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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エスプールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスプールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスプールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エスプールの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.2社員・管理職2.6やりがい3.8福利厚生3.8スキルアップ3.16
総合評価
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退職理由
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エスプールの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価2.8社風・文化3.3やりがい3.2福利厚生3.0スキルアップ2.96
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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エスプールの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
15件中15件表示

株式会社エスプールの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

1.0

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

初期配属は子会社に出向の扱いになるため、キャリアアップにはマイナスだと感じた。続きを読む(全39文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力次第ではやりたい仕事を幅広くやらせて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと教育について、マニュアル等が必要だと感じた。続きを読む(全76文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月07日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイト勤務でした。
当時はパソコンも使えない未経験からでしたが、丁寧に教えてもらえエクセルを覚えられました。
ここでエクセルの使い方を教...続きを読む(全160文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒グループ採用なら、新規事業にチャレンジできるチャンスはもらえる。
ただ、それに対する支援というか、実績のあるマネージャーや、そもそもの実...続きを読む(全252文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先だったりエスプール自体の社員になれる可能性も十分にある。

基本的にエスプールの先輩が既にいるため、教育面でも安心できることが多い。
...続きを読む(全186文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
19年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレオペ自体への興味やこだわりはありませんでしたが、一度体験してみると電話での言葉遣いや言い回しがスムーズになり、以後の就職先での日常業務で...続きを読む(全156文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修の会社がグループ会社にあり、その研修を受けられる(させられる)。
なかなか意味があるのかわからないような、受け入れがたい研修も中にはある。
上司は...続きを読む(全250文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一人1人の価値観、資質、能力などを個別に見分け、それに見合った仕事を割り振る能力が身に付く。それは管理職にとて非常に重要なスキルである。また、子会社に人...続きを読む(全155文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修はいろいろと力を入れていました。
時期がくると、役職に応じて決まった研修に参加しなくてはいけません。
もちろん、希望があれば、自主的にいろい...続きを読む(全207文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
派遣コーディネーター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修中、大卒の私は、弁護士や公認会計士をとれと上司に命じられました。
もちろんそんなの働きながら取れるわけないでしょ?と反論したところ
きみは大卒な...続きを読む(全153文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エスプールのキャリアアップ問題は創業以来、常について回る問題です。
仕事内容が学生バイトで回せる仕事なので、スキルアップを求めてそれはかないません。
...続きを読む(全163文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
倉庫関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・毎年決まった期間に内部、外部研修あり。また、役職によって振り分けられるため、無駄な重複やレベルを下げて臨む研修に参加することはない
・所属していた事...続きを読む(全223文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職組は少なく、新卒かアルバイトからの入社が大半を占める。地方への転勤もあり仕事は大変だが、堅実にこなすことで着実にスキルアップし、ポジション獲得も早々...続きを読む(全213文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャーの割に、当時としては教育・研修には力を注いでいたと思います。入社時の導入研修はビジネスマンの基礎知識を身につける上ではよかったと思います。副社...続きを読む(全223文字)

株式会社エスプールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長過程のベンチャー企業であったので、新人でも色々な仕事を任せてもらうことが出来た。
主体的に動く姿勢が身に付いたと思うが、それはどんな環境でも楽しく...続きを読む(全158文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エスプールの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エスプールの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい環境を提供するために整備されています。私が在籍していた際は、社会保険や通勤手当などの基本的な制度はもちろんのこと、有給休暇も取りや...続きを読む(全275文字)

サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種スキルアップ研修があり、希望すれば非正規でも受けることができる。定期的にプライバシー情報に関する研修がオンラインで受けられる。続きを読む(全71文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エスプールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エスプール
フリガナ エスプール
設立日 2006年2月
資本金 3億7200万円
従業員数 1,178人
売上高 257億8400万円
決算月 11月
代表者 浦上 壮平
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号
平均年齢 34.7歳
平均給与 597万円
電話番号 03-6859-5599
URL https://www.spool.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139118

エスプールの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。