ストライクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなく、一般的な福利厚生と言われるものはなかった。冬に行われる荒井社長のパーティーくらいだった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが夜遅くまで残っていたり休日に出社している人がいた。稼ぎたい人は良いけどガバナンス的に良くないと感じていた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができず、フレックスも在宅もなく大変だった。相談可と聞いていたものの実態は違った。もう少し社員に寄...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ブルーオーシャンであるため会社は成長すると思う。スタートアップのM&Aは特に伸び代がある
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんをお持ちの方は大変だったと思う。特にフル出社、フレックスなしは今の時代ではありえない。変わる余地はなかった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の少なさ、フレキシブルに仕事ができないので退職した。お金だけを考えたら本当に楽な仕事だったと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
以下の通り、最低限の福利厚生は整っている。
大企業のような特別な休暇や手当のようなものはない

◆慶弔見舞金
　結婚、出産、弔慰、災害見舞等...続きを読む(全257文字)

【良い点】
前職において良かった点の一つは、給与水準が比較的高く、安定していたことです。成果を出せばしっかりと評価していただける仕組みが整っており、年次...続きを読む(全698文字)

【良い点】
有給消化もしやすく、ワークライフバランスは大変充実していると思います。残業時間もしっかりとつきます、わ続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性のコンサルタントも多く活躍をされています。女性も安心して活躍できる場があるのではないかと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣だからか就業先都合かは分からないが、昇給の余地が一切なかった。派遣担当が交渉している様子もなかった。...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートに優しくないです。
営業職が高くつく傾向にあり、コーポレート側の報酬が市場感とずれています。続きを読む(全72文字)

【良い点】
アルバイトなので、特段ない。
一応1年ごとに昇給があり、時給があがる。また、年始に社長から寸志をいただけることがある。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

【良い点】
会社としてのベースアップがある時はかなり基本給が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ベース以外の昇給は何を基準に評価している...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度が明確に整備されており、年齢や性別に関係なく、成果や取り組みが正当に評価される点が非常に良いと感じました。特に女性社員の活躍が目立っ...続きを読む(全680文字)

【良い点】
年収については、業界水準と比較すると平均的またはやや控えめな印象です。経験や役割によって差はありますが、安定した給与体系だと感じました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)

【良い点】
派遣社員就業中にで時給から月給制に変わりました。祝日が多い月も安定した収入に変わりましたが、派遣社員なので賃金はほぼ上がりません。
【気にな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
配属部署により、ふたつのパターンがあります。
達成率に応じて、インセンティブが現金と福利厚生ポイントの二手で給付されるパターン
達成率に応じ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
賞与や臨時ボーナスが入ることが嬉しかった。残業代は1分ごとに出るのも有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
8:30-17:3...続きを読む(全182文字)