テーオーシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業部などは仲が良かったように感じる。頻繁に飲みに行く若手社員が多かった。事務管理部門は飲みはあまりないようだった。
人数が多くない会社なの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員人数が少ないこともあり、若いうちから仕事を任せてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから色々と仕事を任せてもらえ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料は思っていたよりも良かった。残業が少ない人でも十分貰っているようだったし、残業代もきっちりつくのでありがたかった。40代社員先輩はかなり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業手当は、時間に応じてでる
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給の上がりは悪い。
モチベーションは上がらない人が多いだろ...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・とれる産休の期間が短い
・休職中、産休中の待遇
・家賃補助がない
・定期券の最安ルートにやたらと煩い
・有給を...続きを読む(全327文字)

【良い点】
定時には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職などの重要ポストに就く可能性は、基本的には０パーセントと言っても過言で...続きを読む(全136文字)

①ある程度自分の就業時間帯をコントロール出来ている。
②実際に、「出産・育児・介護」を行ってきた先輩諸氏がいるので、社内のジョブローテーション含めて、...続きを読む(全156文字)

①役割の違いがあるので、その役割の違いが明確なほど、よりよい関係が出来上がる点になります。
②チーム全体を見れる人がいると、組織が活性化してくるのが体...続きを読む(全156文字)

全業種から考えれば給料はいい方だと思います。
一部を除けば残業代も出るし。
賞与もキチンといただけます。
ただ近年では珍しく男尊女卑、年功序列の風...続きを読む(全165文字)

部署によって違いますが、休日出勤はけっこう多いようです。有給休暇をとっている人はあま、りいませんが、部署や人によると思います。
住宅補助、食事補助はあ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人数が限られており業務の垣根が曖昧なので、やりたいと積極的にアピールすれば他部署の仕事にも手を出せるかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも向上心がある人がほとんどいない。基準が低く、数年先に入社してかつて実績を上げた人が...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格についてはあまり奨励する雰囲気はなかった。自分で時間を見つけ、自ら率先して取得することが必要です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
契約社員だったが、奈良の工場に研修があった。また、海外出張も行かれた人もおり、雇用形態に関わらずスキルアップは手厚い。デザイナーでしたが業務...続きを読む(全210文字)

【良い点】
聞けば教えてくれる。
当たり前のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほっとかれます。
特に中途半はほっとかれまくります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
慣れてきた頃からどんどん外回りにいくので、様々な人脈作りをすることができる。
そして結果が伴えば昇進できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
2ヶ月に1度くらい、動画を見る研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社で何をしているのかの紹介動画が研修としてある...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容については毎年恒例のルーティーン業務も多く、業務の進め方がある程度決まっている部分があります。新しいこと...続きを読む(全137文字)

【良い点】
接客は教育される事をきちんとやれば大丈夫です、とても教育はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の作り方は自分で考...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはありません。
見て真似る。学ぶ。そういった体制です。
自分から聞いたり、人の行動をよく見てる人でない...続きを読む(全193文字)