三井不動産レジデンシャルサービスのその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は分譲マンションの管理業務を担当していましたが、業務量が非常に多く、緊急対応やクレーム対応で休日や夜間も拘...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンション管理業務は居住者対応が中心ですが、実際にはクレームや要望への対応が非常に多く、その比率が大きいと感じま...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社で働いているのに、住宅手当や家賃補助がほとんどなく、社員へのサポートが乏しいと感じました。特に首都圏勤...続きを読む(全113文字)

【良い点】
新卒でスタッフ部門に配属され、専門的な知識や経験を幅広くキャッチできたことは本当に大きく、今でも感謝しています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
いわゆるバブル期の人たちが上司だったこともあり、良い意味でおおらかでした。しょっちゅう飲みに行ってる人が出世する、そんな風土でした（これはよ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
さすがに大会社の子会社であるため、ひととおりの福利厚生はそろっています。オリエンタルランドがグループ会社であるためTDRも安く買えたりしまし...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スタッフ部門においては専門でやっている先輩が少ないことから、そうした部門に生え抜きで新卒から配属された人には、成長のチャンスは大いにあると思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業職は土日間違いなく潰れます。
事業所に配属になればもはや生活の一部になってしまう人もいるため、ワークライフバランスという意味では少々時代...続きを読む(全243文字)

【良い点】
何もしなくても管理業務主任者さえあれば基本的には昇級します。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば管理業務主任者がないと昇級し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
親会社から仕事が降ってくるので苦労することは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば成長や事業展開について真剣...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一般職という観点で言えば、かなり好待遇だったように思います。40前後で事務主任という肩書を得れば、かなりの高年収になるのではないでしょうか。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
大企業の子会社というわりには、明確な縄張りのような区分はなく、言えば何でもやらせてもらえた印象です。ただしそれはスタッフ部門に限った話で、営...続きを読む(全225文字)

【良い点】
スタッフ部門で言えば若いころからいろいろなことを任せてもらえる（というより実務をできる管理職や先輩がいない）ので、3～4年いればエースと持ち...続きを読む(全323文字)

【良い点】
長く同じ物件を担当すると、理事会等の日程調整が容易になってくるので平日に固めたりして土日が休めるようになってくる。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しばらくは安定しなくなるとは思えないですが、業界的に斜陽になっていくのは間違いない。
協会も囲い込みに近い施策を...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社員は皆良い人が多く、癖のある管理職は淘汰されて、上には上がれない印象。
管理組合との折衝が多いため、社員同士は仲がよい。続きを読む(全67文字)

キャリア開発のため外部研修システムを導入して受講ができる。
フロントマネージャーはそもそもそんな研修を受けられるほど時間はないためほとんど活用できない。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
マンション管理という業界であり他者を蹴落として成績を挙げる環境ではないことからか、社員は温厚で協調性がある人が多い。管理職も理解がある人も多...続きを読む(全83文字)

【良い点】
級が上がれば給料は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外勤務を惜しまず働かないと対応できなくらいの仕事であり、その...続きを読む(全95文字)

【良い点】
級が上がれば給料は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の管理組合運営補助業務よりも、不要と思えるような社内業務が非...続きを読む(全145文字)

【良い点】
本社スタッフは、時短なども融通が効くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントマネージャーと呼ばれる営業職は、理事会総会...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスが取りにくい。土日に理事会の都合で急な予定を入れたり、紛糾したりすると理事会の回数が増える。
平日代休を取れるが、遠慮なく電話がはい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年功序列であり、結果を残しても昇給は周りと同じである。モチベーションが上がらないが、安定したい人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人の三井というだけあり、社員の人柄は良すぎるくらい良い。(他を知らないが)
個人商店の部分があり、仕事がうまくいっていれば、辛くはない。
【...続きを読む(全284文字)

【良い点】
個人商店的な要素が強いので、自分さえうまくいっていれば、休める。
休日には社用携帯に着信されない設定がある。
しかし、上司からライン等で連絡...続きを読む(全145文字)