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西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西日本高速道路エンジニアリング中国の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

西日本高速道路エンジニアリング中国の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
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退職理由
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西日本高速道路エンジニアリング中国の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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西日本高速道路エンジニアリング中国の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は、良すぎることないが、決して悪くはない。平均的な中流階級レベルの暮らしはできると思います。ボーナスが良いので、その点は励みになります。...続きを読む(全178文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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西日本高速道路エンジニアリング中国を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
事業内容が安定している、業務内容が自分がチャレンジしたい内容であったため、入社を決めた、
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから...
続きを読む(全205文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年8月12日
回答者:

【良い点】
人柄のいい人の方が多いため辞めるのを躊躇してしまうことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりで物事が進んでいく。人...
続きを読む(全103文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年10月25日
回答者:

【良い点】
給与は世間平均額にもらえる。福利厚生の良い
親会社より。多くの人が下っており、牛耳っている。現場は24時間大変な業務で雨風台風大雪、いつ何時も...
続きを読む(全508文字)

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに経営陣が変わるのでその時々によって方針がぶれぶれになります。
よく言えば柔軟とも取らえることも出来る人もいる...
続きを読む(全100文字)

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西日本高速道路エンジニアリング中国の 他のカテゴリの口コミ

西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に展望はありません。高速道路の無料化になるまではつづくのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社より安い給料でこまつか...続きを読む(全112文字)

西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当がある第三種電気主任技術者を取れば9万第二種電気主任技術者を種を取れば20万。第一種電気主任技術者を取れば100万もらえました。続きを読む(全74文字)

西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゆるいところ。会社全体がゆるふわな雰囲気が漂っている。事業所長れべるのひとでも、この会社は高校の延長だ、と語っていた。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給はそれほど高いわけではないが仕事量を考慮して考えると妥当なところだと思う。また、基本的にボーナスといいながら毎年確実に支払われる。逆に...続きを読む(全287文字)

西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しており、特に申請をすれば福利厚生車を借りれるのはありがたい。
また、財経貯蓄制度や労災、退職金については充実しておりいいと思...続きを読む(全275文字)

西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で上がっていくので、仕事をあまりしなくても給料がもらえます。年収は市役所勤務くらいだと思います。月給はそこそこですが、ボーナスは5ヶ...続きを読む(全210文字)

西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放任主義です。良くも悪くも、部下の育成に興味のない上司が多く(転勤が多いため、部下もそのうち離れる)新入社員などはほぼ仕事を振られないでしょ...続きを読む(全198文字)

西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
概ね満足です。有給も取りたければ前日でも取れます。残業も、部署によりますがないところはほぼ0です。残業の多い部署もありますが、惰性でやってい...続きを読む(全191文字)

西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雰囲気の緩い会社です。大手高速道路会社の100パーセント出資子会社なので、利益を出そうと頑張らなくても食っていけます。そこらへんは楽かと思い...続きを読む(全201文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の退職理由の口コミ

株式会社ユアテックの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が良かったと思います。在籍中は住まいの家賃を7割程度、会社が負担してくれます。また、長期間の休暇を取りやすい所は良い点だと思います。...続きを読む(全180文字)

株式会社企画ビルディングの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度営業やビル管理の知識や経験を積むことができ新たに違うしたいことが出来たため。またこれ以上いても疲弊と人生を無駄にするだけと判断しました。続きを読む(全78文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は業界内でも高めで、福利厚生も整っている。評価制度も比較的透明で、努力が報われる実感はある。ただし、配属先や上司によって評価の納得感に差...続きを読む(全110文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土地所有者をまわる際、チーム単位で動くので、いろいろ共有できる
チームリーダーが親身になって契約まで導いてくれる
社用車もあるのでガソリン代...続きを読む(全214文字)

住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係等は比較的良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業設計職は女性が子育てをしながら長く続けられる仕事ではないと感じ、将来を...続きを読む(全112文字)

株式会社シンデンの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が無くならないこと
東京電力の関連会社ということで営業を行わなくても仕事が来るのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全...続きを読む(全98文字)

ピーエス・コンストラクション株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアが見えなかった。大型物件が多く、駒となってしまう場合が多い。若手の育成に力が見えず、30代クラスが...続きを読む(全89文字)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暇な人にはいい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪だと感じる。忙しい人だけ極端に忙しい。暇そうな人が多い...続きを読む(全97文字)

株式会社大東の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことが俺他に見つかった。やりたいことをここでは叶えられないなと思ったので上司に相談して快く退職を認めてもらえた。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)

株式会社大氣社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を相談した際に、上長が真摯に向き合ってくれ、現場異動などの残留できる提案を出してくれた。退職手続きは迅速で且つ丁寧に進み、会社の対応は良...続きを読む(全193文字)

西日本高速道路エンジニアリング中国の 会社情報

基本データ
会社名 西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社
フリガナ ニシニホンコウソクドウロエンジニアリングチュウゴク
設立日 1982年11月
資本金 7000万円
従業員数 811人
決算月 3月
代表者 北村弘和
本社所在地 〒733-0037 広島県広島市西区西観音町2番1号
電話番号 082-532-1430
URL https://www.w-e-chugoku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1548428

西日本高速道路エンジニアリング中国の 選考対策

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