回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助があり、20代は半額、max3万円の補助がある。男性も育休取得している。一般的な福利厚生は整っている。続きを読む(全61文字)
ジェイアール東海情報システム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェイアール東海情報システム株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にジェイアール東海情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
家賃補助があり、20代は半額、max3万円の補助がある。男性も育休取得している。一般的な福利厚生は整っている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅補助や持ち株の奨励金等のよくある補助は一通りそろっている。ただし、住宅補助なんかは年齢を重ねるごとに補助額が減るのは注意。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
JR東海グループとして福利厚生が充実しており、住宅手当や保養所の利用など安心して働ける環境が整っている。続きを読む(全52文字)
住宅手当や通勤手当など基本的な福利厚生は整っている。寮や社宅がなく、独身者向けの手厚い制度は少なめとの声も。続きを読む(全54文字)
働きたい環境で働けるため、ストレスなく業務に向き合える。続きを読む(全28文字)
フレックスタイム(コアタイム11時~14時)を導入しており、かなり柔軟な勤務ができると感じている。続きを読む(全49文字)
親会社のように新幹線が無料で乗れるなんてことはない。特に際立って良い福利厚生はない。続きを読む(全42文字)
JR東海グループの一員として、福利厚生は手厚い。住宅補助やカフェテリアプランなどもあり、働きやすさをサポートする制度が整っている。続きを読む(全65文字)
フレックス制度を取り入れていて、くるみんにも認定されているので働く環境はいいと感じた。続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】福利厚生はよい。しかし、IT企業の多くは在宅ワークやフルフレックス制度が進んでいるならこの企業はあまり進んで行っている印象を持たなかった。続きを読む(全78文字)
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有給休暇以外の休暇制度はありません。有給休暇は計画をすれば取得をすることが可能です。ただし保守部門の場合には長期間連続して取得することは困難です。
就...続きを読む(全166文字)
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当時、福利厚生はほとんどなかった。ベネフィットワンの提供と東京地区のみ住宅手当がごくわずか出ていた程度。多くの人が期待をする鉄道の割引などは皆無。JR東...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道特有の安全意識がシステム開発にも反映されている。
今後、鉄道業界のIT利活用に発展があるのか疑問。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり上流のみの担当となるため、技術力が身につかない。エンジニアとして成長できる機...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年功序列で、大きな失態がなければ昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少なく、上がり幅が少ない。また、平社員から主...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格報奨が充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えた異動をしてくれているのか疑問。資格取得してもキャリアに反映されてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休取得、復帰している女性が多い。女性の管理職もでてきており、男女で評価の差は感じない。女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
開発案件に関われれば、要件定義の経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用案件が多いので、なかなか開発に関わらない可能性あり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。場所によるが、基本的には年休取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク、フレックス...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
優秀な方が多いと思う。全体的に派手さはなく落ち着いた方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しい方が多い。親会社からの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司、同僚との関係性は良好。最近入った若手社員が皆しっかりしているので、割と採用の段階で人格面をしっかり見ているのだと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社の景気と連動すると思えばよいが、少子化が進む中で鉄道事業も先細りになると思うと雲行きは怪しいと思っ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
予防接種が社内で受けられるのはありがたかったです。大手ならではの福利厚生もしっかりとしていました。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月給料から差し引きで社員旅行代を積立していました。
適当な理由をつけて欠席にしたら大部分は戻ってきたかと思いま...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって目立った福利厚生はなく、同じような規模の企業と比べても弱いと言わざるを得ない。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的な制度が一通り整っており、安心して長期就業しやすい点にある。社会保険完備はもちろん、有給休暇の付与日数が比較的多く、計画的に取得しやす...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
「シアルシステム」の良い点としては、客先で真面目に評価されればそれが評価に繋がりやすいこと、客先環境が良ければ働きやすいこと、そしてアクセス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒3年目までは借入社宅に安価に住むことができる。また、休暇制度も充実しており、基本的な福利厚生は充実していると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
住宅手当は東京は5万円、その他は1万8千円もらえます。通勤手当の全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京とその他の地...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休暇制度や福利厚生は、一般的なIT企業と比べても特段の差はなく標準的だと感じました。給与面についてはスタートの給与は控えめな金額から始まり、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
住宅補助はない。副業はできない。会社として最低限の制度は揃っている。
気になること・改善したほうがいい点
資格取得などの補助は出ているのだろ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
住宅手当などはないです。
残業代はちゃんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などがないので、勉強のモチベーショ...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | ジェイアール東海情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイジョウホウシステム |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 503人 |
| 売上高 | 339億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡嶋達也 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4番10号 |
| 電話番号 | 052-930-3310 |
| URL | https://www.jtis.co.jp/ |
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