この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が営業数字のみ。社内でその他のことを頑張っても、全く評価はされない。続きを読む(全77文字)
株式会社グリムスパワー 報酬UP
株式会社グリムスパワーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリムスパワーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリムスパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が営業数字のみ。社内でその他のことを頑張っても、全く評価はされない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやった分だけ還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には営業を行うので、残業が多い。あまり研修制度が充実しているよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社で決められている数字を達成すれば昇格はできる。3ヶ月ごとのジャッジなので、早い人は入社半年で主任もいた。一年くらいやれば大体上がれる。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇格のタイミングは年4回。主任までの評価基準は基本的に個人数字によるものなので明確です。
免許を取得していて外回りに出れるようになれば早い段階...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
結果を出せば在職期間に関わらずすぐにでも年始アップが狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出せなければいくら在籍していても一...続きを読む(全87文字)
【本・サイトで調べた】就活サイトによると初任給は約20万円だそうです。みなし残業が30時間分含まれています。賞与は個人実績によるらしく、完全に実力主義の会...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
クォーターごとに数字によって昇格することが出来て、年4回チャンスがあるので早いうちから昇格できる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
実力主義ではっきりわかりやすい評価制度です。結果を残せば昇進することができるし、結果を残すことが難しいのであれば昇進することも難しい会社になっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
実力主義で成果があれば若干基本給があがる点ですかね
役職は早い人で半年くらいあればつきますね
その後の昇進は人によるといったところでかなりの努...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
結果をアベレージ以上残していれば役職、アワード、歩合が発生するため自分に自信がある人で結果が伴う人であればこの会社は適していると思う。実際自分...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価を出せばすぐ昇格でき、最速で入社3ヶ月で主任になったという方もおり、やる気があれば1年でかなりの収入が見込めます。また個人の受注が多ければ...続きを読む(全237文字)
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良くも悪くも営業成績至上主義です。
営業成績が良ければ良かった分、インセンティブが支払われます。
見込み残業という形であらかじめ残業代が組み込まれてい...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントが入らなければ朝早くきて電話をかけ、夜遅くまで電話をかけ続けるのが当たり前。当然電話先の企業には怒られる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人事から本部でのキャリアチェンジなどの提案など、働き続けられるようにしようとしてくれる姿勢があった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒職員は合宿研修がある。夜な夜な宿舎のロビーで酒片手にしゃべっている人などかなり無法地帯。大学のサークルノリが抜...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性社員の先輩は比較的親身に相談に乗ってくれたが、こちらからコミュニケーションをとるのが苦手な人との関係性は希薄に感じた。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上長は近いので親身に教えてくれる、営業スキルよりは運転がうまくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にネックがある人はたまに出てく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コミュニケーション早く取れる方、パワハラみたいなのはないとおもうけど、ちょっと気になることは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部下...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
おんなのこはけっこうすくないとおもいます。メンタルつよくないときついとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
休みをもっと取りやすくし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ネトフリがタダで見れる、やったことないけど、交通費は全額でます
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当なしで給料も他の会社と比べて少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いい点は、人がめちゃくちゃ仲良いので仲良くなりやすい。接しやすいといったところ。あとは制度とかはだんだんではあるけれどもよくなっているとおもう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
インフラだから枯れないのはいい点なのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポなのである程度の年齢の人じゃないと若い人は厳しいかも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社グリムスパワー |
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フリガナ | グリムスパワー |
設立日 | 2012年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 44人 |
売上高 | 179億9166万7000円 |
代表者 | 中村友則 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー |
電話番号 | 03-5769-3659 |
URL | https://www.gremz-power.co.jp/company |
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