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株式会社SCREENファインテックソリューションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENファインテックソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENファインテックソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENファインテックソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREENファインテックソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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SCREENファインテックソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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SCREENファインテックソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が教育に熱心ではない方だと、全くキャリアアップはできない。
いかに恵まれた上司の下で働けるかが、重要。
キャ...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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SCREENファインテックソリューションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
住宅補助については、中途入社の場合は大学等卒業後8年以内の入社かつ35才以下の場合、草津以東エリアは月4万補助してくれる。35才を超えても3万...
続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2008年頃

投稿日:2012年2月2日
回答者:

一番のやりがい&達成感はお客様の声をじかに聞けることです。例えば何かサービスを提供してお客様の反応がすぐに分かります。その時の「ありがとう」という言葉を聞...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月9日
回答者:

【良い点】
退職はしない。とりあえず頑張って製品を世に出し、十分な資金で持って人財も潤沢にする。これからの事業計画は大変多い、人はまだまだ足りない。という...
続きを読む(全202文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月22日
回答者:

【良い点】
女性技術者も多く、産休や育休を取得しやすい職場であり、女性社員には適している企業であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、...
続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年3月18日
回答者:

【良い点】
休みは取りやすい環境で、有給休暇に加えて子の看護休暇も利用できるため、子育て中の保護者として学校行事や急な発熱・病院対応など、日常的に発生する...
続きを読む(全580文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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SCREENファインテックソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

ディスプレイや半導体などの製造装置というニッチな部分に携われるので面白いと思う。続きを読む(全40文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

ディスプレイだけでなく電池の事業も行おうとしているため将来に期待できる。続きを読む(全36文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

初任給も悪くなく、給料の上り幅も大きいため満足である。続きを読む(全27文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

滋賀でも家賃補助が4万支給されるためかなり良い物件に住める。続きを読む(全30文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

残業時間も少なく、年間休日も多く有給も多く支給される。続きを読む(全27文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は働きやすい環境である。
制度もしっかりしているので、安心して働くことができる。続きを読む(全48文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことを積極的に提案すれば、やらせてくれる風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署転換があまりなく、面白い業務ではな...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的話しやすい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪いと、居心地が悪いと思われる。続きを読む(全65文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他企業と比べて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ等級で賞与に差が無いので、評価制度を細分化した方が良いと思われる。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や学習制度、各種手当はしっかりしており、満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可とはなっていないので、今後の...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ジェイ・エム・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自らスキル習得の必要性を訴求すれば、外部教育等、受講の機会は比較的得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度が乏しい...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東京計装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒向けの研修制度は用意されており、会社の歴史や業界理解を深める内容となっています。
資格取得支援制度も用意されており、学習機会自体は提供さ...続きを読む(全276文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社高研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発部で得られるスキルとしては、プロジェクトマネジメント、2D・3D図面設計、物性評価や材料特性の把握等
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社キーエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から行動し始めれば成長できると思います。周りの人も頼りになる方が多いので日々成長できる環境です。続きを読む(全56文字)

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株式会社島津製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気軽に部署内外の有識者にヒアリングできる環境のため、知識はつけやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成...続きを読む(全159文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社アドバンテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 10年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の早期戦力化と専門性向上を目的とした教育体制が整備されています。まず研修制度については、入社後の基礎研修に加え、配属後はOJTを中心に実...続きを読む(全288文字)

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上野精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や資格取得など積極的に受けさせてくれます。費用負担してくれるので私はありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けた...続きを読む(全95文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社寺岡精工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
湘南の研修所にて1週間程度の入社後研修を行います。夜は毎晩のように宴会があり、合宿のような感じで楽しかった記憶があります。続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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サイエナジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育がほぼありません。実践でのトライアンドエラーなので、無駄が多いです。他の人の失敗が、殆ど活かされてい...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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日本精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TOEIC実施、中国語検定実施、労災や制度についての説明は丁寧
【気になること・改善したほうがいい点】
社風でどうしても工業系の素養がある社...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

SCREENファインテックソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENファインテックソリューションズ
フリガナ スクリーンファインテックソリューションズ
設立日 2014年5月
資本金 1億円
従業員数 119人
売上高 301億6000万円
決算月 3月
代表者 園田敦
本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
電話番号 075-417-2570
URL https://www.screen.co.jp/ft/
NOKIZAL ID: 1700206

SCREENファインテックソリューションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。