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【良い点】
３ヶ月に一度昇格降格があり、それによって給料が変わるので成績は割とすぐに反映されやすいです。
切磋琢磨し合い少人数に分かれチームごとに数字を...続きを読む(全227文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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グリムスパワーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
株式会社グリムスパワーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリムスパワーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリムスパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グリムスパワーの 年収分布
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グリムスパワーの 職種別年収
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グリムスパワーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
数字があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が営業数字のみ。社内でその他のことを頑張っても、全く評価はされない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やればやった分だけ還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には営業を行うので、残業が多い。あまり研修制度が充実しているよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社で決められている数字を達成すれば昇格はできる。3ヶ月ごとのジャッジなので、早い人は入社半年で主任もいた。一年くらいやれば大体上がれる。
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇格のタイミングは年4回。主任までの評価基準は基本的に個人数字によるものなので明確です。
免許を取得していて外回りに出れるようになれば早い段...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
結果を出せば在職期間に関わらずすぐにでも年始アップが狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出せなければいくら在籍していても...続きを読む(全87文字)
回答者：
【本・サイトで調べた】就活サイトによると初任給は約20万円だそうです。みなし残業が30時間分含まれています。賞与は個人実績によるらしく、完全に実力主義の会...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
クォーターごとに数字によって昇格することが出来て、年4回チャンスがあるので早いうちから昇格できる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
実力主義ではっきりわかりやすい評価制度です。結果を残せば昇進することができるし、結果を残すことが難しいのであれば昇進することも難しい会社にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
実力主義で成果があれば若干基本給があがる点ですかね
役職は早い人で半年くらいあればつきますね
その後の昇進は人によるといったところでかなりの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
結果をアベレージ以上残していれば役職、アワード、歩合が発生するため自分に自信がある人で結果が伴う人であればこの会社は適していると思う。実際自...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価を出せばすぐ昇格でき、最速で入社３ヶ月で主任になったという方もおり、やる気があれば１年でかなりの収入が見込めます。また個人の受注が多けれ...続きを読む(全237文字)
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良くも悪くも営業成績至上主義です。
営業成績が良ければ良かった分、インセンティブが支払われます。
見込み残業という形であらかじめ残業代が組み込まれて...続きを読む(全166文字)
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グリムスパワーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
営業職として入社しましたが、入社後はしっかりとしたOJTや同行研修があり、業界知識や提案の進め方など、基礎から学べる体制が整っていました。未...続きを読む(全501文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
達成数字を目指している以上中々有給などが取りずらい、休む理由をしつこく聞かれたり、嫌な顔される社員もいるので取り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一人一人は仲が良く和気藹々でやることもあり、昼の時間もみんなで食事することも多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が不満な...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外に出て営業をする人は１週間でっぱなしなので、家に帰ることもなく週末までほとんど帰れない。家庭があったり同棲をし...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントが入らなければ朝早くきて電話をかけ、夜遅くまで電話をかけ続けるのが当たり前。当然電話先の企業には怒られ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人事から本部でのキャリアチェンジなどの提案など、働き続けられるようにしようとしてくれる姿勢があった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒職員は合宿研修がある。夜な夜な宿舎のロビーで酒片手にしゃべっている人などかなり無法地帯。大学のサークルノリが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性社員の先輩は比較的親身に相談に乗ってくれたが、こちらからコミュニケーションをとるのが苦手な人との関係性は希薄に感じた。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
おんなのこはけっこうすくないとおもいます。メンタルつよくないときついとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
休みをもっと取りやすく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ネトフリがタダで見れる、やったことないけど、交通費は全額でます
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当なしで給料も他の会社と比べて少ない続きを読む(全79文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与がない分月給が高く、年齢の割に年収は比較的高い方だと思う。また、部署によって異なるが評価され役職に選ばれればさらに年収が上がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時給交渉などしてくれるから定期的に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスとかがあるわけではないから微妙なところではある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントはよくわからなかった。ここもまだ制度が整っていなかった。契約社員は賞与はないので、正社員にならないと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゆるい、初めての会社にピッタリ、みんな陰キャラが多い
評価制度に特に言及することはない、やる気があれば評価してもらえるし愚直な人には向いてる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
客先常駐で働くスタイルで、お客様の評価で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが終わったり、会社都合で別の客先へ移...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準を社内に公開していなかった。上長と社員の面談はあったが、それがどのように給与に反映しているかわからなか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
証券会社の中だったらいい方ではないが、業界全体でみると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績に大きく影響される...続きを読む(全140文字)
回答者：
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【良い点】
実力で評価されるし、年収は増えて行きます。また20代前半でリーダー職に就くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任範囲...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
グリムスパワーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グリムスパワー |
|---|---|
| フリガナ | グリムスパワー |
| 設立日 | 2012年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 44人 |
| 売上高 | 194億5693万9000円 |
| 代表者 | 中村友則 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー |
| 電話番号 | 03-5769-3659 |
| URL | https://www.gremz-power.co.jp/company |
グリムスパワーは2012年12月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は44人で、売上高は194億5693万9000円になります。
NOKIZAL ID: 2786770
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