回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準は明確、固定給+インセンティブ体系
実力主義であり、結果を出せば(一定の売上水準)インセンティブが支給される規定、
体感としては半分...続きを読む(全270文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ストライク
株式会社ストライクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は470〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価基準は明確、固定給+インセンティブ体系
実力主義であり、結果を出せば(一定の売上水準)インセンティブが支給される規定、
体感としては半分...続きを読む(全270文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界同業他社と比較すると比較的固定年収が安定していると思います。インセンティブ料率も分かりやすい設計であると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
年収はとても高い。成約を取れば取るほど高くなります。ベースも高いです。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
成約がきまればそれなりに報酬はいただけるため、その点に関しては不満はない。固定給に関しては、面接時の交渉次第で決まるため、入社後同期との会話...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
単純明快な給与体系。売上を上げればその分、給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を複数人で担当する際、売上按分を確...続きを読む(全121文字)
年収はどれだけ成約を取れたかで決まるため、結果を出せば年収は高くなる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
固定給も個人的には悪くないと思った。必要最低限の生活は全然できる。それに加え成果が出たらインセンティブが支給されるので給与水準については何も...続きを読む(全82文字)
1年目は470万円。2年目からインセンティブが付き、年収が1億を超える人もいる。続きを読む(全40文字)
平均年収は高い
案件を成立させることができれば稼げる続きを読む(全27文字)
年収に関してはインセンティブがメインだが、それを差し引いても新卒1年目から十分な金額を頂けるので、かなり良いと思う。続きを読む(全58文字)
新卒1年目の年収は470万円で、インセンティブがつくようになると3年目でも3000万円を超える社員もいるそうだ。続きを読む(全56文字)
インセンティブなので、自分自身がやるかやらないかで満足度は変わる続きを読む(全32文字)
インセンティブ制度があり、頑張ればインセンティブとして給与に反映される。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブ。ほぼ売上が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの数件は上司と一緒に案件を担当することになるが、上司次...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は前職をかなり考慮される。
同じ役職でも前職の給与によって、年収が200〜300万変わることもあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)
【社員から聞いた】平均は1500万だが、中央値は600~800くらいです。
新卒入社で1500万稼ぐ人はほぼいないようです。
【本・サイトで調べた...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】自分の実力次第。案件を成約させることができればインセンティブでかなり還元される。努力次第では億も不可能ではない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成果主義、上手く案件が取れればインセンティブを多くもらえる。営業ができる人、長く勤める気がある人はよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
以下の通り、最低限の福利厚生は整っている。
大企業のような特別な休暇や手当のようなものはない
◆慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰、災害見舞等...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
前職において良かった点の一つは、給与水準が比較的高く、安定していたことです。成果を出せばしっかりと評価していただける仕組みが整っており、年次...続きを読む(全698文字)
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【良い点】
有給消化もしやすく、ワークライフバランスは大変充実していると思います。残業時間もしっかりとつきます、わ続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性のコンサルタントも多く活躍をされています。女性も安心して活躍できる場があるのではないかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
経営者にとっては人生で一度あるかないかの会社売却というイベントに立ち会え、そのイベントを支援した時のやりがいは何事にもかえがたいと思います。...続きを読む(全297文字)
社長相手に仕事をするのでやりがいはとてもあります。続きを読む(全25文字)
キャリアアップは比較的しやすい企業だと思います。手を挙げればやらせてくれる環境があります。続きを読む(全45文字)
社員の方同士仲が良く、飲みにも行ったりと言っていました。社長の方が社員と飲みに行くこともあるこの距離の近さが特徴です。続きを読む(全59文字)
教育体制もしっかりしていて、管理職の方々も親身に社員に寄り添ってると感じたした。続きを読む(全40文字)
ストライクはM&A業界では珍しく、依頼を受けて行うM&Aと、自分から営業をして行うM&Aのどちらもあると聞きました。
同業他社には無いストライクならでは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業なので目標を達成できたらもちろんあがるし、未達ならさがる。ただ、その目標が適正か不明
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年一回だが賞与(一律1ヶ月分)があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数7年目だが、昇給はほとんどしていない。年に一度の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
降格しても年収はさがりにくいため安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上り幅が数千円と
少なく、社内でキャリアを築い...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与・退職金制度がなく、長期的な、資産形成やキャリア設計を考えた際に、不安をかなり感じました。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収について特に不満はありませんでした。がんばりがインセンティブで返ってくるので、自分の努力次第で若手のうちから高収入が獲られることもありま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
リゾートバイトの中では断トツで給与面が良いと思います。正社員より待遇が良いため、ボーナスが無いところの会社よりは手取りがあります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いし上がっても微々たるものです。
中々評価されにくいです。
仕事ぶりより社内のイベントや自主業務に積極的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出るところがとても良かったです。残業代込みではありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
交通費の支給があるところだけです。それ以外は何にも見つからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、利益がないという...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最初は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が最初少なくてびっくりした。年収も上がると思ってたら二年たってもほぼ変わってなく...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社ストライク |
|---|---|
| フリガナ | ストライク |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 8億2374万1000円 |
| 従業員数 | 452人 |
| 売上高 | 203億1400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 邦彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 1511万円 |
| 電話番号 | 03-6848-0101 |
| URL | https://www.strike.co.jp/ |
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