回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず挑戦できる環境で、実力次第で幅広い業務を任せてもらえる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって制度の活用...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハウテレビジョン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウテレビジョンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウテレビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず挑戦できる環境で、実力次第で幅広い業務を任せてもらえる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって制度の活用...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月21日【良い点】
手当を増加で給与額UPしています。社員...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月26日【気になること・改善したほうがいい点】
キッティングばかりで成長が見込めなかったため
退職時には社長から退職期日を早めるよう圧力をかけられ、まだ未熟だった...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年4月8日【良い点】
やさしそうな人が多い気がします。
親切な人を見極めて聞きまくりましょう。
いない場合は諦めましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全646文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
社内の雰囲気や人は本当にいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ウィルゲートではSEOコンサルティング事業に携わり、多くの企業の集客支援...続きを読む(全264文字)
【良い点】
年俸制で退職金はなし。賞与はないが、営業成績...続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業種の違う挑戦をできるためその領域の知見がたまるのは面白いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
領域が現在はあまり多いわけではない続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的メリハリをつけて働ける環境で、調整もしやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や担当案件によっては残業が増え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社前後で大きなギャップはなく、想定していた環境で業務に取り組めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に主体性が求められ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ビジネスにインパクトのあることを行うことで評価されている印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の具体的な指針がチームなどの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生や制度は整っており、安心して働ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の利用状況は部署やチームによって差...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
相談しやすい社員が多く、チームで協力しながら仕事を進められる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって雰囲気や仕事の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新しいサービスや改善にも積極的で、今後の成長にも期待できると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場環境の影響を受ける部分も...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
知見や経験を横展開してナレッジを貯めていこうという風土はあるので自分でキャッチアップしようとすれば業務上必要なある程度の情報量は得ることがで...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
エンジニアはフレックス環境が充実しており働きやすそうではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ではフルリモートか、週...続きを読む(全289文字)
大企業にはない裁量とスピード感で、自らの手で市場を作れること。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
性別を問わず管理職になれるイメージがある。産休育休制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休など制度は整っており、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全体として、女性が働きやすい職場環境が整っていると感じました。女性社員も多く活躍しており、働きやすさの面では良い環境。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性にとって大変働きやすい環境が整備されていると感じます。実際に内勤の女性社員の中には、育児に合わせた時短勤務や勤務時間の変更制度を活用して...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
性別を問わずそれぞれに与えられた業務で活躍、貢献することができる。
育児休暇や産後休暇の制度もある。
女性の従業員の方は皆さん優しく雰囲気良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休産休をへて戻られている女性社員が多い。管理職クラスの方でももどられて時短で働かれているのを見て未来は明るいなと感じた。
スマグロという制...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
40代くらいのシェフパティシエの方は退職と同時に自分の工房を持ち、お店に商品を委託するなど融通はきいていたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が長く安心して働ける環境づくりに力を入れていると感じました。営業職というと忙しく男性中心のイメージを持っていましたが、実際には女性社員も...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
女性の管理職登用実績もあり、完全実力主義のため性別に関係なく成果で正当に評価される。内勤の女性社員の中には時短勤務や勤務時間の変更を利用して...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
女性管理職はたくさんいるので、女性であることがキャリア形成の上で不利になる理由、要素は全くと言っていいほどないと思います。女性の登用という点...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境が整っていると感じました。実際に女性社員も多く活躍しており、営業職だけでなく、さまざまなポジションで責任ある仕事を任され...続きを読む(全534文字)
| 会社名 | 株式会社ハウテレビジョン |
|---|---|
| フリガナ | ハウテレビジョン |
| 設立日 | 2010年2月 |
| 資本金 | 1011万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 売上高 | 25億5800万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 音成 洋介 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-6427-2862 |
| URL | https://howtelevision.co.jp/ |
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