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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENファインテックソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENファインテックソリューションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENファインテックソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREENファインテックソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

SCREENファインテックソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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SCREENファインテックソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が教育に熱心ではない方だと、全くキャリアアップはできない。
いかに恵まれた上司の下で働けるかが、重要。
キャリ...続きを読む(全111文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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SCREENファインテックソリューションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年10月26日
回答者:

【良い点】
仕事量と残業のなさではとても良いので子どもが小さいうちは辞めないでおこうかと悩みました。またこの仕事量での時給を考えると高い方だと思います。
...続きを読む(全207文字)

回答者:

【良い点】
真面目な社員が多い。質問や相談をすれば、快く回答してくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら先頭に立って、チームを牽引す...続きを読む(全131文字)

回答者:

【良い点】
eラーニングを通じた社員教育は良くあった。また階層別に研修プログラムも構築されており最低限のことは整っている。また社内でチームを作って半年程度...続きを読む(全175文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月18日
回答者:

【良い点】
外部講習やオンライン学習の環境は充実している。
IT系など狭義の意味でのエンジニアはこういった環境を活用してスキルアップは可能と思う。
【気に...続きを読む(全252文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年5月13日
回答者:

【良い点】
携帯電話の購入がオンライン手続きで可能になった昨今、ショップ数が減少していく可能性が高く、それを危惧しているスタッフは多い。続きを読む(全68文字)

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SCREENファインテックソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は働きやすい環境である。
制度もしっかりしているので、安心して働くことができる。続きを読む(全48文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことを積極的に提案すれば、やらせてくれる風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署転換があまりなく、面白い業務ではなか...続きを読む(全113文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的話しやすい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪いと、居心地が悪いと思われる。続きを読む(全65文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他企業と比べて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ等級で賞与に差が無いので、評価制度を細分化した方が良いと思われる。続きを読む(全78文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や学習制度、各種手当はしっかりしており、満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可とはなっていないので、今後の課...続きを読む(全84文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
査定評価が適正では無かった。続きを読む(全34文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホールディングス化により、半導体関係は将来性があり、期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、それ以外の事業は、波があり、将...続きを読む(全89文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日もしっかりあり、仕事とプライベートのバランスは取りやすい。続きを読む(全37文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝が休み。年末年始や夏季は10日ほど、GWもあるので、自分の時間や家族の時間を持てるのはおおきい。
フレックスタイム制度(コアタイム10:...続きを読む(全158文字)

株式会社SCREENファインテックソリューションズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため、業務過多になりがち。ただ、業務負荷バランスがおかしく、暇な人は暇。上司の部下への業務割り当てが下手...続きを読む(全189文字)

メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

住友重機械工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)

共立精機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな社員が多いので、基本親切に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の教育制度はないので自分から学ぶ姿勢がなけ...続きを読む(全90文字)

株式会社オプトランの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
60代後半
男性
4年前
光学技術
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代成長環境であること。他の会社の2倍くらいの速度で仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にも頼れず責任が個人に掛かるので...続きを読む(全95文字)

ダイキン工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業なりの教育体制は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまうケースが散見されるため、再現性のある仕...続きを読む(全92文字)

株式会社デンソーエアシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育については非常に力を入れている部署とそうでない部署の差が激しい。親会社の教育を受講することも可能なのでバリエーションとしては非常に充...続きを読む(全83文字)

東京エレクトロン宮城株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
評価・テスト(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部講習やオンライン学習の環境は充実している。
IT系など狭義の意味でのエンジニアはこういった環境を活用してスキルアップは可能と思う。
【気に...続きを読む(全252文字)

株式会社中予精工の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社しても、教えてくれます。CADの使い方や加工機械の使い方を教えてくれました。しかし、専門的技術や知識を習得することは難しいです。
...続きを読む(全124文字)

株式会社ナカテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手広く事業をしているからスキルアップできるかもしれない。
また手を挙げればやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全191文字)

TMTマシナリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)

SCREENファインテックソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENファインテックソリューションズ
フリガナ スクリーンファインテックソリューションズ
設立日 2014年5月
資本金 1億円
従業員数 119人
決算月 3月
代表者 園田敦
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
電話番号 075-417-2570
URL https://www.screen.co.jp/ft/
NOKIZAL ID: 1700206

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。