回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な基準が出来ている。
日々アップデートを重ね常に良くなっている印象です。
自らが作っていく側に回れるのもいい所かと思います。続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)(旧:株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス))
株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
明確な基準が出来ている。
日々アップデートを重ね常に良くなっている印象です。
自らが作っていく側に回れるのもいい所かと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
毎月の給与が保証されている点
当時は寮制度もあり、同居に出てきてから最初の基盤があるのはかなり大きいなと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
営業手当や、役職手当がおおく頑張ったら頑張った分評価はもらえる。
また、会社全体の売上による決算賞与も嬉しい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルに応じた評価制度があるためできなかったときできたときに変動はあるが伴っている多延不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ上がるため仕事に打ち込める人に関してはいいと思う。評価制度に関しては上司に好かれた方がいい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分で頑張りで年収はどんどん上がっていく。
実力主義でもあるためやったらやった分だけリターンも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実力主義な環境、同期のなかでも差が生まれるが他社同期よりもいろんな経験をしながら同等それ以上もらえいてるため
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールをどれだけできるか。
成果を上げにくい商材でも上げやすい商材でも同じ土俵の相対評価...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
訪問販売の事業部に所属していたが一定の売り上げを毎月継続していくと昇格していく。あと少ないがインセンティブもある。どちらかというと昇格してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、上司が評価する定性面の評価と、成果に応じて定量面の評価がある。評価は概ね実力に伴い反映されていると感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人間関係は良かった。退職時も自分の未来に向かって相談乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は自分次第だが、決して良いと...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
実力主義。なかなか給与が上がっていない人もいるが、成果を出したり信頼がある人にはかなり投資をするイメージ。年功序列の大手から転職してきてキャ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業会社ならではで、やったらやった分だけお金はもらえる。数字を取ってる人は9時から21時まで働いたり休みの日に出勤されている方が多い。体力は...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
成長スピードがかなり速かった事もあり想定以上に昇格昇給していきました。上のメンバーは自分の倍以上もらっていると思うため、かなり待遇は良いきが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
実力主義で成果や会社からの信頼に応じて上がる仕組み。賞与もあるが、固定給が上がる傾向にあるため、一定期間務める事で1年で4倍になる人もいた。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
固定給があがるところが特徴的です。賞与に依存していないため、他の会社よりも水準が高く、大学の友人にも驚かれていました続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇給のボーダーラインが明確で、それを満たせば年齢や勤続年数に関わらず昇給可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間に対する給与...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度が新しく改定されたことで、役員評価ではなく現場評価になった。これにより現場での活躍を直接見ている上司が評価を行うので、評価されやすく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張りを正当に評価してくれるところです。評価制度もどんどんアップデートされてどんどん精度が上がっている印象です。若手からの活躍を後押しする為...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価制度が明確でした。どれくらいの成果をあげたどうなるのか、給与がどうなるのかが分かっていたので、ベンチャーでしたが一つの目標となり頑張るこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
事業立ち上げをしたこともありますが、かなり上がり幅はありました。まだ若いメンバーがおおい会社ですがしっかり成果を残してやっていくとその辺の会...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
賞与ももらえたが固定給があがるのが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全53文字)
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【良い点】
頑張れば認められて不満はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全47文字)
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【良い点】
結果を出せば、役職もついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を全事業部一律化してもよいのでは続きを読む(全63文字)
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【良い点】
昇給昇格もスピード感があり充実したものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はまだまだ構築段階でしたのでより良くなると良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
在籍をしている人たちは良い人が多く、一緒に仕事をしていて楽しいと思う時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと仕事の範囲を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
オンボーディングに関しては、早く馴染める様に整えてる。成果が出なかった時でも新人側だけの責任ではなく、教える側にも追求をしている。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
プライベート無視で働きたい人にはよいかも。一度ぐらいは仕事に浸かる時期があることで、いろんな意味で物差しの基準が変わる
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も、減額される等、とにかく社員には還元しないという方針がみられる。福利厚生、社内...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
1on1制度や社内公募、ジョブローテーションによる事業部移動希望など、入社後の研修だけでなくその後のキャリア形成の制度がかなり整っている。
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【良い点】
「人」がとても良い。
本気に向き合ってくれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には口調が強めの方がいるが、捉え方次第のと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職に対して無理に引き留めることはあまりなかった。
今後の人生で大切なことなども教えて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
住宅手当などもあり近場に住むほど多い。
役員の方が面談してくれるなど、本人の希望があれば視座高い方と関わることができより成長になる機会が多い...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給消化はかなり多い。
むしろ有給を取るように促す。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあまり多くないが自己研鑽の時間が必要なた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事業の進退判断が非常に迅速であり、環境変化に応じて大胆な意思決定を行える点が大きな強みである。その結果、本質的に価値の高い事業に経営資源が集...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
もらえる額は頑張れば多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初入ってからの給与制度があいまいなので不安を感じることが多かった。たぶ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり期待しないほうが良いです。給与や賞与に十分反映されているとは感じにくく、評価項目も保育の実態とあって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年4回昇級、昇格の査定があり、査定前の実績によるが、スピード感が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支給がかなり...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年俸制のため、翌月の給与の変動がなく安心感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であり、ボーナスが支給されないため周りより年...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価は絶対評価と相対評価があるため、要点を抑えて過ごしていればある程度は評価される
昇格させようとする管理職が多い
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は望めない。賞与もほぼ期待できないため、本当に空港が好きでたまらない人であれば継続...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
真面目に、ルールを守って、逸脱した行為をしないことが評価されるため、その点は非常に単純明快でよかった。
基本給が著しく低く、残業代・賞与・退...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思う。昨今の企業の中では、この会社はなにもしなくても給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に一生懸...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資格手当や住宅補助などは手厚いと感じました。また地域手当もあるため、都市部だと手当の金額は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価によって金額は異なるが昇給は毎年あるので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合は昇給はほぼ年功序列で飛...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス) |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャコンシエンス |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 310人 ※2023年現在 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 金島俊行 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目7番3号VORT神谷町Ⅱ8階 |
| 平均年齢 | 26.8歳 |
| 平均給与 | 380万円 ※例)基本月給:30万円、賞与:60万円 |
| 電話番号 | 03-4531-1177 |
| URL | https://www.conscience-co.jp/company |
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