【若者を呼ぶ新提案】【23卒】日本海信用金庫の夏インターン体験記（文系/1日職場体験）No.28673（島根県立大学/男性）（2022/7/25公開）

もともと金融業界を志望していた事もあり、それに近しい業務体験を期待して申し込んだ。
そこで銀行と信用金庫の違いについて少しでも理解を深めるように意識して申し込んだのを覚えている。2人で行う予定であったが、結局1人での開催となった

正直申し込めば誰でも受かるようにはなっていたと思うので、そこまで意識して臨んだ記憶はない、ただ5人が上限であったかのように思う

特段自己PRなども求められなかったので、とりあえずどの方でも対応してくれる雰囲気はあった

若者をどのようにしたら道の駅に呼び込めるのかについて1時間程度でまとめて発表した

説明会、グループワーク、お札勘定体験、まとめ

このインターンでは金融の大まかなビジネスモデルと最初の配属先は主に営業で個人宅へのルート営業と新規開拓を主に行う事を教えていただいた。

道の駅に若い人を呼ぶには

1日目にやったこと

まずは説明会として企業に関しての説明があり、そこで信用金庫と銀行の違いを学んだ
次にお札勘定の練習をして課題解決型の問題を解いた
最後にまとめとして1日で行った業務に関する振り返りを行った。

人事

一週間後に発表のフィードバックをもらった

ほぼ1対1での対応となったので快く質問に返答してくれた。
女性の人事の方だったので業務に関する理解度チェックや問題を作成してくれたので長時間となっても丁寧に対応していただいた。

1日中座学ではあったので、集中力を保つのが思ったよりきつかった。
グループワークの際には一人でアイデアを練り上げ、発表までしなければならなかったので難しく感じる部分もあったが時折フォローを入れて下さったので達成感を感じる事が出来た。お札の勘定を慣れなかったので苦労した

2名参加の所が自分だけとなってしまったので他大学との直接的な関りはなかった

やはり信用金庫と銀行の違いについて理解を深める事が出来たので、その点に関しては面接にも役立てる事が出来たと思う。また融資する人が個人のお客様相手が多いのでそこでの裏話や集金業務の際はバイクを使用するなど具体的な仕事イメージが身について良かったと思っている。

信用金庫についての理解が深まっていなかったので、浅はかな質問ばかりになってしまった事を反省している。根拠法やBIS比率など最低限の情報は調べておくべきだった。

やはりto Cではあるので理不尽なお客さんやどう考えても融資できないような方が来店されると聞いて少し金融業界のイメージが悪くなった。また高齢者のターゲットにしているのでそこである程度飲み込まなければいけない事もあるように感じたので定年まで働くことは出来ないと考えた。

自分が地元の大学からインターンに参加していたのでそこのポイントは高かったと思う。就職先は別の地方でしたい旨を伝えると表情が曇ってはいたのでインターンで特に優秀なのであれば、面接日程の案内が特別に来るのかもしれない。人事の女性と世間話を楽しく出来たのもプラス査定であるように感じる、

金融業界の知識を身に付ける事は出来たと思うが、toCではあるので理不尽なお客さんや明らかに融資を通す事が不可能な方にも対応しなければならないので精神的なストレスがかかるように思う。また個人宅への営業も大変であるのは知っていたので金融業界の立ち位置は低下した。

やはりインターンシップ参加をすることで実際に人事の方と話をするのでそれは実際に応募した際にもリラックスして臨めるのではないかと思う。また面接の方法や役員の方々の話もしていただいたので入りたい人はインターン参加必須である

インターシップに参加する前は金融業界を第一志望に考えていた。しかし実際のリアルな現場や職員の人達の話を聞くとかなりの競争社会であるようには感じる部分があった。体育会系の組織体制は未だに大きく残っているのではないかと思う。
また営業のむずかしさや信頼関係の構築に時間がかかるとは思うので定年まで働けるような環境であるとは感じなかった。

社員さんは総合的に見た目が良かったので金融機関は清潔感を重視している事が伺えた。1日中の話の中でノルマに関する話題は出てこなかった事からなるべく学生にいいイメージを持って帰ってもらいたい人事の思惑を感じた。志望業界はメーカーなども見るようにはしてより幅広く探そうという意識を持つようにはなった。結局信用金庫から内定をいただいたが蹴った