ＹＳＬソリューションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ワークライフバランスは、比較的整いやすい環境です。残業は時期により波はあるものの過度にはならず、業務の進め方も個人の裁量に任される場面が多い...続きを読む(全231文字)

【良い点】
・新入社員の数も数年前より倍増して、社員数が伸びていたり、M&Aにも積極的で会社の規模が大きくなっている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
管理職になると賞与などが一気に上がる傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が多く、管理職になりたい中間層の社員が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・残業代は全て支給される点
・在宅手当が1日500円で、フルでテレワークすると月に1万円ほど支給される点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
中小SIerでは珍しく自社アプリケーションの開発から運用をしており、国内トップシェアを誇っている点。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習は個人に頼っており、一定の人しか勉強をしていないため、勉強している人と勉強していない人で格差が生まれている。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
最初は分からないことだらけだけど、しっかりと教えてくれる環境なので、成長はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全119文字)

【良い点】
IT会社には珍しく女性管理職が積極的に採用されていることもあり、風通しが良く、報連相のしやすい環境だと感じた。
会社の規則等が細かく決まって...続きを読む(全170文字)

【良い点】
難しい作業は少なく先輩社員にフォローしていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも下請けという感じであまり独自の独創性...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収は業界平均と大きくは変わらず、年齢・役職に応じた一般的な水準です。大幅な昇給は多くありませんが、安定した給与体系だと感じました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いし、昇給もほとんどないと思ったほうがいいです。手当でかさ増ししているのでそこまで安い給与ではないと錯...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なものはなかった。必要最低限なものは揃っているという印象。もう少し特別なものでもあればいいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
健康診断の病院がたくさん選べる。ポイントを利用してオプションをつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生とよべる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
nec本体と同程度なので、しっかりとある。家賃補助は他社と比べると忍びないが、基本給も上がっているのでトントンかと思われる。
【気になること...続きを読む(全168文字)

【良い点】
通勤手当は上限があるが、全額支給される。資格手当の種類も豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金はなく、特別な福利厚...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル予約や保険関連の優待制度はあるものの、基本的な福利厚生以外で、特に実感しやすい制度は多くない印象です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特別なものはないが、一通り揃っているのてまはないだろうか。よくあるカフェテリアプランとかあった。独自せいのあるものはあまりないいんしょう。
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
経費を割り当ててもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に恩恵を受けるような福利厚生はほぼない。ベネフィットはあるが、使っ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本給自体が高めに設定されている外資系の一般的な特徴を持っている。関東IT。
【気になること・改善したほうがいい点】
日系の伝統的な大手企業...続きを読む(全104文字)

【良い点】
地方組は社宅があるので、そこに住んでる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もない。
住宅手当を厚くするとか、そう言うのして...続きを読む(全102文字)