【未来を切り拓く挑戦】【23卒】イーウェルの冬インターン体験記（文系/事務職/2days）No.28608（島根県立大学/男性）（2022/7/6公開）

地元での就職を考えていたので、youtubeで紹介しているのを発見して応募した。
福利厚生業界というのが珍しく、また今後伸びていきそうな感じがしていたので選考免除を期待して応募したのを覚えている。またおしゃれな感じが良かった

自由応募ではあるが、説明会込みだったので誰でも受かるやつだと思う。
特にこれといった準備は必要なくマイナビから申し込めばOKだった

特にないと思う。ただ参加した他の人達がある程度の大学出身者ではあったので、最低限の学歴がないといけのかもしれない

100万円の売り上げアップをどうすれば実現できるのか
グループワーク

1日目は説明会とアイスブレイクであった
2日目は振り返りとグループワークであった

費用削減方法と、アウトソーシングの決め方

説明会、グループワーク(売り上げをどう上げるか)

1日目にやったこと

会社の説明について事前に資料が送られており、確か100ページほどあったと思う。動画での仕事内容の説明が主な項目ではあった。またアイスブレイクでマジカルバナナをやったと思う。

2日目にやったこと

グループワークと先輩社員と座談会があったと思う。グループワークでは約3時間どうすれば良いのか話し合いをして最後にまとめを発表するというような典型的なやつだった。
座談会ではざっくばらんに何でも質問をした

人事

恐らく選考免除、自分は1次試験免除してもらった

インターン終了後にフィードバックという名の面接練習があった。全くもって準備していなかったので落とす気満々だと思った。ある程度準備はしていたので対応出来たが、あれは学生の本音を聞き出そうとしていると思った。

大変だったのはグループワークだと思う。人件費の削減だけでは目標達成できないのは分かっていたのでどこに着目すべきか話をしたが、全く意見が出ないまま時間だけが過ぎていたので、そこはマイナス評価につながったのではないかと思う。それでもある程度の筋道は示せたので良かった。

1名の学生は積極的に発言しており、人事の方からも高評価なのではないかと思った。

やはり選考免除だと思う。グループワークはかなり運によるところも絡むと思うので、そこで免除をいただけたのは自分としては大きな成果だったのではないかと感じる。
また同程度の大学生の就活状況を知れたのも大きくモチベーションの向上につながったのではないかと個人的には感じる。

事前に資料が配られるのでそれを読むべきだと思う。志望度が高ければ理解した上での参加は必須だと思うし印象もよくなるのでオススメである。

先輩社員との座談会で10回以上は質問できたのでそれはすごく働くイメージがついたのではないかと思う。普通の説明会では1回質問できれば良い方なので企業理解という観点からしても他の就活生より一歩リード出来たのではないかと思う。あとは女性が多いのが少ししんどいのかなと思った。

1次選考免除をいただけたというのは大きくプラス評価を受けているのではないかと思ったのでその点に関しては絶対内定が出ると思っていた。
また私が男性という事もあり、女性よりかは働かせやすいため、そこもプラス査定だったと思う。周りの学生に笑顔とパッションで負けない自信もあった。

志望度が下がる事はないようになるべく企業側も配慮してくれたのではないかと思う。
例えば、先輩社員の座談会やグループワークも時よりサポートを入れてくれてはいたので学生に良い印象を抱かせようとしているのをひしひしと感じた。(先輩社員がブラインドタッチが出来れば大丈夫と話をしたので、人事の方がフォローして研修制度の話をしてお茶を濁していた)

絶対有利なる。1次免除は特定の人のみと人事の方が仰っていたが恐らくインターンに参加し、最低限のコミュニケーション力があればだれでも受かるはずである。なので絶対に行くべきである。

私が経済系のプログラムを受講してはいたので、金融業界を主に見ていた。しかし金融の厳しさを知ってはいたので他に行ける業界はないのか探していたところたまたまこの企業を見つけたという感じではある。営業だけは行きたくないという感じだったので、事務系の所で探していたため、色々な業界を幅広く探った感じではある。

企業のイメージは福利厚生といった所ですごく面白そうだと思った。業務に関しては社員一人一人の意見を大切にしている感じはあると思うので割とボトムアップ的な社風を感じた。
社員も女性が多いという事ですごく華やかな環境でのびのび働けそうだなと思った。
その後の就職活動においても第1希望として動いてはいたのでなるべくそこに行けるようにさらに業界研究を深めていった。