CONSCIENCE（旧：日本通信サービス）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
頑張れば認められて不満はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全47文字)

【良い点】
結果を出せば、役職もついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を全事業部一律化してもよいのでは続きを読む(全63文字)

【良い点】
昇給昇格もスピード感があり充実したものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はまだまだ構築段階でしたのでより良くなると良い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いため平均年収は低いと思うが早くに活躍して昇給したい人は行くべきかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる基準は高いの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ボーナスよりも固定給がかなりあがります。ボーナスは会社にとって都合の良い制度のため、それよりも自分の価値を示す固定給を上げたいという考えがある...続きを読む(全115文字)

【良い点】
頑張れば評価される風土、大手にいった同期の倍はもらえてました続きを読む(全36文字)

【良い点】
年齢関係なく、実績を評価してもらえる続きを読む(全24文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分返ってきました。成長意欲が高いメンバーがいるため競争はもちろんありますがその分切磋琢磨し自分のちからもついたと今では感じてい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも年収が低い。
内定後にもらった雇用契約書が入社日になると内容が全く異なっていた。これを役員に確認すると、間...続きを読む(全160文字)

1年目はなし、2年目以降は年に1回寸志（10万）続きを読む(全24文字)

【良い点】
頑張った分だけインセンティブが貰えます。
なので必然的にやってやるぞと思えるところがいいところではないでしょうか。
ただ淡々とこなして高収入と...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いている時間の割にもらえてないんじゃないかと思います。基本的にシフト上の給料しかもらえない。貰えるとしたら成果を...続きを読む(全205文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直何を基準に評価をされてるのか分からないない。
リーダーと2年目の人の給料が一緒だったりもしく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・学歴関係なく初任給が平等なところ
・人一倍頑張った人は評価されるところ
・マネージャーや幹部、役員陣の圧倒的給料の良さ
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
インセンティブのみ、というかたちでの昇給ではなく、固定給が上がっていく。という制度です。良い点としては、調子の良い月と悪い月で給与に大きな変動...続きを読む(全194文字)

【良い点】
NHKの営業は若干の歩合がある。とても微々たるものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤営業は歩合がありません。たとえ社内で一...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果を上げれば給料は上がる環境だと思います。
また、頑張っていれば評価してくれる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昇給はするようですが、賞与が一年目はないので、結局水準は低いです。
住宅手当などは出ているのでその件についてはありがたいと感じました。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
立ち上げたばかりの部署は昇給基準が整っていないため、先が見えないがやりがいがある。
営業職那がインセンティブや賞与があるわけではなかったのでモ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収や評価制度などは単純でわかりやすいし、成功者にはかなり高くなる。
単純に契約数を継続してとっていく、それだけで年齢など関係なくすぐ役職につ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昇格基準が明確に提示されているため、その基準に成績が到達すれば、3か月などの短期間で昇格することができる。ガツガツ仕事をして、早く昇進したいと...続きを読む(全211文字)

【良い点】
役職があがればもちろん年収は上がる。マネージャーになるとチーム達成でインセンティブが入ってくるようだ。ただこれは外勤のＮＨＫ事業部のみで、内勤...続きを読む(全211文字)

【良い点】
同世代の仲間と仕事ができて経験が積める。
風通しが良く、職場の上司・先輩みたいなしがらみがない。

一人で仕事をするのではなく、同世代の社員と...続きを読む(全211文字)