住友ゴム工業の生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
入社は学生の時に、何も解らず入った感じです。
良かった事は、従業員の数が多いので気の合う友達は必ずできる事。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人数が多い分、休みが取りやすかった。
有給休暇も多めにとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は時間が不規則なので、体が強い人な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
各アイテムに対して、目標値を設定し定量的に評価をされるので、納得感があります。あくまで、人に対しての評価ではなく、業務のアウトプットに対する評...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人材開発部が主催する年数別教育や階層別教育がカリキュラムとして組み込まれている。また、海外赴任社向けの教育も開催されている。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
土曜日、日曜日、祝日が休みなので、仕事とプライベートのメリハリをつけるには最高です。加えて、有給も20日支給され、取得日数を管理しているため、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職までは年功序列でキャリアアップできる印象です。
最近は年功序列の登用ではなく、昇格が年数と逆転することが何度かあった。
成果は反映されて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休や育休等の女性向けの福利厚生は充実している印象がある。
女性は希望の部署に配属してもらえるようなイメージがある。
工場は希望しない限り配属...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良好で、穏やかな人が多い印象です。
サービス残業等はなく、働き方改革を推進しようとしているが部署により差異があるイメージがある。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自己満足感を求めるなら、最高の仕事とも言えるでしょう。要領よくやれば楽しみも感じると思える仕事と言えるだろう 。夏の製造現場ですら、汗だく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生は流石に良いです。
組合があるので、そこの所は大丈夫でした。
目立つ動きさえしなければ、ソコソコ良い環境では。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の規模が大きい為、自分で考えて行動する事が無く、良い意味で指示待ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
末端の社員まで連絡が行き届い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
成果が出やすいように環境が作られた部署が有り、その部署は他部署をうまく利用できるようになっている（管理職のパワーバランスも関係している）。また...続きを読む(全219文字)

【良い点】
工場でもそれなりにはたらいているので、孤独感などはありませんが、お局さんがしっかりといるため、そのあたりはやりにくい面もあります。仲良くなって...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は、ほとんど見込めない。直近10年は海外に工場を建設し稼働させ、生産量に比例し売上、利益も伸びた。今後...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事業所ごとに寮があります。独身者、単身赴任の場合、おおよそ六畳の部屋が与えられます。風呂、洗面所、トイレ、洗濯機、食堂は共同スペースとして利用...続きを読む(全177文字)

【良い点】
転勤が多く、長くても一つの事業所に5年くらいしか在籍することが出来ないため成果を出せそうになる頃に人事異動となる。また、引っ越しを伴うため生活...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署間の風通しは良い．福利厚生も充実している．業務分掌がはっきりしているため自分のやるべきことを理解しやすく，無駄がない．一人ひとりがプライド...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員はざっくばらんなコミュニケーションを好む人が多く、コミュニケーションは比較的取りやすい。また、先輩後輩関係も良好で一緒に飲みに行くことも多...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人間関係がとてもよく、仕事がしやすい。
上下関係がなく、相談等、なんでも話すことができる。
資格等、必要な資格を会社、負担でとることができる。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
わりと早い段階で担当が決まるため責任のある仕事が任され、個人の能力アップに繋がる。
担当が明確化されているので、余計な仕事はない。

【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はとても良いです
高卒でもボーナスが多く手に入ります。

【気になること・改善したほうがいい点】
三交代なので土日休みがありません
で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若い技術者でも比較的大きなプロジェクトを任せてもらうことが出来ます。新人研修はとても時間をかけて、ビジネスマンはといったところから、グループデ...続きを読む(全190文字)

基本的には、年功序列的な評価がある。
賞与に対しては、半年ごとの実績により次期の賞与の追加部分が決定する。
(賞与の基本部分は、組合と会社の交渉で毎年...続きを読む(全153文字)

ライバル企業と比較して、特許出願に力を入れており、それによる社員への金銭的な見返りもあるためそこを進めていけば、更なる強みにつながる。
また、国内では2...続きを読む(全152文字)

工場が24時間稼動で生産技術のため、夜中や休日での呼び出しがある。
また、地方の工場のため、自動車での通勤が必要で、呼び出しのことを考えるとお酒は控え気...続きを読む(全168文字)