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株式会社静岡日立

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

静岡日立の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社静岡日立の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静岡日立の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡日立で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

静岡日立の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

静岡日立の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

静岡日立の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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静岡日立の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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静岡日立の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社静岡日立の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果を上げても30歳になるまでは絶対に主任になれません。30歳になっても主任に上がれない人もいます。住宅...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社静岡日立の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 製品開発(素材・化成品) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が評価を出せばどんどん給料に反映してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人、出来ない人の給与の差が大きいです...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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静岡日立を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年3月15日
回答者:

【良い点】
最大のやりがいは、**「地域のランドマークとなる大規模案件を、司令塔としてカタチにする達成感」**です。静岡県内トップクラスの実績を誇る同社で...
続きを読む(全254文字)

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在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月17日
回答者:

【良い点】
ガス関係で安定している。ほとんどが個人裁量で決められます。仕事によっては人とコミュニケーションがとるのが好きな方、嫌いな方で仕事内容も変えても...
続きを読む(全139文字)

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在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年1月26日
回答者:

【良い点】
面白みはないが安定
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に配属されない。
ローテーションなので入れ替わりが激しい。
農業系の大...
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この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月28日
回答者:

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
任されるユーザー次第で当たり外れがあります。
ユーザー次第なので、どううまくやっていくかがわか...
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この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月11日
回答者:

【良い点】
村上開明堂は自動車用ミラーで高いシェアを持つメーカーで、給与水準は製造業として平均的。基本給に加えて各種手当や賞与が支給され、安定した待遇が特...
続きを読む(全150文字)

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静岡日立の 他のカテゴリの口コミ

株式会社静岡日立の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に部署の希望は聞かれるが入るまで配属先はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰ってタバコ休憩ばかりしている人と...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社静岡日立の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要な資格は一回目に限り受講費の支給があります。
2回目以降は合格できれば費用負担して貰えるが、不合格の場合は実費です。
ただ、1級施...続きを読む(全290文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社静岡日立の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤分は振替休日を取得出来るが、業務多忙だと休めません。振休取得しても支給携帯に連絡あれば対応しなければなら...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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株式会社静岡日立の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務は週に一度定時に帰る施策をとっているので総務はおすすめです。
他の部署は変わらず毎日残業かつ残業時間も多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社静岡日立の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度、5万円分のカフェテリアポイントがもらえます。
対象は日立製品、資格費用、健康診断費などと限られる。続きを読む(全60文字)

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株式会社静岡日立の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループ企業であることからも、かなり福利厚生は良いです。
特に住宅補助は、実家からの距離を問わず、アパートを借りれば規定に沿った金額が出...続きを読む(全139文字)

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株式会社静岡日立の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にも働きやすい環境かと思います。
育休、産休制度は勿論のこと、職場も基本的に家庭に理解のある方が多いです。
最近は有給とは別に、家庭のご...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社静岡日立の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇が初年度から20日付与され、部署にもよりますが、基本的に有給消化率も良く、60~90%が大幅を占めているような印象も受けます。
また...続きを読む(全173文字)

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株式会社静岡日立の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループの為、余程の事がない限り、路頭に迷うことは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうかとは思うが、今後...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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株式会社静岡日立の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はしっかりしており、社員の多くは年1回は何かしらの研修を受講している。基本的には教育分野を手がける日立グループ企業から講師を迎えて受講。続きを読む(全78文字)

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商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の年収、評価制度の口コミ

NTTドコモビジネスデータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はそれなりに高いと思います。
新卒や未経験をとらないで、他社で経験積んだ人が中途入社してくるためと思いますが、自分も給与については特に不...続きを読む(全84文字)

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株式会社トップの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 14年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収の最大の魅力は、成果や貢献度がダイレクトに給与・賞与へ反映される点です。インセンティブ制度や明確な評価基準が整っている企業では、若手や入...続きを読む(全489文字)

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株式会社ジェルコミュニケーションの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が年2回あるのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるとは思うが、自分で問題を解決せず業務を丸投げする営業のお守りと...続きを読む(全94文字)

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日興通信株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定残業代については、以前の45時間分から段階的に見直され、現在は10時間分となっており、待遇改善に向けた動きは見られます。
また、社宅制度...続きを読む(全484文字)

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NDIソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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【良い点】
自分がやりたいと思ったことに対して、比較的チャレンジさせてもらいやすい会社だと感じています。業務の中で興味を持ったことや、新しく挑戦してみた...続きを読む(全434文字)

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ミタチ産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は年々、業界水準が上がってきてることから、定期的にベースアップがあります。
年収に対しては、同年代と比較し、貰ってる方なのでは?と思いま...続きを読む(全186文字)

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株式会社トップの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
100%実力主義なので、
年功序列が嫌な人には向いているが、
天才以外は基本的に1年間くらいの下積みがあると思って頂いたほうが良い。
この1...続きを読む(全528文字)

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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 インストラクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な給与構造ができており、普通に働いていれば45歳までは年齢給でのプラスが確保されていた。
それに加えて能力給や資格給がある。
また、労...続きを読む(全253文字)

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ウィーメックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級・役割に応じた評価制度がある。目標設定と上司との評価(1on1)を通じて決定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更や担...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もらいすぎなくらい。大きな企業なので昇給の幅は限られるがそれでも普通にやっていれば毎年昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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静岡日立の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社静岡日立
フリガナ シズオカヒタチ
設立日 1976年9月
資本金 1億円
従業員数 112人
決算月 3月
代表者 幾永 一朗
本社所在地 〒422-8007 静岡県静岡市駿河区聖一色84番地の1
電話番号 054-264-7171
URL https://www.hitachi-hansya.jp/shizuoka-hitachi/
静岡日立は1976年9月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は112人です。
NOKIZAL ID: 1645175

静岡日立の 選考対策

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  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。