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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良く研修には行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたとしても、得に給与に反映されないので、モチベーションが上がらない...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トータルオフィスパートナー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トータルオフィスパートナーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トータルオフィスパートナーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良く研修には行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたとしても、得に給与に反映されないので、モチベーションが上がらない...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはのぞめません。配属された現場で社長に気に入られないと親会社の正社員になることは難しいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定期的に面談が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に2年目で独り立ちすることになるため、仕事をこなしていく中で覚えて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不定期で外部の研修に参加する機会がある。引き継ぎ等も丁寧でわからないことがあれば聞きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
担...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
母体が大きい会社なので、子会社であるトータルオフィスパートナーも右ならえで働きやすさが整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
慣れてくれば休みの調整などもしやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
終業後の飲み会が多く、飲みの場が苦手な人には...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、資格補助や正社員雇用の有無など明確にしてほしい。何もわからない状態なので、どうすれば正社員になれるかも...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、仕事の日はプライベート時間はとれません。
配属される事務所によりますが、飲み会が多いこともデ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助があります。
毎月決まった金額まで負担してくれます。出た分は給料から天引きされるため、自分で支払う手間はありません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
施工管理の仕事が好きな方には面白さが多くある仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によっては、正社員より...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業が多いですが、全額支給されます。
長く在籍すれば、一年ずつ何千円かずつ昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業員さんからのセクハラが多く、かなりストレスです。まわりの人も注意しないので、常態化している業界だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいないので、出世したい人であれば、女性でも出世できる可能性がある。
働きやすさは、部署による。定時で帰れる部署もあれば、残業が多...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
夜食等、会社で支払ってもらえることもあったが、子どものいない人にはワークライフバランスはよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分の成長次第ではかなり若い年齢でも上のポジションにどんどん上がっていける環境はとても魅力的に感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
派遣社員のため、あるわけが無い。リーダーとかになるくらい?
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度等もなく、管理者からの更新面談だ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
現職のスキルアップや教育体制については、一定の満足を覚えております。具体的には、業務に必要な資格取得や専門知識の習得に向けた自主的な学習環境...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
研修がしっかりあってよかったです。
コンプライアンスについてしっかり学んでから現場に出ることができました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒1ヶ月程度新入社員研修を行い、社会人としての基本的な教育を受け、その後現場配属される。
以降は中途社員と同様に経験年数や職種、役職に応じ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
新卒については定期的に面談や研修の機会が設けられており、バリューや理念等会社として大切にしている価値観が浸透している印象。人事との関わりも多...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどどう考えているかコーチングされますが、結局直接雇用などに繋がらなかったりとうまくいかないことが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制は整ってない。
ずっと放置されてる新入社員がいたりするし、私自身もそうであった。
一人一人は良い方なのだが業務が多いので負担を増やし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年一回?決められている研修はO365やビジネスマナーセミナーなどの幅広い動画がたくさんあり、よかったと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルアップは自分でするべきと思うので、あまり特徴は分からない。スキルアップ制度があっても、受け身では身につかないと思う。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社トータルオフィスパートナー |
|---|---|
| フリガナ | トータルオフィスパートナー |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 土屋哲也 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
| 電話番号 | 03-3561-1501 |
| URL | https://www.shicc.co.jp/ |
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