この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助はあります。
2万円で30歳まで。
通勤手当も1番安いルートで設定されますが、全額支給されます。
残業代も全額支給です。続きを読む(全70文字)
株式会社YSLソリューション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YSLソリューションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YSLソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
家賃補助はあります。
2万円で30歳まで。
通勤手当も1番安いルートで設定されますが、全額支給されます。
残業代も全額支給です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
辞めるまでは分かりませんでしたが、厚生年金の他に積み立てられている年金があり(会社も一部負担してくれていたと思います。)公務員のように3段構え...続きを読む(全229文字)
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【良い点】研修を1~2ヶ月行うので、未経験でも考慮した部署に配置してもらえる点。新入社員は、連休等をしっかり取らせてもらえる点。毎年、社員旅行がある点。
...続きを読む(全151文字)
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リフレッシュ休暇制度は形上は存在するのだが、誰も休暇を申請できないので、規約などもきちんと制定されていないようなお粗末な状態である。というのも、参画させら...続きを読む(全182文字)
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・ワーク&リフレッシュプログラムという特別休暇制度があります。
勤続2年以上で申請があれば最長で3か月の休職を認めるというものです。
休職なのでその間...続きを読む(全261文字)
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社員同士でのコミニュケーション活動には補助金の出る制度あり。住宅補助はなし。
下請けがメインなので客先での作業が多く、場所によりけりで労働時間はまちまち...続きを読む(全182文字)
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2年に一度、海外旅行に行けました。給与からわずかですが、毎月福利厚生用の
お金が天引きされていました。
週末と有給を1日使って行くので出向先に羨ましが...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のオンオフがはっきりしてるので、業後になにかある訳でもなく、定時で帰れます。
フレックス制なので、早く帰りたい時は帰れます。...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので周りにできる人がいると、頑張ってもあまり評価されないです。
賞与も1ヶ月分くらいが2回なので、
全然...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすいです。
時短勤務も可能で、している方は結構多く感じます。
女性だけではなく、男性も時短勤務をしている方もいるので、かな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準もですが、賞与が特に低いです。
上司と面談がありますが、意見を伝えたところで何も変わらないです。
変えよう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒の基本給が高く、残業をすると手取りが30万を超える月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なく(年3ヶ月分程度)、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
客先常駐など、社員の勤務地がそれぞれ異なっているので社内イベントが年に何度もある。
また、人事部が若手の女性中心に構成されているので相談がしや...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特に基本情報技術者試験の取得に力を入れており、新卒一年目の社員全員に基本情報取得に向けた研修プログラムが組まれている。
また、資格取得報奨金制...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、若手は有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間の差が大きい。
平均50〜...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
適度な緊張感と緩さがある面接でフラットな社風なのだと感じていたが、入社後もその印象は変わらず。社員間交流は良好で、部課長とも極度に畏まらずに話...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
資格取得報奨金制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、人事主導で担当されている研修制度は身になっているのかうなずけない。プログ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
地方出身者には住宅補助等がある。
また、資格を取得すると補助金が支給されていた時期もあったため、会社の全面的なバックアップはあったと思う。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
標準の福利厚生。
特徴的なものは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を上げる人も少なく、あげてもなかなか改善されない印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍はテレワークが浸透していたようで、柔軟な勤務形態を取っていた。福利厚生については一般的な企業と同等ぐらいであると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金、企業年金、育児休暇制度などが利用できます。社内には社員食堂や保養所もあり、働く環境が整っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生については特に電機労連の他社との区別は無いように思われる 特に問題は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
より良い福利厚生を目...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上場して厳しくなっており、有給取得については調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のもののみ。
評価基準につい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助費用や結婚お祝い金、出産祝い金など、かなり社員還元がいいと感じた。特に誕生日には、京セラ製品で一時品をもらえた。ものは選べないが、セラ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年の売上が良ければ支給すると説明されているが基本的には支給されない。
たまに支給され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は文句なしに業界トップクラスです。この世の全ての福利厚生が揃っていると言っても過言ではありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
雇用形態に関わらず、多くの社内制度を活用できて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託だとマシだが、派遣だと明らかに対応が...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社YSLソリューション |
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フリガナ | ワイエスエルソリューション |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 市川岳彦 |
本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町4丁目9番1号 |
電話番号 | 045-662-2811 |
URL | https://www.ysl.co.jp/ |
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