グリムスパワーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社で決められている数字を達成すれば昇格はできる。3ヶ月ごとのジャッジなので、早い人は入社半年で主任もいた。一年くらいやれば大体上がれる。
【...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ない。土日は完全に休みなところくらい。お客さんから電話くるとか、ゴフルコンぺは全くないところはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
電力会社700社ほどある中でシェア7位くらいなのはがんばっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の出入りが激しく、定着し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にない。基本的にずっとテレアポと思った方がいい。朝8時半から18時くらいまでずっとかける。座ってるだけなので、アポ入るのであればそんなに辛く...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性の営業マンはほぼいないが、力仕事とか汚いものはないので、やろうと思えばできる。周りの社員は女性に優しいと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
以前まであった土曜の出勤が撤廃されました。
外勤として必要書類を回収するなどの動きが無ければ土日に関してはしっかりお休みを取れます。
【気にな...続きを読む(全374文字)

【良い点】
管理職者の方も含め、年齢層としては若めで人は良いです。
プライベートの間柄でも仲良くして下さる方も多くおり、そういった面では居心地は悪くなかっ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
昇格のタイミングは年4回。主任までの評価基準は基本的に個人数字によるものなので明確です。
免許を取得していて外回りに出れるようになれば早い段階...続きを読む(全127文字)

【良い点】
産休を取得されている方もいたかと思います。事務は比較的残業なしで帰宅できた為子育てと両立も十分可能な環境だと思います。 また服装もダメージジー...続きを読む(全120文字)

【良い点】
競合他社が多い事業なので営業部の方は新規顧客獲得が大変になってくるのではないかと思います。グループ会社も新たに立ち上がってるようなので電力関係...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント（2万円分相当）付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土曜日に外部講師を招いて、全体研修がありました。業務の効率化や健康に関するもの、様々なテーマがあります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育に熱心とは言えない。自律的に勉強しなければ、得られるスキルは少ないと思う。一応eラーニングは提供されている続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗へ入店する前に携帯会社での研修があったが、実際現場で働いてみると、研修で習ったことは実践しにくい。研修...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社会保険制度の研修は定期的に行ってくれる。法改正や制度改正があった際も、迅速に研修会が開かれる。
また、毎年数人が札幌本社や海外への研修に行く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分が望んだキャリアパスの構築が可能。プロジェクトも希望する領域や業界のものを配慮してくれる。どの会社でもそうだが、必ず希望通りの案件に入れる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正社員だけでなく、パート社員に対しても登録販売者資格の取得を積極的にすすめており、スキルアップを望むことができる。続きを読む(全63文字)