トータルオフィスパートナーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
建設現場常駐なのでそれぞれ担当の現場を持っており横だけではなく縦の繋がりも希薄になりがち。
積極的に自分から関わり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定期的に面談が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に2年目で独り立ちすることになるため、仕事をこなしていく中で覚えてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業がほとんどないためプライベートの時間は充分とれると思う。有休も好きなタイミングで取ることができる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
基本的に適度な距離感で雰囲気が良い。女性の多い職場でありがちなトラブルがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社と合併...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社自体に成長性、将来性はないが、親会社が大手なので安定性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも親会社ありきの企業。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をこなせる人に業務が偏り、差が激しい。にも関わらず年功序列で皆同じように昇給するため不公平感が強い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
不定期で外部の研修に参加する機会がある。引き継ぎ等も丁寧でわからないことがあれば聞きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全109文字)

【良い点】
育休取得率が高い。時短勤務も多く、在宅勤務も可能なため子供がいる女性はとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大手の子会社という点で長く勤められるという安心感があった。採用時から給与水準が低いと説明があったため入社後にギャップを感じることはなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
親会社の人事労務の仕事なので、規模の大きい会社の労務を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きすぎて、業務が細分化されす...続きを読む(全129文字)

【良い点】
昇給は年に1回必ずある。在籍10年で昇給しなかったことは無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価基準が不明。施工管理としてゼ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の会社に言えることですが、
昇給については、面接の段階で細かく確認した方が安全だと思います。
入社後に｢あれ？...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時はインセンティブが非常に高く、やればやるだけ給与に反映された。契約社員から正社員になるためには安定していい成績を抑える必要があった。チーム...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売り上げを作れれば賞与100万円以上はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり必要になるため、買えるのは22時とかに...続きを読む(全120文字)

【良い点】
商業施設の受付としては、月給は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給賞与がないため、頑張りが反映されない。
リーダーになれ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいでとりあえず感で昇給されるため、頑張っていてもそれが反映されるとは言えない。また相談しずらい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎に8つ目標を立てなければならず、負担が多すぎる。達成に近づかないと上司との面談で尋問のように詰められるのでい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
同業種の初任給にしてはちょっと多いかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は給料が優遇される。整備士は技術があっても専門卒と...続きを読む(全133文字)

【良い点】
同業他社に比べると年収がとにかく低い。営業やCA（キャリアアドバイザー）はインセンティブがあるが、基本給が低いのでインセンティブがないときつい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価に応じた年収を頂けます。
同年代と比較したときに、頂いている年収は高いです。
賞与も年によってはかなりいただけました。
最高で6か月程度頂...続きを読む(全188文字)