回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては、中小企業の割には充実している印象があるが、大企業と比べると劣っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社YSLソリューション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YSLソリューションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YSLソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生に関しては、中小企業の割には充実している印象があるが、大企業と比べると劣っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
在籍中は、基本的な業務フローや社内ルールが整備されており、業務は比較的スムーズに進められていました。部署によって忙しさに差がありますが、自分...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
世帯主であれば住宅手当を受け取れるため、助かっている。
資格報酬金制度もあるため、資格取得も頑張れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助が2万円ある。30歳まで貰える。
通勤手当は1番安いルート?最短のルートで支給される。相談すればほかもいけるのでは。
オフィスは新し...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮はあるが古く狭い。家賃が4万くらいで5畳もないワンルームで日当たりもわるい。
社員旅行や帰社日の飲み会など...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
家賃補助はあります。
2万円で30歳まで。
通勤手当も1番安いルートで設定されますが、全額支給されます。
残業代も全額支給です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
飲み会は基本会社負担になるという謎の制度は良いと思う。続きを読む(全33文字)
【社員から聞いた】新卒は家賃補助が、さらに資格取得手当や保養所があり、中小企業としてはやや充実しているように感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
辞めるまでは分かりませんでしたが、厚生年金の他に積み立てられている年金があり(会社も一部負担してくれていたと思います。)公務員のように3段構...続きを読む(全229文字)
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【良い点】研修を1~2ヶ月行うので、未経験でも考慮した部署に配置してもらえる点。新入社員は、連休等をしっかり取らせてもらえる点。毎年、社員旅行がある点。...続きを読む(全151文字)
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リフレッシュ休暇制度は形上は存在するのだが、誰も休暇を申請できないので、規約などもきちんと制定されていないようなお粗末な状態である。というのも、参画させ...続きを読む(全182文字)
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・ワーク&リフレッシュプログラムという特別休暇制度があります。
勤続2年以上で申請があれば最長で3か月の休職を認めるというものです。
休職なのでその...続きを読む(全261文字)
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社員同士でのコミニュケーション活動には補助金の出る制度あり。住宅補助はなし。
下請けがメインなので客先での作業が多く、場所によりけりで労働時間はまちま...続きを読む(全182文字)
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2年に一度、海外旅行に行けました。給与からわずかですが、毎月福利厚生用の
お金が天引きされていました。
週末と有給を1日使って行くので出向先に羨まし...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
営業事務として受発注対応や資料作成、データ入力、社内外との連絡・調整など幅広い業務に携わることができました。周囲と連携しながら仕事を進める機...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、比較的整いやすい環境です。残業は時期により波はあるものの過度にはならず、業務の進め方も個人の裁量に任される場面が多い...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
・新入社員の数も数年前より倍増して、社員数が伸びていたり、M&Aにも積極的で会社の規模が大きくなっている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
中小SIerでは珍しく自社アプリケーションの開発から運用をしており、国内トップシェアを誇っている点。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習は個人に頼っており、一定の人しか勉強をしていないため、勉強している人と勉強していない人で格差が生まれている。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
・残業代は全て支給される点
・在宅手当が1日500円で、フルでテレワークすると月に1万円ほど支給される点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
管理職になると賞与などが一気に上がる傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が多く、管理職になりたい中間層の社員が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最初は分からないことだらけだけど、しっかりと教えてくれる環境なので、成長はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
IT会社には珍しく女性管理職が積極的に採用されていることもあり、風通しが良く、報連相のしやすい環境だと感じた。
会社の規則等が細かく決まって...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業務内容は明確で、周囲とのコミュニケーションも比較的取りやすかったです。忙しさの波はありますが、慣れれば対応できる範囲でした。評価や制度につ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生で使えるものは、迷うことなく使えるし、残業もほぼ0の月もあった。
普通だと思う。
住宅手当が一律で貰えるのは良かった。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、福利厚生は全体的に充実していたと思います。特に住宅補助などの各種手当が十分に整っており、日々の生活にかかる経済的な負...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
家賃補助制度がありました。また、研修や資格取得に関する制度もあり、事前に相談や申請をすれば希望の研修を受講したり、資格を取得することができます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
交通費が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当など、昨今の物価高に応じて家庭を持つ社員も働きやすいような制度があっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ひととおりの最低限のものはそろっている認識。とはいえ、住宅手当などはない。退職金もない。保養所があり、予約さえ取れれば、休暇中などに利用が可...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生についてですが、特に変わった制度はないです。
フレックスやリモートについてはかなり使いやすくそのあたりは働きやすさになっています。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
完全在宅勤務ができる。もう3年以上出社していない。短時間勤務をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当などはほぼない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
悪いところはないと思います。
ある程度の福利厚生はあって魅力的だと感じます。不満はまったくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時点ではあまり福利厚生はあまり充実していなかった。
交通費や社会保険など最低限こそあるが、福利厚生を理由にで...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。結構前なので、導入が難しかったのもあると思うが、費用削減が多く言われており、福利厚生を充実させるところ...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社YSLソリューション |
|---|---|
| フリガナ | ワイエスエルソリューション |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 売上高 | 58億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市川岳彦 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町4丁目9番1号 |
| 電話番号 | 045-662-2811 |
| URL | https://www.ysl.co.jp/ |
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