グリムスパワーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も出勤を強いられます。

また当時はパワハラも酷く毎日上司から誰かしらが叱責されている状...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は成果主義の色が強く、実績がそのまま昇給・昇格に反映されやすい制度だと感じます。会社案内でも年4回の評価...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ることは難しいためわたしを含めてとってる人を見たことがありません。
お盆休みなどに自動...続きを読む(全97文字)

【良い点】
営業職として入社しましたが、入社後はしっかりとしたOJTや同行研修があり、業界知識や提案の進め方など、基礎から学べる体制が整っていました。未...続きを読む(全501文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
達成数字を目指している以上中々有給などが取りずらい、休む理由をしつこく聞かれたり、嫌な顔される社員もいるので取り...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一人一人は仲が良く和気藹々でやることもあり、昼の時間もみんなで食事することも多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が不満な...続きを読む(全134文字)

【良い点】
３ヶ月に一度昇格降格があり、それによって給料が変わるので成績は割とすぐに反映されやすいです。
切磋琢磨し合い少人数に分かれチームごとに数字を...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性社員の先輩は比較的親身に相談に乗ってくれたが、こちらからコミュニケーションをとるのが苦手な人との関係性は希薄に感じた。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
数字があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が営業数字のみ。社内でその他のことを頑張っても、全く評価はされない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人事から本部でのキャリアチェンジなどの提案など、働き続けられるようにしようとしてくれる姿勢があった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤をかなり強めに推奨してくる。断ると一部営業担当の態度が悪化する。残業時間は部署に...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや在宅がない点が不便でした。病院に行ってから出社だと遅刻扱いまた早退して病院へ行くと減給になる。でも有...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体会議が休日出勤のため全体会議の分月の休みに関しては一日少ないかうんとになっている

休みに関しては110日と...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業目安が事前にわかっているのでワークライフバランスは保つことができる。逆に稼ぎたい場合はあらかじめ残業がある程度発生しそうな企業を選択でき...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一応水曜日にノー残業デーという制度がある
閑散期には仕事終わりに飲みに行くこともよくしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者...続きを読む(全132文字)

【良い点】
シフト制のため、平日に休みを取得できる点はメリットだと感じています。希望休も比較的通りやすく、店舗の人員状況にもよりますが、土日祝日に休みを...続きを読む(全209文字)

【良い点】
配属される病院によってことなるが、大きな病院だとそれなりの休日は確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が確保できても給...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フィールドサービスエンジニアという仕事の性質上、客先の状況や要望に対応することが優先されるため、自分の都合を前面に立てにくい場面は正直ありま...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給はほぼ使い切れていました。
申請するたびに上司がきちんと段取りをつけてくれていて困ったことはありませんでした。
現場仕事ということで不規...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に残業をしいられることはないが、配属先によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐になるので仕方ないが、急遽トラブルが...続きを読む(全116文字)