回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は成果主義の色が強く、実績がそのまま昇給・昇格に反映されやすい制度だと感じます。会社案内でも年4回の評価...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社グリムスパワー
株式会社グリムスパワーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリムスパワーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリムスパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は成果主義の色が強く、実績がそのまま昇給・昇格に反映されやすい制度だと感じます。会社案内でも年4回の評価...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3ヶ月に一度昇格降格があり、それによって給料が変わるので成績は割とすぐに反映されやすいです。
切磋琢磨し合い少人数に分かれチームごとに数字を...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
数字があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が営業数字のみ。社内でその他のことを頑張っても、全く評価はされない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やればやった分だけ還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には営業を行うので、残業が多い。あまり研修制度が充実しているよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社で決められている数字を達成すれば昇格はできる。3ヶ月ごとのジャッジなので、早い人は入社半年で主任もいた。一年くらいやれば大体上がれる。
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇格のタイミングは年4回。主任までの評価基準は基本的に個人数字によるものなので明確です。
免許を取得していて外回りに出れるようになれば早い段...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
結果を出せば在職期間に関わらずすぐにでも年始アップが狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出せなければいくら在籍していても...続きを読む(全87文字)
【本・サイトで調べた】就活サイトによると初任給は約20万円だそうです。みなし残業が30時間分含まれています。賞与は個人実績によるらしく、完全に実力主義の会...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
クォーターごとに数字によって昇格することが出来て、年4回チャンスがあるので早いうちから昇格できる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
実力主義ではっきりわかりやすい評価制度です。結果を残せば昇進することができるし、結果を残すことが難しいのであれば昇進することも難しい会社にな...続きを読む(全159文字)
グリムスパワーの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
実力主義で成果があれば若干基本給があがる点ですかね
役職は早い人で半年くらいあればつきますね
その後の昇進は人によるといったところでかなりの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
結果をアベレージ以上残していれば役職、アワード、歩合が発生するため自分に自信がある人で結果が伴う人であればこの会社は適していると思う。実際自...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価を出せばすぐ昇格でき、最速で入社3ヶ月で主任になったという方もおり、やる気があれば1年でかなりの収入が見込めます。また個人の受注が多けれ...続きを読む(全237文字)
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良くも悪くも営業成績至上主義です。
営業成績が良ければ良かった分、インセンティブが支払われます。
見込み残業という形であらかじめ残業代が組み込まれて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も出勤を強いられます。
また当時はパワハラも酷く毎日上司から誰かしらが叱責されている状...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ることは難しいためわたしを含めてとってる人を見たことがありません。
お盆休みなどに自動...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時の概念がない会社だと思います。
8時前に来て21時まで働いてました。
9:00〜18:00...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業職として入社しましたが、入社後はしっかりとしたOJTや同行研修があり、業界知識や提案の進め方など、基礎から学べる体制が整っていました。未...続きを読む(全501文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
達成数字を目指している以上中々有給などが取りずらい、休む理由をしつこく聞かれたり、嫌な顔される社員もいるので取り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一人一人は仲が良く和気藹々でやることもあり、昼の時間もみんなで食事することも多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が不満な...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外に出て営業をする人は1週間でっぱなしなので、家に帰ることもなく週末までほとんど帰れない。家庭があったり同棲をし...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントが入らなければ朝早くきて電話をかけ、夜遅くまで電話をかけ続けるのが当たり前。当然電話先の企業には怒られ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人事から本部でのキャリアチェンジなどの提案など、働き続けられるようにしようとしてくれる姿勢があった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒職員は合宿研修がある。夜な夜な宿舎のロビーで酒片手にしゃべっている人などかなり無法地帯。大学のサークルノリが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
希望した部署への配属が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
・派遣営業全体の態度があまり良くない(職場見学時や入退寮時等)
・派遣先...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
良い点は、ボーナスはちゃんとでます。
またほぼさがることもないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がどう機能して...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
様々な領域のクライアントを抱えているので、業務を通じて今まで知らなかった商品やサービスに触れることができ、とても刺激的でした。
社内会議に同...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社社員は半期ごとに評価シートを記入させられ、評価面談があります。
ですが、昇給・賞与には一切...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時給は比較的に高めの案件が多い気がする。そこまで難易度も高くなくある程度の年収はもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業がほとんどないからワークバランスがいい会社の雰囲気は比較的落ち着いており、社員同士で協力しながら仕事を進める環境が整っていると感じました...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
給料がよい。世間の年収相場に合わせて給料のベースアップが毎年ある気がする。年に1,2回評価によって2000円から8000円ほど昇給する。ただ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
給与は基本給に加え、各種手当や賞与、インセンティブなどで構成されています。昇給制度はありますが、勤続年数や業務量に対して給与の上昇幅はそれほ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
基本給に加えて、残業手当や夜勤手当、休日出勤手当などの各種手当は100%支給されるため、働いた分だけ確実に給与に反映される点は安心感がありま...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
いい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて改善したほうがいい。OJTに関してもまともにやらない。上司のガチ...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社グリムスパワー |
|---|---|
| フリガナ | グリムスパワー |
| 設立日 | 2012年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 44人 |
| 売上高 | 192億1996万5000円 |
| 代表者 | 中村 友則 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー |
| 電話番号 | 03-5769-3659 |
| URL | https://www.gremz-power.co.jp/company |
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