ｓｉｚｅｂｏｏｋの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
女性だからと言って働きにくさは特に感じられない。お子さんがいて時短で働かれている方も多々いらっしゃる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給がとても取りやすい。フルフレックスではないが、チーム単位で出勤時間を決められるため融通が効きやすい。月初が忙しい傾向にあるが、月全体を通...続きを読む(全120文字)

【良い点】
成果主義がしっかりしており、努力や実績がダイレクトに評価に反映されるのが魅力です。営業など数字で結果が見える職種では特に、成果に応じて昇給・...続きを読む(全590文字)

【良い点】
クライアントの課題に対して、データ分析や広告運用を通じて成果を「数字」で実感できる点がやりがいです。自分の提案や戦略が直接クライアントの成長...続きを読む(全191文字)

【良い点】
この会社は性別に関係なく、成果をきちんと評価してくれる環境だと感じます。実際に課長やリーダーの中にも女性がおり、キャリアアップのチャンスは平...続きを読む(全462文字)

【良い点】
特に女性だから働きづらくなるという雰囲気は感じなかった。部長にも女性がいたり、なんなら女性の採用比率が高いため、むしろ女子会なども頻繁に開催...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社内の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く将来性があまりないと感じたため。あとは人は良いのですが、それに甘んじてズ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
完全な実力主義。正直案件の規模にもよるので初期配属の運にもよります。あとは新規営業の方が後々も粗利ポイントがつくので業者も大事です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
徐々にだか売上高は伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
少額案件を数多く担当するので疲弊する。金額を大きく伸ばしたとしても、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
プライベートとワークのバランスはとりやすく感じました。残業も多いですが内容は難しくないため、そこまで心理的プレッシャーは少ないです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助も賞与もあったが潤沢ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度によって直案件、上流工程に携わる案件を増やして欲しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先によると思うが、有給は比較的取りやすいほうだと思う。連休を取っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は低い...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものは最低限しかありません。逆に、従業員を過剰に管理・監視するための独自ルールが多く存在します。...続きを読む(全269文字)

【良い点】
外部講習がある。会社から行くように言われる事がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。福利厚生は減っていっている印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社会保険完備、交通費支給、1分単位の残業代支給、有給休暇などあります
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生サービス（ベネフィット・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
希望すれば借り上げ社宅を月3万円程度で最大2年間利用できる。光熱費は一定額まで会社持ちしてもらえる。そのため未経験枠で入社した新人でも比較的...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格手当が充実していたこと。勉強熱心な方にはうってつけだとおもいます。勉強をがんばればがんばるほど給料が増えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
当時は賃貸住宅の家賃補助があったように思います。情報系の資格取得支援や報奨金制度も充実していたと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給は期限で消失するとき、入院等の緊急用にプールされる。
プール用の有給が消失するとき、買取してくれることはよかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
マイカフェという制度があり、月額48,000円まで補助が受けられる。具体的には、書籍購入や旅費など。範囲は詳しく決められているがプライベート...続きを読む(全94文字)