この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員にはとても穏やかうで一緒に仕事をやりやすい人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近入ってきた上層部は会社の文化を悪化し...続きを読む(全179文字)
株式会社coly 報酬UP
株式会社colyの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員にはとても穏やかうで一緒に仕事をやりやすい人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近入ってきた上層部は会社の文化を悪化し...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事の場で感情をぶつけられる。そしてそれに対するケア等は一切ない
・優秀で人柄のいい方はどんどん辞めてしまい、他...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教わることはなく、元々持っていたスキルや自身で調べたことを出力するのみ
・中途採用ならともかく、新卒採用の子たち...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・自社コンテンツやキャラクターに愛情を持っているひとたちと働きたい!と思い入社したが、今私と同じ想いで働いているひ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・本当にユーザー様のことを第一に考えているのかと問いたい
・colyとしてどこに向かいたいのか、IPをより永く愛し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・フレックス
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事量に偏りがあり、土日も出ないとタスクが終わらないことが多々ある続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・ディレクターやプロデューサーになっても、売上や作品のクオリティの責任を負うのみで役職手当等がない
・評価制度がコ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与遅延などがない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年変わる評価制度に辟易。また、売上・コスト削減に寄与しない業務については、いくら...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
「やりたい」と声をあげればバックオフィスからでもプロデューサーになれるであろう土壌がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として業...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いと思ったこと、システムを取り入れて全体の環境を改善しようとする
【気になること・改善したほうがいい点】
改善の名の下、度重なる組織改変でキ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の7割強が女性のため、女性特有の体調不良などでも休みやすい。部長クラスでも産休・育休・時短など取りやすい。また、周囲も協力しやすい環境。
...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるため、評価者もどのように評価していけばいいのかしっかりと理解できていない場合がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
急な有給でもとくに何かを言われるようなことはなく、お休みは取りやすい。長期休暇なども事前に言っておけば基本的には断られることはない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社時点から数年は穏やかで優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は社員が増えるスピードが非常に早く、中途採用な...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気さえあればどんどんと仕事を任せてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッジの共有がとにかく出来ていない。企画段階で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦していこうという社風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに挑戦はするものの、十分な調査や検討を行わない...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
2020年以前に入社された方々のエニジニアはみなし残業45時間あります。残業しなくても、45時間分の残業代が支払われます。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのスキルアップ、教育など、自己管理することになっています。キャリアパスはマネージ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社内に軽食やドリンクが無料に頂くことが可能です。会社から1.5キロ範囲内で住んでいれば3万円の家賃手当がでます。社会の近くの駅から数えて5駅内...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
フレックスタイムや、半休が使えるなど、制度としてはかなり融通がきくので便利です。
2023年現在、出社とリモートワークの併用になっています。
...続きを読む(全573文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的に優れている人よりも、とにかく弁が立つ人が管理職に上がっていく風潮がある。(適性が無くてもどういう訳か降格し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給の取得は非常に融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって繁忙度合いが変わる。新規事業系は月平均の残業時間が60時間...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから裁量を持って仕事を任せてもらえた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずできそうな人に専門外の仕事を投げたり、役職...続きを読む(全389文字)
会社名 | 株式会社coly |
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フリガナ | コリー |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 50億6400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 中島杏奈 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル5階 |
平均年齢 | 31.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-3505-0333 |
URL | https://colyinc.com/ |
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