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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はほぼ取れず、役員の評価によって取れる人と取れない人がいる。
取れても出産前後3ヶ月程度で、子供ができると嫌味を言われる環境続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
矢野建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、矢野建設株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に矢野建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はほぼ取れず、役員の評価によって取れる人と取れない人がいる。
取れても出産前後3ヶ月程度で、子供ができると嫌味を言われる環境続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
てきぱきと細かい仕事を受け入れれる人には向いているとおもいます!!
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働いている人も年配のひとが...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性事務員は本当にこんなに必要か?って言うくらい在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性現場員はホームページにはたくさん...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
今後女性が働きやすくなると思います。
トイレも清潔にするようになってきて、
昔より使いやすくなっています。
愛想がいいと優しく接してくれると...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の裁量で動けることがほとんどなく、必死に作った資料や提案も社長や役員の一言で無駄になるためやりがいは感じられなかった。
現場勤務なら建物...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
家族経営で後継者もおらず、若い方はどんどん辞めていき、いくらでも代わりはいるというスタンスなので将来性はないと思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ホームページや施工実績からきちんとした会社に見えたが、実際就業してみるとあまりに杜撰な環境だった。
朝からラジオ体操や朝礼での一言、掃除当番...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与は年2回支給だが会社の都合で振込が遅れたり、額も寸志とも呼べないような額で計算方法も不明。業績によりとあるが業績がきちんと開示されないた...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育体制はほぼないに等しい。質問をしても自分で考えてとまともな回答が得られることはない。入れ替わりが激しく引き継ぎもきちんとされないため、ど...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
平均年齢が50歳を超えており、若い方はすぐ辞めてしまい入れ替わりが激しく、役員を中心に事業が回っているが役員も50代後半がほとんどで将来性がない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給以外の福利厚生はほとんどない。退職金も募集の記事には記載されているが、就業規則には明記されていない。資格取得サポートも謳っているが、合格...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業、土日出勤が多く、有給も計画付与で強制的に消化させられる。見込み残業以上の残業は人によって残業代が支給される。
見込み残業の時間を超えそ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
役員とその家族による一族経営。
どんな些細な事でも社長の確認が必要で、部長クラスはもちろん、役員でも社長確認しないと判断ができず、仕事がスム...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
最終的に建物やマンションや学校ができあがったときは、「すごい!!」とおもいます!!
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんね。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別による扱いの差はほとんどなく、女性でも安心して働ける環境だと思います。実際に長く働いている女性社員もいて、「ここなら続けられそう」と感じ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性作業員は事務系にしかいなかったため、
女性作業員なども入れた方がいいと思った。
あまり話す機会もなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
建設事務という、女性が施工管理の事務仕事をする部署がある。
朝礼に参加する現場もあるが、現場で働かずに、事務所で事務仕事を行う。
F休暇もあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定時で帰りやすいことと、急な休みが取りやすいので、子育てをしながらや介護しながら働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ発言が多く、割り切った方は良いかもしれませんが、多くの方はこれで辞めていったのでは無いかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
内勤に配属された場合は割と融通が効く環境にあると思います。会社として転換期にあり、新入社員を確保したい思いから働きやすさを改善する動きが活発...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
男女問わず公平であり、現場の労務環境も問題ない。
産休、育休後も復職は可能であり、希望すれば部署異動も可能である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性軽視は未だに根強い。現場所長でも女性NGの人もいるし、会社もそれを否定しない。結婚して子供を産んで、平等に働ける環境は全く整っていない。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育休・産休後復帰する女性の社員は多いと思う。
取りにくい雰囲気はあまりないかと。
育休中も金う時間の調整など、わりと融通が利く方だと思う。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の働き方への理解はある。
産休、育休も問題なく取得が可能。
性別によってキャリアの制限がされることはない。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 矢野建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤノケンセツ |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 71人 ※グループ会社社員含む |
| 売上高 | 54億3230万円 ※ (単体)2017年9月期 実績 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 矢野 勇治 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル4階 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 600万円 ※例)基本月給:52万円、賞与:100万円 |
| 電話番号 | 06-6265-0740 |
| FAX | 06-6265-0750 |
| URL | https://yano-const.co.jp/ |
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