ＹＳＬソリューションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
希望する方向性のPJには行けず、スキルの限界を感じたため。
また、忙しいPJにばかり派遣され、残業時間による負担が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制の会社なので年功序列となり、二十代では課長クラスになることはない。
スキルについても会社都合で派遣先のPJ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のPJによっては残業や休日出勤が多く、ワークライフバランスなどはない。
完全にPJによるので、同期でも残業が...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮はあるが古く狭い。家賃が4万くらいで5畳もないワンルームで日当たりもわるい。
社員旅行や帰社日の飲み会なども...続きを読む(全150文字)

【良い点】
一社員として働く分には男女の差はなく、産休や育児休暇も取れるが、管理職に女性はおらず、生理休暇などについても上司によっては理解されない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業代は分刻みで出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は毎年上がるが、微々たる額でしか上がらない。
新卒で入社すると二十代のうち...続きを読む(全95文字)

【良い点】
プライベートと仕事のオンオフがはっきりしてるので、業後になにかある訳でもなく、定時で帰れます。
フレックス制なので、早く帰りたい時は帰れます。...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので周りにできる人がいると、頑張ってもあまり評価されないです。
賞与も1ヶ月分くらいが2回なので、
全然...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準もですが、賞与が特に低いです。
上司と面談がありますが、意見を伝えたところで何も変わらないです。
変えよう...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすいです。
時短勤務も可能で、している方は結構多く感じます。

女性だけではなく、男性も時短勤務をしている方もいるので、かな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
もともと地方Uターン制度に対して魅力を感じて入社しました。
その関係で地方出身者の社員も非常に多く、地方の方にとっては不安感がっ低い環境だった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
三菱電機グループの安定性
客先常駐がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社に似て、いい意味でも悪い意味でもザ・日本...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では過去の自分のキャリアに沿った業界の顧客を担当させてもらえるということであったが、８割方金融系の顧客らし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与がとにかく良い。
大阪本社は雨に濡れずに新大阪駅からいけるので、とても便利で、出張の際もスーツケースを持っていても問題ない続きを読む(全69文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は研修に専念させてもらえる。ただ、その1ヶ月の研修で資格を取れなかった場合、案件にアサインしながら資格を取ることになり時間的にかな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部局、担当する企業等によって働く環境が大きく異なり、望んでいるようなキャリアが得られるかどうかに大きく左...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ないです。今の時代ならコンプライアンス違反で、犯罪になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、各支店（同期）が一箇所に集まり...続きを読む(全257文字)

【良い点】
受諾をメインに結構手広くやっており、いろんなスキルが身につくところが良かった。
オフィスも綺麗だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ソフトウェア開発のイロハは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署が、一般的な入社方法では無理であることを、入...続きを読む(全105文字)

【良い点】
IT企業ではあるものの結構古い技術を使っていたり社内のIT環境に古さを感じることはいくつかありました。続きを読む(全57文字)