パナソニックインダストリアルマーケティング＆セールスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
非常によい。
大手メーカーの子会社だけあり、仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で成長とは無縁の環境なので、定年までしが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
マネージメント層の教育は行き届いており、ハラスメントにも厳しいため詰められることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
出向者が9割を占める状況になってしまったため、プロパーで入ると自分だけ年収が低い状況なので改善...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な面が多く、過去の経緯で残ってしまっているが事業再編により断片化していて全体像を見て改善することができない...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の商品を売る会社というのが実態のため、親会社の商品開発力次第。続きを読む(全54文字)

【良い点】
時短勤務や育休など女性の働き方に対して非常に寛容で理解のある会社であり、キャリア志向でなく正社員で働く程度のレベル感であれば非常に過ごしやす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
グローバル規模で商品の納品していたこともあり、売り上げの規模が違う。利益もしっかり出ていたため手当含め申し分ない金額をいただけていた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
誰もが知ってる大手自動車会社の案件に携われる。３～５年先を見越して営業を行うため苦労も絶えないが、自分が苦労して導入した製品が搭載された車が...続きを読む(全250文字)

【良い点】
役員や部長職が話し合いの時間を持ってくれ、配置変更等検討し引き留めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー営業というより...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休育休は男女問わず当たり前のように取得できるほか、２年連続で出産した女性もいた。また、女性の営業や役職者も多くいたため、女性も活躍できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・休み・有給が取りやすいベースの制度が整っている
・健康＆メンタルサポートが公式で明文化されていて安心感あり
・住宅系手当・補助制度があるの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
所属店舗にもよりますが、有給消化できないことがない。勤務時間や連続勤務についても本部で管理しているので週5日以上連勤することはないです。
健...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ベネフィットワンに入ったのでNetflixが無料で視聴できます。また箱根や伊豆にある保養所もとても安いです。電設けんぽを使うと色々な施設が割...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
映画手当、読書手当など一見、良さそうな手当を思いつきで始めるが、レポートを出す必要があるなど、社員のモチベーショ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
一般職は育英支援金として子供ひとりあたり月に12000円、子どもの入園入学時には祝い金として20万円、出産祝い金として30万円の給付がある。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良い。1.5万円で借上寮に住める。慰労会は会社の経費で行える。他には、社員旅行もあり、参加は自由なので行きたい国があれば安く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は基本ない。払っている給料で好きにしてくれというスタンス。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で必要な勉強も、基本自腹で勝...続きを読む(全93文字)

【良い点】
一般的な福利厚生制度はあるが、利用できるほどプライベートに時間が割けません。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上の福利厚生費用...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあります。
年一回の健康診断は必須です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がわかりやすく見れるようになれば...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に良い福利厚生は浮かばない。
退職金は5年働かないと出ない気がする。
退職者が増えないようにももっと色々増やすべき。続きを読む(全79文字)