ＹＳＬソリューションのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

保険代理店の方（人事の方が役になりきる）にヒヤリングをした。どんな機能がほしいか、どんな雰囲気のサイトにしたいかなどを聞き、メンバーで内容をまとめた。開発担当を分けて個人で制作を進めた。各々の進捗状況を確認し、再び作業に移った。後半はプレゼンがあるのでその発表者を決めシステムを最終形態にできるよう努めた。最後にグループワークのメンバー同士でフィードバックし合う時間を設けられ、２日間の感謝を伝えた。

人事からIT業界、YSLソリューションについての講義を受ける。その中でSEに向いている人物像を学生で話し合う時間があった。インターンシップ中はいつでも質問を受け付けている。終わった後にも質問を受け付けており、就活の悩みについての質問にも乗ってくださる。応用編(2日目)は社員3人がブレークアウトセッションに分かれて、基本編でわからなかったことなどの質問に答えてくれる。ほぼ雑談のような雰囲気で進む。また最後には就活の質問にも乗ってくださる。

簡単な自己紹介やアイスブレイク、ビジネスマナー教育、セキュリティ教育、チーム作成を含めたオリエンテーション。また、お客様にヒアリングをする体験を行った。お客様を演じてくださったのはなんと取締役だった。2チームに分かれ、互いに聞き込んだ要件で開発を行った。要件の中には現実ではありえないようなブラック企業の設定もあって、インターン生を楽しませる要素があった。開発を進め、途中お客様から追加変更があったとして再ヒアリングを行った。最終日には人事と社員の前でプレゼン発表を行った。両チームはプレゼンターの声や読み上げ速度、資料の質、システムの出来栄えで、得点がつけられており、僅差だったが自チームが勝利した。現場社員との座談会や社内見学もあり、任意参加の懇親会にも参加した。

一日目はビジネスマナーについて学んだり、その後に使うプログラミングの基礎を学んだ。午後には課題が発表されお客様役のSEにインタビューに行った。二日目以降はインタビューをもとにチームでそれぞれどのようなものを作るか話し合いながら作業を進めた。もちろんわからない部分は人事の方が一緒に考えてくれた。後半はまずお客様の注文の変更が入った。5日目の午後の前半で作成したものをそれぞれお客様役のSEと人事の前で発表しあった。後半は現場のSEとの懇談会で自由に質問することができた。夜は人事の方を含めいろいろな社員の方と一緒にご飯を食べさせていただいた。

IT業界全体の説明やSEという職についての説明を受け、同企業の特徴などを紹介された。学生同士で話し合う時間も設けられていた。プログラム終了後には参加自由の懇親会が開催された。