この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリア開発のため外部研修システムを導入して受講ができる。
フロントマネージャーはそもそもそんな研修を受けられるほど時間はないためほとんど活用できない。
...続きを読む(全189文字)
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 報酬UP
属性 |
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キャリア開発のため外部研修システムを導入して受講ができる。
フロントマネージャーはそもそもそんな研修を受けられるほど時間はないためほとんど活用できない。
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【良い点】
マンション管理という業界であり他者を蹴落として成績を挙げる環境ではないことからか、社員は温厚で協調性がある人が多い。管理職も理解がある人も多い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
級が上がれば給料は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外勤務を惜しまず働かないと対応できなくらいの仕事であり、そのよ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
級が上がれば給料は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の管理組合運営補助業務よりも、不要と思えるような社内業務が非常...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
本社スタッフは、時短なども融通が効くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントマネージャーと呼ばれる営業職は、理事会総会と...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスが取りにくい。土日に理事会の都合で急な予定を入れたり、紛糾したりすると理事会の回数が増える。
平日代休を取れるが、遠慮なく電話がはいり...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年功序列であり、結果を残しても昇給は周りと同じである。モチベーションが上がらないが、安定したい人には向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人の三井というだけあり、社員の人柄は良すぎるくらい良い。(他を知らないが)
個人商店の部分があり、仕事がうまくいっていれば、辛くはない。
【気...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
個人商店的な要素が強いので、自分さえうまくいっていれば、休める。
休日には社用携帯に着信されない設定がある。
しかし、上司からライン等で連絡が...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
提案が通った時
【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れのシステム
システム開発するも、システムが乱立しており、これも業務がスムーズに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業は女性では体力精神面から難しいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力の紙を持ち歩くシーンもある。ペーパーレスは全く進んでいない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新入社員や中途社員への教育体制は非常に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚すぎる。
教育する先輩社員への手当が欲しい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
安定はしている。三井の信頼性で成り立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者と明確な差がない。
20.30年後が非常に不安。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みはほとんどないが、連休は休みやすい。
対お客様ではなくて、会社からの指示事項...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
リソルは使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒7年目から8千円になる。
資格手当が一時金のみ続きを読む(全65文字)
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【良い点】
業界ではトップクラスと聞く。残業代はしっかりと支払われる。個人の裁量にもよるが、残業を全くしない人もいて、それはそれで査定評価で収入に反映する...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
どの部署に配属されても皆優しい。
たまに例外があるが、基本的には人に恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理員対応が意外と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
平日休みがとりやすい。大型連休、年末年始はほぼ休みが取得できる。
最近スーパーフレックスとなり時間の縛りがなくなった。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にあってないようなものと認識した方がいい。休日は各個人が自由にとることになっているが、お客様としてはそんなこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年功序列である程度までは昇給していく。月々の手取りは少なく年収で勝負する会社という印象。
特に評価制度はなく、全て年齢で決まっていく。特段大き...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
三井不動産レジデンシャルの分譲マンションの分譲数は年々少なくなってはいるが、マンション管理はストックビジネスなので潰れる心配は、かなりのことが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業として、場合によっては直行直帰が可能だったり、モバイルパソコンの普及によってリモートワークが可能になったりと改善は見られる。
シフトを自分...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収について
同業他社(マンション管理業界)に比べて賞与が多いため、金額の不満感はほとんどない。若い年次ほどそれらの恩恵に預かっている感じはあ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
働いても働かなくても基準の金額は変わらない。
仕事の量次第では、自分でスケジュールをコントロールすることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
会社名 | 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャルサービス |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,958人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 434億1000万円 ※2018年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高松 茂 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
電話番号 | 03-3534-3101 |
URL | https://www.mitsui-kanri.co.jp/ |
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