安川メカトレック末松九機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
会社の存続という意味では、比較的安泰であると思われる。安川電機の子会社化されたので、グループとして一定の庇護の下にある。但し、グループ内の人...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムは存在するが、最終的な評価結果のプロセスはブラックボックスである。

上に行けば行くほど、評価システ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
歴史が長く、顧客の質も高いので、現場が頑張っていれば経営は安定。有給休暇も大企業並みにある。少しづつ退職金制度も見直されているので、福利厚生...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事で失敗しても、それほど責任を負わされることがない。
経費や案件コストなどに細かいところはあるが、「しょうがないなぁ」「これは駄目だから次...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給休暇がとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、大手を持てば、アシスタントも含め土日出たり深夜残業もあり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はとても良いと思う。
毎年社員旅行ありますし、忘年会や飲み会も数回あります。
有給休暇もとりやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすい。
休みが長くて多い。
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる方が働いていない...続きを読む(全214文字)

【良い点】
安川電機グループとなり、企業としての将来はある程度安泰か。今後どう転ぶかは我々若手社員には分からないのが現状。
社内の人付き合いはフランクは...続きを読む(全211文字)

【良い点】
仕事内容自体は自分で選んだ事、そして思い通りの業務に着けた
たまに納期近くなるとプレッシャーで寝不足になることもあるが、終わったあと、達成感...続きを読む(全217文字)

【良い点】
最近カフェテリアプランなどの福利厚生に力を入れてきた
自分のプライベートを守る意思を持ってハッキリと強めの自己主張が出来れば有給を取る調整を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒で年俸580万円とかなり高水準な給与体系。その後継続的に営業成績を達成すれば、1年から1年半でグレードが上がり、＋100万以上の年収とな...続きを読む(全335文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブが支給されるため、明確な評価体制
年功序列制度は一切なく、数字を出した人から上にあがっていける続きを読む(全66文字)

【良い点】
年収は同年代に比べると多い。ボーナスの比重が大きく毎月の給与はさほど高くない。
残業代もきちんとつくので、生活残業している方もいる。
最近は...続きを読む(全246文字)

【良い点】
平均的な大卒よりも給与は高い。
手取り＝年齢くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2027年度から修正されるが決算賞与...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果を上げても30歳になるまでは絶対に主任になれません。30歳になっても主任に上がれない人もいます。住宅...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代（みなし残業）が含まれる給与体系のため、実際の業務量や長時間労働に対して給与が...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいまいちよく分かりません。半期に1回目標シートを記入しますが、それに対し自分がどのような評価だったのか...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年功序列ではなく、日々の活動や成果をしっかり評価してもらえる制度が整っています。実際に、入社2か月で月収が上がった社員もおり、数字を上げた分...続きを読む(全404文字)

【良い点】
古い企業なので年功序列が根強い。よく言えば仕事をしていなくてもただ在籍していれば主任までは上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良くも悪くも中小企業なので、
なかなか年収は上がりずらい部分がある。
年功序列の形もかなり多いのかなとは思っていた。続きを読む(全64文字)