パナソニックインダストリアルマーケティング＆セールスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は２つあります。１つ目は、開発部分に入り込み、デバイスを通じて、まだない未来の製品の開発に携われるからです。製品を売るのではなく、顧客とともに創り上げていける点に特に惹かれました。中国でIoT製品が溢れていることを目の当たりにして、日本でも今まで以上にIoTが根付いた便利な生活を実現させたいと考えています。２つ目は、手上げ制度があり、チャレンジを後押しする風土があるからです。御社の研修制度は手上げ制度であり、誰にでも成長のチャンスが与えられていると聞きました。誰よりも多くの経験を積みたい私が、自分次第で学びの機会を増やせることに非常に魅力を感じました。以上の２つの理由から、御社を志望いたしました。

A. 私は相手の立場に立って問題点について考え、親身に解決を行えます。実際にこの強みを生かしているのが飲食店でのアルバイトです。アルバイトではお持ち帰り商品の入れ忘れが週に10件起こっており、クレーム処理から従業員の士気も下がっていました。私は日頃の会話からメンバーが入れ忘れをしてしまう理由を聞き解決策を練りました。結果リマインドの作業が疎かであったことに気が付き二つの施索を実行しました。一つは伝票と注文ディスプレイを活用したダブルチェックです。二つ目は商品を袋詰めする際の声出し確認です。実行し始めると翌週から入れ忘れゼロを達成できました。ミスなく仕事をこなせるようになったことで全体の士気も上がり、その積み重ねでバイトリーダーを務めることもできました。貴社の活動においてもメンバーの直面している問題の相談に乗り個人だけではなくチームとしての力を底上げし、貴社の成長に貢献したいと考えております。

A. 人の期待を超えていくような提案から、国内の産業を応援し、日本の将来を支えたいです。私は海外旅行に行ったとき、国産車を多く見かけ、日本の技術は海外でも高い評価を受けていることを目の当たりにしました。そして、私は社会に出たとき、国内の色んな技術を、沢山の人に知ってもらえる手助けをしたいと思いました。なぜなら、国内外で認められる実績のある技術を発展させることで、産業の活気から日本の将来を支えることに貢献できるのではと考えたからです。しかしその為には、環境や市況など、時代に合わせた商品、パフォーマンスを提供する必要があります。相手のニーズにきっちり応えた上で、多様な面でのメリットを提供できる様な提案、すなわち期待を超える提案をする事で、私は国内の産業を応援して、日本の明るい未来に貢献したいと考えています。

A. 昨年、中国で行われた海外インターンシップに参加しました。それをきっかけに中国に関心を抱くようになり、個人的にも中国へ何度か足を運びました。その際に、日本とは異なりIoT製品が多くあふれていること、一般人の生活に浸透していることに気が付きました。帰国後、IoTに関して調べてみると、IoT製品には電子部品や半導体の発展が大きく寄与していることを知りました。私は、一般消費者の方々が利用する最終製品がより高度に便利なものになるために仕事がしたいと思いました。御社では、営業が開発部門に入り込めるとのことで、私の希望するモノを世の中に生み出せるのではないかと考えます。私は特に、炊飯器や冷蔵庫といった家電製品の開発に携わりたいです。

A. 事業内容、製品・サービス、社風、人事評価制度といった主に４つの観点から総合的に判断し、会社を選んでいます。その中でも「製品・サービスを好きになれるか」、「社風が自分に合うか」を特に重視しています。私は好きな物事に対しての熱量は周囲から驚かれるほどです。私はこの熱量を趣味だけでなく、仕事にも生かしたいと考えています。そして、私は今まで、個性を尊重し合える組織で上昇志向がある仲間と一緒であれば、より一層頑張ることが出来ました。組織の一員として働く上で、常に一生懸命取り組もうと思える環境に身を置きたいと感じ、そのような社風のある会社で働きたいと考えています。これらの条件は、説明会やインターンシップに参加して社員さんに直接うかがうことで確認しています。