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株式会社ストライク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ストライクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全18件)

株式会社ストライクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は470〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ストライクの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ストライクの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ストライクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ストライクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ストライクの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社ストライクの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準は明確、固定給+インセンティブ体系
実力主義であり、結果を出せば(一定の売上水準)インセンティブが支給される規定、
体感としては半分...続きを読む(全270文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界同業他社と比較すると比較的固定年収が安定していると思います。インセンティブ料率も分かりやすい設計であると思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    年収はとても高い。成約を取れば取るほど高くなります。ベースも高いです。続きを読む(全35文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成約がきまればそれなりに報酬はいただけるため、その点に関しては不満はない。固定給に関しては、面接時の交渉次第で決まるため、入社後同期との会話...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単純明快な給与体系。売上を上げればその分、給与に反映される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件を複数人で担当する際、売上按分を確...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    年収はどれだけ成約を取れたかで決まるため、結果を出せば年収は高くなる。続きを読む(全35文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定給も個人的には悪くないと思った。必要最低限の生活は全然できる。それに加え成果が出たらインセンティブが支給されるので給与水準については何も...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年6月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    1年目は470万円。2年目からインセンティブが付き、年収が1億を超える人もいる。続きを読む(全40文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年5月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    平均年収は高い
    案件を成立させることができれば稼げる続きを読む(全27文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年4月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年収に関してはインセンティブがメインだが、それを差し引いても新卒1年目から十分な金額を頂けるので、かなり良いと思う。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年3月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新卒1年目の年収は470万円で、インセンティブがつくようになると3年目でも3000万円を超える社員もいるそうだ。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年2月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    インセンティブなので、自分自身がやるかやらないかで満足度は変わる続きを読む(全32文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2023年12月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    インセンティブ制度があり、頑張ればインセンティブとして給与に反映される。続きを読む(全36文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給+インセンティブ。ほぼ売上が全て。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初めの数件は上司と一緒に案件を担当することになるが、上司次...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は前職をかなり考慮される。
    同じ役職でも前職の給与によって、年収が200〜300万変わることもあった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    選考

    【社員から聞いた】平均は1500万だが、中央値は600~800くらいです。
    新卒入社で1500万稼ぐ人はほぼいないようです。

    【本・サイトで調べた...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年5月21日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】自分の実力次第。案件を成約させることができればインセンティブでかなり還元される。努力次第では億も不可能ではない。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果主義、上手く案件が取れればインセンティブを多くもらえる。営業ができる人、長く勤める気がある人はよい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

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      実際の働き方
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    18件中18件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ストライクの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ストライクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以下の通り、最低限の福利厚生は整っている。
    大企業のような特別な休暇や手当のようなものはない

    ◆慶弔見舞金
     結婚、出産、弔慰、災害見舞等...続きを読む(全257文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職において良かった点の一つは、給与水準が比較的高く、安定していたことです。成果を出せばしっかりと評価していただける仕組みが整っており、年次...続きを読む(全698文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給消化もしやすく、ワークライフバランスは大変充実していると思います。残業時間もしっかりとつきます、わ続きを読む(全57文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性のコンサルタントも多く活躍をされています。女性も安心して活躍できる場があるのではないかと思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営者にとっては人生で一度あるかないかの会社売却というイベントに立ち会え、そのイベントを支援した時のやりがいは何事にもかえがたいと思います。...続きを読む(全297文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    社長相手に仕事をするのでやりがいはとてもあります。続きを読む(全25文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    キャリアアップは比較的しやすい企業だと思います。手を挙げればやらせてくれる環境があります。続きを読む(全45文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    社員の方同士仲が良く、飲みにも行ったりと言っていました。社長の方が社員と飲みに行くこともあるこの距離の近さが特徴です。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 経営陣・管理職

    5.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    教育体制もしっかりしていて、管理職の方々も親身に社員に寄り添ってると感じたした。続きを読む(全40文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    ストライクはM&A業界では珍しく、依頼を受けて行うM&Aと、自分から営業をして行うM&Aのどちらもあると聞きました。
    同業他社には無いストライクならでは...続きを読む(全87文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業なので目標を達成できたらもちろんあがるし、未達ならさがる。ただ、その目標が適正か不明
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    年一回だが賞与(一律1ヶ月分)があること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続年数7年目だが、昇給はほとんどしていない。年に一度の...続きを読む(全140文字)

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    株式会社ワークポートの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    降格しても年収はさがりにくいため安心感はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収の上り幅が数千円と
    少なく、社内でキャリアを築い...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ライジングサンセキュリティーサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給・賞与・退職金制度がなく、長期的な、資産形成やキャリア設計を考えた際に、不安をかなり感じました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社日神グループホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収について特に不満はありませんでした。がんばりがインセンティブで返ってくるので、自分の努力次第で若手のうちから高収入が獲られることもありま...続きを読む(全175文字)

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    株式会社グッドマンサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リゾートバイトの中では断トツで給与面が良いと思います。正社員より待遇が良いため、ボーナスが無いところの会社よりは手取りがあります。続きを読む(全71文字)

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    ニーズシェア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は低いし上がっても微々たるものです。
    中々評価されにくいです。
    仕事ぶりより社内のイベントや自主業務に積極的...続きを読む(全93文字)

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    株式会社SAWAGUの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はきちんと出るところがとても良かったです。残業代込みではありませんでした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあってない...続きを読む(全84文字)

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    株式会社セノンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費の支給があるところだけです。それ以外は何にも見つからないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客業なので、利益がないという...続きを読む(全108文字)

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    トウメイ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初は良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が最初少なくてびっくりした。年収も上がると思ってたら二年たってもほぼ変わってなく...続きを読む(全94文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ストライクの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ストライク
    フリガナ ストライク
    設立日 1997年7月
    資本金 8億2374万1000円
    従業員数 452人
    売上高 203億1400万円
    決算月 9月
    代表者 荒井 邦彦
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
    平均年齢 33.2歳
    平均給与 1511万円
    電話番号 03-6848-0101
    URL https://www.strike.co.jp/
    ストライクは1997年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は452人で、売上高は203億1400万円になります。平均年収は1511万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている26,329件のサービス業界の企業の平均に比べて867.8万円高いです。従業員の平均年齢は33.2歳で、サービス業界の企業の平均に比べて6.8歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
    NOKIZAL ID: 1658810

    ストライクの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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