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西進開発の本選考対策方法・選考フロー

西進開発株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

西進開発の 本選考体験記(1件)

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずはホームページでどのような仕事をしているのか、どのような価値観を持っている企業なのかを調べておくべきです。新卒採用は2020年度からスタートし、成長過程にある企業という意味ではホームページの内容も大企業のように複雑化しておらず、理解しやすいと思います。ホームページで特に見ておいた方がいいと思うのは、社内新聞と現場パトロール動画です。まず、社内新聞には社員の方のコメントや写真が載せられているので、会社の雰囲気や価値観をあらかじめ掴むことができます。また、現場パトロール動画では実際の工事の現場を見ることができます。仕事内容を文字だけで見るよりは、実物の動画を見たほうが仕事のイメージが湧くと思います。こうしたことを頭に入れて説明会に行けば、内容も理解しやすくなるはずです。面接での志望動機は、他社との比較という観点ではなく、西進開発の魅力に感じた点を中心に話しました。同じ業種の会社がある中で、なぜ西進開発なのかということは聞かれませんでしたが、他の企業との違いも一応調べておいた方が志望動機がより確固としたものになると思います。 続きを読む
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公開日:2021年1月20日

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西進開発の 直近の本選考の選考フロー

西進開発の 志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 西進開発を志望する理由を教えてください。
A.
私は堤防のある川の目の前の家に住んでおり、2019年10月に関東を襲った台風では近くの施設へ避難する経験をしました。その経験から、私は災害に負けない街を作る仕事をしたいと感じるようになりました。初めはそれなら公務員を目指そうと考えましたが、公務員の仕事は多岐にわたるので自分のやりたい街づくりの仕事ができない可能性があり、目標を持って働き続けることが難しいのではないかと思い始めました。そこで私は、道路や堤防を作って街の安全を守る仕事に直接関わろうと考え、西進開発を志望するに至りました。西進開発は10年後の会社としての目標が明確にされており、さらには個人も目標を立てて働ける環境があります。私は今までいつも目標を立てて行動していたので、社会人となっても目標を立てて働きたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年1月20日

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西進開発の 面接

21卒 最終面接

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A.
私は大学でテニスサークルに所属し、練習で指示を出す練習長という役職をしていました。 サークル活動で一番苦労したことは、毎年4月に行う新入生の勧誘活動です。多くの新入生に入会してもらうため、私は練習長として練習を盛り上げようとしました。しかし、私を含めメンバーの大半は慎重派で、人とすぐに仲良くなれるタイプではありませんでした。そのため、新入生とどうやって会話を弾ませるかが課題でした。 そこで、私は新入生の情報を予め知っていれば会話がしやすいと考え、新入生のプロフィール帳を作成・共有することを提案しました。その際、誰が、どのような媒体と内容で作るかを徹底的に話し合いました。そして完成したものを活用して勧誘を行なった結果、「先輩との会話が弾んで楽しい」という新入生の声が増え、例年の2倍の人数の新入生が入会しました。 サークルの課題と解決法を考え、メンバーと乗り越えることができた貴重な経験でした。 続きを読む
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公開日:2021年1月20日
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西進開発の 内定者のアドバイス

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
内定には土木の知識は一切必要ないと思います。私は政治学を専攻していたので、面接を受けるまでに土木の勉強をしたことは全くありません。まず大事なのはこの仕事をやりたいという気持ちと社会人としての常識だと思います。その上で、質問に対して素直に自分の考えを述べることができれば大丈夫だと思います。模範的な回答や優れた実績を求められたりすることはないです。今回の内定者は皆文系の方だったので、土木の仕事をやってみたい、街の安全を守りたいという気持ちを大事にしてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
物事に対して自分の意見があり、それを言葉にできるかどうかだと思います。面接では社会事情についてどう思うかを聞かれることが多くありました。私は時事の勉強をしたことがあったのでなんとか答えることができましたが、普段からニュースを見たりして自分の考えを持っておかないと質問に答えられない可能性があると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接はほとんど事前に書いたアンケートに沿って進むので、アンケートはしっかりと書いておいた方がいいと思います。しっかり書くことで自分の考えも伝えやすくなりますし、面接の盛り上がりにも関わってくると思います。 逆に、面接の質問はアンケートに関連していることから聞かれるので、予めどのような質問をされるか過度に不安になる必要はありません。社会事情についての質問が意外とあったので、新聞やニュースは普段から見ておいたほうがいいかもしれません。もし自分の知らないことを聞かれても素直にそのことを言えば問題ありません。実際、自分もそのような場面がありましたが、その旨を伝えたところ、面接官の方からの助け舟をいただいて乗り切ることができました。 筆記試験もアンケートも記述式だったので、あまりにも字が汚かったり漢字が書けないと常識がないと思われるかもしれません。普段からスマホやパソコンしか使わない人は注意しておくといいと思います。 続きを読む

西進開発の 会社情報

基本データ
会社名 西進開発株式会社
フリガナ セイシンカイハツ
設立日 2008年1月
資本金 4000万円
従業員数 26人
※2019年4月 現在
売上高 6億8000万円
※2018年9月期 実績
決算月 9月
代表者 小山内 綾
本社所在地 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山4番1号
平均年齢 38.0歳
平均給与 460万円
電話番号 046-205-5403
FAX 046-205-5409
URL https://www.seishin-kaihatsu.com/
NOKIZAL ID: 1897920

西進開発の 選考対策

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