多い。
育児休暇を取っている人もいるらしいが、それでも数年に1人。
女性が少ないので、1つの現場に複数人の女性...続きを読む(全202文字)
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同一業界の他企業に比べて女性の数は多い。
企業文化として女性優遇の気があり、台風や大雪の日には女性だけ早めに帰させるよう上からお達しがくる。
長期休...続きを読む(全177文字)
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女性で管理職についてバリバリ働いてるかたもいますし、とくに女性だからといって仕事上不利になることはありません。
結婚しても仕事を続けているかたもいますし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最初は分からないことだらけだけど、しっかりと教えてくれる環境なので、成長はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
難しい作業は少なく先輩社員にフォローしていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも下請けという感じであまり独自の独創性...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
在籍中は、基本的な業務フローや社内ルールが整備されており、業務は比較的スムーズに進められていました。部署によって忙しさに差がありますが、自分...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業務内容は明確で、周囲とのコミュニケーションも比較的取りやすかったです。忙しさの波はありますが、慣れれば対応できる範囲でした。評価や制度につ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は業界平均と大きくは変わらず、年齢・役職に応じた一般的な水準です。大幅な昇給は多くありませんが、安定した給与体系だと感じました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、残業も少なく、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトに配属されると、終電近く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験で入ったが、プログラミングなどできなかったことができるようになったときにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
世帯主であれば住宅手当を受け取れるため、助かっている。
資格報酬金制度もあるため、資格取得も頑張れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社前と入社後のギャップはほとんどない。みんな優しく、上下の関係性も厳しい感じではないため、話したいことを話せる雰囲気。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
月給は比較的高いとおもう。住宅手当や在宅手当など、手当も充実しているため、給与が低くて困るという印象はない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取れていた。
女性の昇進も何か制限があるわけではないが、そもそも女性が少ないのと、長年勤め上げる女性はもっと少ないため、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
制度面で特別な不利益を感じることはなく、働きにくさを強く感じる環境でもありません。産休・育休制度などは整備されており、可もなく不可もない印象...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社YSLソリューション |
|---|---|
| フリガナ | ワイエスエルソリューション |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 市川岳彦 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町4丁目9番1号 |
| 電話番号 | 045-662-2811 |
| URL | https://www.ysl.co.jp/ |
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